ムダカラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客さんにありがとうと言ってもらいやすいです。売っても効果が出るかどうかわからないものではなく、削減にコミットしてから成果報酬を得るスタイルの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字ができない人ほど市場や環境のせいにしがちですが、成功報酬にて削減にコミットする販売方法は以前として高い成約率を誇ります。昔に比べ、省エネ商...続きを読む(全227文字)

【良い点】
土日祝日は完全休暇なので家族サービスに集中できました。平日も強制的な残業はなく、会議が週に一回ある程度であとは営業に集中できる環境でした。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内クラブがあり、日曜に練習、試合などある。
家族手当てやファミリー休暇などあり、家庭のある人は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やっている事業がお客様にとってメリットになることが多く、感謝して抱けるためやりがいがある仕事になります。
営業手法も自分で編み出したやり方もで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、毎時間追われる業務内容とプレッシャーで、同期も次々と退社する状況でした。
若い会社なので、上層部や幹部は、
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長や役員が、しっかりと時間を設けて、面談を行います。
また、入社後も、先輩がしっかりと細かいところまで教育し、独り立ちするまで、付き添います...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若い会社なのでメンバーがいる同士が仲が良く、サークル活動をしています。
また、ファミリーの交流パーティーも定期的にあり、日頃、休みやオフの時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力主義と謳うあけあって、結果がでれば給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、休日は皆無。個人の数字があっても支店の数...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無です。
個人の数字があっても、支店の数字が無ければ休み返上です。
仮に休みだったとしても...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職の方々は私の見る限り基本的に疲弊しているイメージです。その状態を見て、年齢的と経験的には管理職になれる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗数が多いので、配属先によって当たり外れ（人や売り場の環境、顧客や天候等の地域性）はありますが、私は5年間のうち3店舗を転々とし、いずれも人...続きを読む(全277文字)

【良い点】
難しい仕事は管理職がしてくれるので一般職は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上は時間外手当が付きません。もちろん組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、管理職の方共に責任感がありません。自分たちでどうにかするしかない場面がたくさんありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャーや店長の中には商品知識を有したり、運営スキルを持ち合わせた社員も稀有な例だがいる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため関西出身の管理職が多い、関東勤務だったため関西人のノリのつもりで管理職が発言していてもこちらは理解...続きを読む(全105文字)

【良い点】
横のつながりはわりと強い。地域関係なく連絡は取り合っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりがあまり良くなかった。上司に不...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やる気があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大量に仕事があり残業時間かさむ。また、上からの圧力もかかるため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
本当に優秀な社員の方が数名いる。他の方は、ブランドを率いるランクの方でも、そこまで優秀とは言えるわけではなく、勤務年数で乗り越えていると感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とスタッフの仲はどの店舗も悪かったと思う。スタッフ同士で話すときは基本文句しかでてこない。基本顔色を伺うだけ。続きを読む(全77文字)