住江織物の評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

営業部門は基本的に少数精鋭といった雰囲気だが、個人の売上に固執するというよりは如何に大きな商権を獲得するかが大事なため、チームで力を合わせて取り組んでいる...続きを読む(全163文字)

社員は基本的に接しやすく誠実ないい人が多い。が、いい人が必ず損をする。管理職はもちろん各担当も責任が重く、毎年鬱休業したり退社する人がいるので、かなり心の...続きを読む(全164文字)

20代独身、地元が遠方で一人暮らしをしないといけない社員にはかなり手厚い補助金が出る。実家暮らしに劣らないくらい貯金ができる。寿退社する女性社員もいるが、...続きを読む(全170文字)

古い会社なので、とても体質が古く、特に女性に対しては、締め付け厳しい気がします。申し訳ないけど、若い男性社員はアホな感じの人が多くて、話が通じません。
...続きを読む(全176文字)

・作ったものが、世の中に出て実際目にすることができるところ。例:カーベット、カーシート
・10年に比べ、お客様の要望が厳しくなっているのが現状で、その中...続きを読む(全179文字)

多くの事業、また世界へどのようにすれば展開していけるのか?ということ常に考えて経営戦略を検討し実行している点はリスク回避にも繋がり非常に良い経営戦略である...続きを読む(全197文字)

社風としては風通しが良く、強く言いたいことが言える雰囲気です。また簡潔で判りやすく豪快かつ失敗しそうにない案が通りやすいところがあるので、ドンドン思いつい...続きを読む(全201文字)

人事評価は実力主義で行われますので、現在主軸になっておられる方々は優秀な人たちばかりです。特にバブル景気で会社をぶん回した現在55歳以上の人たちに優秀で豪...続きを読む(全206文字)

慎重の上に慎重を重ねて構築していくタイプの会社です。同業他社や社会動向を見て、安全を確認したら取り掛かるようなイメージです。なので負けない戦略といえなくも...続きを読む(全230文字)

自分のやりたいことは手を挙げたら何でもやらせてくれる。
そんな雰囲気です。上下関係はあまり意識していないように
思います。ただ評価制度がかなり不透明、...続きを読む(全182文字)

部門によって雰囲気は全然変わってきます。
特にインテリア部門の人間はある意味優秀だが、
グループ会社の人間にも蹴落とすような口調で話
してくる人間が...続きを読む(全165文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、社員の人の良さが一番ではないでしょうか。
内定後に先輩社員からの話を聞くと、職場環境の良さを思い描くことができます。...続きを読む(全158文字)

研修に関しては、プレゼンテーションのやり方、原価計算、財務諸表の見方など、幅広く且つどんな知識でも仕事に活かすことができます。
上司からのヒントを元に自...続きを読む(全181文字)

給与は年1回の定期昇給で昇給するが、賞与は妥結月数が低いため、下がる一方です。評価制度自体存在していないといっても過言ではないと思います。頑張っても評価さ...続きを読む(全150文字)

事務職やデスクワークであれば比較的 有給などは取りやすく、出産→育児→職場復帰も十分に可能。(たしか、産前産後3ヶ月だったような)
しかし、出世に関して...続きを読む(全150文字)

営業はどこの地域に行ってもサービス残業に追われ、プライベートなんかあったもんじゃない。
部長クラスになったらなったで、付き合いで夕方や休日に客先のご機嫌...続きを読む(全153文字)

インテリアは大丈夫?だと思われるが、車輌関係は今後厳しいだろう。
(震災などの被害の影響もあるが)営業にいて業績の下落を見ていたので心配しかしていなかっ...続きを読む(全198文字)

年に2度ほどスキルアップの為の案内があり、そこには英会話やPCスキルなどの受講申し込みが回ってくる。
無事受講終了した場合、会社から補助が出る仕組み。
...続きを読む(全164文字)

仕事上で失敗してもチームワークが良いのでプライベートまで引きずることはないのが強みだと思います。出産・育児休暇は取得しやすい環境であるので、女性社員は最大...続きを読む(全166文字)

一言でいえば「従事する仕事によってやりがいの有無は変わる」が正解だろう。
営業職などのセールス系・開発職などのエンジニア系・企画職などは、受注活動の成功...続きを読む(全188文字)

*給与・・・繊維関係の中ではまだマシな方(全体的に低め)。理由としては、社宅・家族(子供)・その他の手当が充実。
*賞与・・・リーマンショック以後の業績...続きを読む(全303文字)

毎年、新入社員を10人前後新卒採用していますが、入社前と入社後のギャップというよりも人財を適材適所へ配属させていないため3年を目途を退職していく社員が目立...続きを読む(全235文字)

女性は結構社内恋愛で結婚されている方々が多く、その方々の大半は育児休業をしっかり取って休んだ後に復帰してくる人が多いと思います。そういう点から言うと子供を...続きを読む(全218文字)

給与は個人の業績に影響されず、ほぼ一律に近いと思います。
業績を上げ、給与を上げて稼ぎたいと思う人は不向きかと思います。
ただし、普通に働いていれば安...続きを読む(全159文字)

インテリア業界の中で、大手ということで入社を決めました。
入社後わかりましたが、インテリアは主にグループ企業の業務内容であり、住江織物本体の業務はインテ...続きを読む(全163文字)