YCH12の新卒採用・就職・企業情報
株式会社YCH12の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数46件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社YCH12の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YCH12の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YCH12の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
あなたの強みを教えてください。
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A.
私の強みは面倒見が非常にいいことです。その強みは主に所属していた30人弱のメンバーからなる美術サークルで運営に携わってい た際に発揮されました。例に出すと入部したての一回生がサークルの活動をあまり理解していないという問題がありました。その際 私は一回生の部員たちにコミュニケーションを図り対面やSNSで相談を積極的に引き受けるといった対処を取りました。結果的に 一回生には活動の内容を理解してもらい、運営がうまくいくことにつながりました。また、渉外として活動した際外部の方から依頼 を請け負い金額の受けとりに行った後に、依頼者から印刷会社で悩んでいるといった旨のことをお聞きしました。その際、私はおス スメの印刷会社をピックアップし紹介しました。このことが功をなしたのかはわかりませんが、今年も依頼が来たといった連絡が来 ました。この面倒見のよさは御社で営業や技術普及などに携わる際必ず活かせると考えています。
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Q.
あなたの性格を下記のレーダーチャートに表してください。(五段階評価)
四角内の項目は自由に設定し、記入してください。また、五つの項目から一つ選び、評価の理由を具体的なエピソードを例に挙げ、説明してください。
(レーダーチャートの項目は行動力、リーダーシップ、協調性、打たれ強さで、もう一つは自分で記入します)
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A.
(自分で記入する欄には効率重視と記入しました)
選んだ項目:効率重視
評価の理由:私は何事にも効率を重視するタイプです。大学のグループ実験では、私の班は人数の関係上、他の班よりも作業のスピードが遅れていました。私はもっと効率良く行いたいと思い、班員に提案して、役割分担や、作業手順を頭に入れることなどを行いました。その結果、スムーズに実験を行うことができるようになり、効率が上がりました。貴社でも、自身の力を発揮して、効率的に仕事を行えるよう改善していくことができます。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
現在の日本の農業就労者が抱えるような課題やお客様である農家さん自体が抱えている課題を解決できるような技術力と提案力を身につけたいと考えている為技術指導部と営業加えて研究開発部を志望します。ドローン専用の肥料の開発や通常2回撒く必要のある肥料を一回で済ませてしまう商品を開発されたというお話しを説明会で起きした際、御社の技術力は他社より優れていると感じました。また御社のインタビュー記事や説明会での資料で未経験の状態からさまざまな部署で活躍されてる方を拝見させていただきました。仕事に対する意欲や積極性がとても高くイキイキと仕事をされている様子から私も各地を巡り仕事をし御社に貢献できるようになりたいと考えています。以上の理由から御社を志望致します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望した理由は食を通して人々の健康に貢献したいからです。農家の皆様が我が子のように育てている食物が私達の健康を支えており、そのような方のお力になりたいと思いました。御社は業界の中で唯一、技術指導を行っているメーカーだと知りました。また、研究開発にも熱心で、効果はもちろん農家さまの負担軽減を考えた商品の開発に力を入れていることに感銘を受けました。このように、農家さま徹底的にむきあう御社で働きたいと思い、志望しました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就職サイトで農業分野に絞って検索をかけていたら近日中でエントリーシートなしで参加できるため応募しようと思った。愛知県で肥料会社ということで農業に関連しているので興味を持った。1日だけのインターンシップの中にグループワークがありこれからの良い練習になるな思った。
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総合評価
- 3.4
- やりがい
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2.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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3.7
- 退職理由
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3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
肥料を販売して、コストも低減し収穫量が上がったと言われた時が、やりがい感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肥料業界全体が衰退して...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
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【良い点】
私が在籍していた時は管理職になると業務内容だけが増え、給料がたいして上がらないため誰も管理職は避けていた。工場生産現場から引き抜き管理職をやら...続きを読む(全678文字)
- 回答者:
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【良い点】
上司が柔軟な考えがある方だと、自分の意見や新しい取り組みに賛同してくださいます。
業務改善や実績アップに繋がると会社で表彰してもらえるのでモチ...続きを読む(全292文字)
- 回答者:
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【良い点】
事務職にとっては給与は黙っていても上がります。
営業職は少ないと耳にすることがあります。
数字を上げても給与や賞与に反映されないという意見があ...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
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【良い点】
有休の買い取りがない為、全て消化して退職することが可能です。
勤務する営業所によっては、消化する際に少し嫌な顔もされます。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
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【良い点】
困ったことがあれば、上司や上の役職の人と面談する時間を作ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は基本現場任せで癖が強い上...続きを読む(全303文字)
- 回答者:
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【良い点】
昨年後半より新評価制度に変わり、今までの年功序列制がなくなっていく兆しにあること。
指定期間でどれだけの売り上げを上げる、どれだけ新規開拓する...続きを読む(全260文字)
- 回答者:
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【良い点】
新入社員に対しては3~4か月手厚い研修がある。各部署が作成したパワポを見せながら、新入社員に対して業務紹介をしたり、工場研修も人事部の庇護下で...続きを読む(全361文字)
- 回答者:
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【良い点】
女性社員が少ないからか、同僚は優しく、制度的に女性が優遇されている部分があります。
例えば女性は総合職であっても転勤することはないです(これか...続きを読む(全411文字)
- 回答者:
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【良い点】
希望すれば産休・育休は取得可能で制度を利用している人もかなり多い印象です。また、復職後の時短も許可されている人が多いです。復職後も元の部署にな...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
YCH12の
学生の口コミ・評判
まだ株式会社YCH12に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社YCH12 |
| フリガナ |
ワイシーエイチトゥエルブ |
| 設立日 |
1952年1月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
295人 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
鈴木大亮 |
| 本社所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15-825号 |
| 平均年齢 |
37.7歳 |
| 平均給与 |
517万円 |
| 電話番号 |
052-661-4381 |
| URL |
https://www.nittofc.co.jp/ |