ミス・パリ・ジェイピーエヌの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性しかいないので管理職も女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないので、出産後時短勤務になる人数が多くなるほど、店が回ら...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。初回ボーナスは商品で支払われる。客が使用する化粧品を購入してもらいそれを保管する制度だが、掃除などで...続きを読む(全303文字)

【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず平日しか休みが取れないので友人や家族と会えない。いわゆる9時17時ではないので、夕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社のため、
女性には働きやすい環境だったと思います。
育休や産休、産後復帰もされている方は
沢山いらっしゃい、ました。
【気...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を月に３日出せますが、
土日は出せないです。
予約の状況などで、直前に休みが変わったり
出勤時間が変わったり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をしたくても、退職待ちの方が多いため
すぐに辞めることは出来ないです。
とにかく人手が足りない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
、
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は30000円（月に）は支払われますが、
住宅補助などはなかったです。
少ないお給料だったの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
売り上げを上げると給与はアップしますが、
昇給はほぼないです。
ボーナスも年に2回と記載は、ありますが、
ほぼほぼないようなものでした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上＝評価＝給与。基本給は恐らく長年勤めても変わらず、昇格すると役職手当がつきインセンティブがつく。相当上り詰めな...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげることができるスタッフが出世していくため、中身が伴ってないまま役職をもったりサロンを任されている人が多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コミニケーションのとりかたなど、研修があり、お客様にどのように話しかけるか仲良くなるか、商品を買った後、使い続けるとどのような効果があるかなど...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでのミーティングや会議が多い。しかも朝8:00からのスタートと休みの日にも基本的に強制参加となっており気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションの取りやすさはとても良かったところだ。
もっと男性社会で気難しい人が多いと思ってたのでとてもよい。
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
土日・祝日休みって書いてたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤と電話対応があったりと・・・まあそんなもんなんでしょうか。本...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは違い現場それぞれでのやり方やルールがあり少し戸惑う。もう少し根拠のある研修だと営業しやすかったと感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には会社のいいところしかわかっておらず、
旅行業界というきらきらしたイメージで選んでしまったために
ギャップ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分の携帯を仕事でも使い、仕事分の通話料を会社に明細と共に請求する形だった。その時はそういうものかと思ってや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
葬祭ディレクターには業績手当がある。3ヶ月に一度ボーナスとは別に手当があるので、収入は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
亡く...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社してから研修もしっかりとあるので、ギャップが生まれにくかった。
第家族主義でみんな家族のようにチームでやっていくのが素敵だとその時は思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
旅行好きの集まりなので、世間話も楽しい
明るく優秀な方が多いので、人生の目標になる先輩に出会えた 全体的にギャップなし続きを読む(全65文字)