ＳＢモバイルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
残業代は別途支給されるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのでボーナスがない。寸志程度。
給料が低い。
評価精度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度はあります！
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係もギスギスしていて給料も安い。何より管理者が適当だし、上司も仕事が出来ない。入らなければ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
クルーのランク制度によって月給が変わるので1つのモチベーションになった。
高みを目指したいという人には良い制度だと思った。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
インセンティブ次第で昇給しやすい環境
年末年始出勤には割増賃金がつく

希望すればよほど実力とかけ離れていない限り、ステップアップしやすい環境...続きを読む(全144文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので、お客様のアンケートや一応対の平均秒数を縮めていけば月収はプラスされていく。
リーダーにはなったことないが役職がつ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
面接時と正社員雇用の条件も度々変更されており、信用もなく特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がクライアント様の出向...続きを読む(全381文字)

【良い点】
年収は丁度いいぐらいだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとインセンディブ制度を増やした方がいい。
その方が仕事のモチベー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的な給与は未経験者、経験者と同じなのでここから頑張ると決めてる未経験者からしてはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料が安いです。また、ワークグループごとの出社率が異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークグループごとの格差。続きを読む(全71文字)

【良い点】
頑張れば正社員登用も制度としては存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも似たようなものだと思いますが昇給はなかなか難...続きを読む(全140文字)

【良い点】
定期的に面談があり、実績がしっかり残せていたら給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が下がると給与が下がる。
数字で全て...続きを読む(全139文字)

【良い点】
周りのメンバーは穏やかな人が多くギスギスもしていないので人間関係は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタート...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対しての賃金が安すぎると思います。
クレーム対応等々で辟易するので、もう少し高くてもいいかと続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いモチベーションを保つことがとても難しかった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
契約社員でも給与も高く残業もほぼ0でとても働きがいがありました。正社員雇用は高い壁ですが、契約社員でも高水準な給与を得ることができる点はとても...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安すぎます。
今はどうかは知りませんが私がいた頃はポイント制でした。このポイント制とは、C...続きを読む(全182文字)

タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)

タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)

タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)

タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)

タイピングが早い、出向社員が定める「品質」をクリアすればフォローやリーダーよりも月数万円高い給与が貰える。「品質」の意味を勘違いしない方が良い。親身に対応...続きを読む(全149文字)

契約更新時に実績に応じて基本給アップがされますが微々たるものです。正社員採用試験も毎年行っていますが近年は1人も採用されておらず数年かかってやっと1人なれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度は明確なので、次回の目標にしやすいです。半年に１回程度、評価のタイミングで上司との面談があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ランクが上がれば昇給はあります。
ここ数年は賞与がもらえました。寸志程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与出します！という...続きを読む(全110文字)