三越伊勢丹システム・ソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
年収は30代なかばで550万くらいでした。私は同年代の社員より昇進が遅かった為、普通にがんばっていればもう少しもらえるんだと思います。とは言え...続きを読む(全234文字)

【良い点】
百貨店は斜陽産業と言われて久しいですし、実際そうだとも思いますが、やはりそれでも伊勢丹新宿本店に行けば人がごった返していますし、5年10年でど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部によりますが、水土or木日の休みとなり、平日休みはやはりなにかと便利です。また当たり前ですか水木土日は出勤率が半分になるので少し緩い雰囲気に...続きを読む(全378文字)

【良い点】
百貨店と同じなので、店頭での社員販売制度・エムアイカードの割引を合算してそれなりに安く買い物ができるので、服やおしゃれなものが好きな人にはとて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
百貨店の営業時間を考慮して水土、木日のお休みパターンでチームで分割しているので、病院や役所などに有給を使わなくても行ける。業務の都合がつけば、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
百貨店側にもともと女性が多いこともあり、仕事の割り振りや評価で男女の差はない。育休や時短勤務を取得している社員も非常に多く、各チームに１人〜２...続きを読む(全354文字)

【良い点】
グループで労働組合や共済会が整備されているので、大企業と同様の福利厚生が得られます。とくにハワイのコンドミニアムは高級リゾートが格安で利用でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ユーザ系企業なので休みはそれなりに取れます。PJ次第ではありますが休みを取らせてもらえないということはありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックス制度を活用できるため、比較的バランスは取りやすいと思います。
有給も取得することが推奨されているため、休みは取りやすかったです。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくも悪くも評価に関係なく安定している。
残業代も正しくもらえる
冬のボーナスが極端に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
百貨店としては知名度があり、旗艦店はつぶれることは当面考えにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界、小売り業界としては、先行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休は取得している人が多く、復職後も現職復帰となるので
安心して子育てができる環境にはあると思う。
また時短勤務も取得期間が長く設定（ト...続きを読む(全213文字)

【良い点】
百貨店のお客様に直結する仕事に携われることは面白いと思う。
繁忙期があるので、その時期にはシステム的な作業については実施しないようお達しが出る...続きを読む(全220文字)

【良い点】
独立系ではない同業他社のシステム系と比較すると特別に高いわけではないが、決して安いわけではない。むしろ業務内容を考えると割は良い方だと思う。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ユーザーである三越伊勢丹のシステム全般に特化することができることは、魅力的である。一方で他の顧客や社会の標準システムに触れることが少ないため、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
組合の力も強く有給消化率は高い。会社全体で有給を消化することが当たり前という文化があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇格に応じて、業界内でも平均的かそれ以上の基本給がもらえると思います。ただし、もちろんですが昇格しなければそこそこの基本給で頭打ちになります。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
友達を作りたいというような、学生サークル気質の人であれば向いています。また百貨店へのロイヤルティがある人にとっては仲間意識が持て、心地よいので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ランク付けがザックリしているので、出来の悪い人も、できの良い人も余り給料が変わらない。ある意味皆に優しい会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
日頃からシステム用語とともに服や百貨店の用語が飛び交うので、ファッションが好きでITにも興味がある方には面白いと思います。百貨店出身社員（出向...続きを読む(全333文字)

三越伊勢丹だけあって充実した制度が整っている。ほぼ百貨店と同じ。
・住宅手当は無い。
・食事補助金は無い。
・有休は10日以上。
・社内にコーヒー...続きを読む(全160文字)

・昇給については、毎年、上司との評価によりランクが付けられ、ランクに応じて昇給額が決定します。基本的には普通のランクが基本で上位のランク付けは、個人の成績...続きを読む(全210文字)

・成長性としては百貨店と一身胴体のため、新規に対上げた事業にシステムもついてくる事もかねがね
・積極的に自分のやりたい事がすんなり通ることはなく、社内、...続きを読む(全159文字)

出産休暇や育児休暇は何の障壁もなくあたりまえのように取得が可能。まわりの雰囲気も出産、育児の休暇をとったからといって差別的待遇になるわけでも無く、働く女性...続きを読む(全182文字)

若いうちからある程度の規模の案件のリーダーにして経験をつませてもらえる為、
マネージメントに興味がある人にはとても有意義は職場である。
技術思考の場合...続きを読む(全166文字)