この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
百貨店側にもともと女性が多いこともあり、仕事の割り振りや評価で男女の差はない。育休や時短勤務を取得している社員も非常に多く、各チームに1人〜2...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
産後はきちんと復職し、時短勤務、フルタイム、各自の事情に合わせて勤務できる。
在宅勤務も可能。フレックスなので、子供のトラブルなどにも対応でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務が取得しやすく、社内の雰囲気もそれを良しとしているので女性は働きやすいのではないかと思う。男性で育児休暇をとる人も多い。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休は取得している人が多く、復職後も現職復帰となるので
安心して子育てができる環境にはあると思う。
また時短勤務も取得期間が長く設定(ト...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務をしやすい。まわりがサポートしてくれる環境。シフト勤務なので、平日突発的に休んだりしてしまっても文句を言われたりしない。家庭の事情で休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他業種と比べると女性の比率が高く、中間管理職にも女性の割合が高く感じられる。
昇進についての性差別は殆ど無いが、役員クラスになると女性は皆無。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短で働いている人がかなり多い。ほとんどの人が産休育休を取得し、戻ってくる。辞める人はあまり見ない。
時短の人がいるのが不利になるということも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性で出来る人は多かった。
育休から戻ってくる人もそれなりにはいた。
だがマンセイテキニ作業の偏りがあるため、稼働が高くなりがちな会社だった...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
販売員のほとんどは女性なので働きやすいです。
産後休暇、育児休暇もしっかりとれます。
時短勤務も出来るので働きながら子どもを育てることも出来る...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の上司もいたし、産休、育休をとって現場復帰しているかたがいたので、十分に働いて行くことができる環境だとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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出産休暇や育児休暇は何の障壁もなくあたりまえのように取得が可能。まわりの雰囲気も出産、育児の休暇をとったからといって差別的待遇になるわけでも無く、働く女性...続きを読む(全182文字)
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育児休暇や出産休暇はとりやすいようです。復帰後も時短勤務制度を利用し、休暇前とほぼ同じ仕事をしている人もいるようです。ただし、給料にはかなり影響があり、復...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事をしている人間よりも声の大きい人間、目立つ人間が評価されがちな印象。コツコツ地道な仕事をずっと続けてい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員への教育は充実している。
人間としていい人が多い。
いい意味でゆったりとした雰囲気があり、競争意識は低いように思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事の方は優しい方ばかりで転職についても話を親身に聞いてくださり、後ろ髪が引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料がかなり安...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年収は30代なかばで550万くらいでした。私は同年代の社員より昇進が遅かった為、普通にがんばっていればもう少しもらえるんだと思います。とは言え...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
公正な評価が行われること:評価対象者の業績や貢献度に応じて、公正かつ客観的な評価が行われます。上司や同僚からのフィードバックや評価指標に基づい...続きを読む(全670文字)
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【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社全体では女性の人数も多く、女性にとっては嬉しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若めの男性社員が上司になるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多い為、生理休暇も取得率が高い。
残業もほぼない為、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇といってズル休みする人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性がほとんどを占める会社のため、女性は非常に働きやすいです。育休明けで復帰する方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休も取れて、フレックスだったので予定次第で早く上がることもできるので、プライベートの予定も立てやすいのがよかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育てしている人は時短勤務者として働ける。時短勤務は給料は減るのが難点ではあるが、ぎょうむないようによっては時短勤務且つ週1出社の人もいる。で...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も多く、男女関係なく優秀な成績の人がどんどん上がっていく仕組みだと思います。
産休、育休などを取得しても管理職への復帰もできる...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
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フリガナ | ミツコシイセタンシステムソリューションズ |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 384人 |
代表者 | 三部智英 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ |
電話番号 | 03-5996-5112 |
URL | https://www.ims-sol.co.jp/index.html |
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