三越伊勢丹システム・ソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
社員への教育は充実している。
人間としていい人が多い。
いい意味でゆったりとした雰囲気があり、競争意識は低いように思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事をしている人間よりも声の大きい人間、目立つ人間が評価されがちな印象。コツコツ地道な仕事をずっと続けてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人事の方は優しい方ばかりで転職についても話を親身に聞いてくださり、後ろ髪が引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料がかなり安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
公正な評価が行われること：評価対象者の業績や貢献度に応じて、公正かつ客観的な評価が行われます。上司や同僚からのフィードバックや評価指標に基づい...続きを読む(全670文字)

【良い点】
システム色が強いとおもっていたが、システムそのものの多くは外注やベンダーにまかせ、社内外の調整をすることがおおかった。百貨店やクレジットカード...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日やすみがあり、土日出勤があるため、こどもとの休みがあわず、家庭に支障がでてきたため、退職を決意した。そのことを上司に伝えたら、引き止めてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
百貨店の業績に合わせた利益となるので社内にギスギスした雰囲気がないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術を持った人材を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休、時短勤務が取得しやすく、社内の雰囲気もそれを良しとしているので女性は働きやすいのではないかと思う。男性で育児休暇をとる人も多い。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。保守の人員が少なく一人いなくなるとキツい部分もあるが、チーム全体で協力して穴を埋めるよう動くことができている。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
伊勢丹、三越ともにシステムにも投資をしているので、すぐに会社の収入がなくなることはないはず。オフィスもきれいだし、百貨店グループというだけあっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きなグループというだけあって、福利厚生は一通り整っていた。また社内でも研修が年次ごとに用意されているなど教育環境は整っていたと思う。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代がきっちりでるので、残業しなければならないことに対しての不安はない。また昇給のテーブルも明確になっているので、じぶんがのどの役職につくこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは平均よりかなり貰える方だと思う。残業代も毎月きっちり出る。若手のうちは出来る出来ないに関わらずほとんど給与額に差がないのは少し不満で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手に大きな仕事が降ってくるため、それをチャンスとしてものに出来る人はかなり成長出来る。1年目までは手厚く教育してくれる。内定前に同期とすごく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
百貨店ならではのノウハウを身につけられる（在庫、商品など）。がっつり保守を経験できる。名前が知られている百貨店のため、プロジェクトが大規模なも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事が配属の希望を聞いてくれる
若手のうちのサポートが厚く、不安があれば聞いてもらえるし、配属先の上司との橋渡しをしてくれるケースもあるよう
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給が取りやすい
組合・共済会の制度が充実している
1週間くらい連休をとってもなにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短勤務をしやすい。まわりがサポートしてくれる環境。シフト勤務なので、平日突発的に休んだりしてしまっても文句を言われたりしない。家庭の事情で休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他業種と比べると女性の比率が高く、中間管理職にも女性の割合が高く感じられる。
昇進についての性差別は殆ど無いが、役員クラスになると女性は皆無。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アパレルや食品、家電も含め、社員販売が充実している。
ベネフィットステーションの利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メイト社員（月給制契約社員）にも年に2回のボーナスがある。
上期下期それぞれの期末には賞与を決定する評価面談、年度末には昇給のための評価面談が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業がないと少なく感じるが、年収水準自体は業界の中では高い。仕事の割にはかなりもらえる。ボーナスは親会社の業績にも左右されるが、基本的には高め...続きを読む(全166文字)

【良い点】
時短で働いている人がかなり多い。ほとんどの人が産休育休を取得し、戻ってくる。辞める人はあまり見ない。
時短の人がいるのが不利になるということも...続きを読む(全166文字)