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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
引き留めはあったが、円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント・調整業務に追われ、自身の市場価値の向上に繋がらに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同業他社と比べても比較的良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になってから従来より昇給がしづらい仕組みになっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生活に欠かせない通信インフラの開発。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがベンダの調整業務になると、自身でモノをつくる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得時に補助がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だったと思います。社内に食堂があれば良いと感じた。コンビニがあった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職金がなくなり、制度変更があったため、迷いがなくなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価を取ったとしても、ボーナスで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列だったが、近年は成果主義に変更している。当然、大企業のため平均よりは上だが、飛び抜けて高いわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与や賞与は、業界の中でも高い水準にあると思います。各種手当、特に住宅手当は非常に高く、住宅ローンの返済に充てられる程です。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に育成、登用しており、ジェンダー差別対策、教育にも注力している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な福利厚生制度どれにおいても、高い水準と品質、サービスを採用しており、満足のいくものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
量販店担当の時は店頭に立ち、自社販売スタッフと実績をシンプルに追う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ担当になるとKDDIは大...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標が達成しない場合、昭和によくあったような罵声を浴びせられたり、ペナルティなどはない。営業がやるべき作業を淡々とこなせるスキルがあれば良い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会インフラを担っているため、日本が破綻しない限り倒産はしない。MNO通信キャリア同士競合であるが4社しかないため協力もある。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性営業は男性営業と差別なく仕事を割り当てられるし、管理評価に悪影響がないよう、上長達もやたら女性社員には気を使っている。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建前が夜8時から朝8時まで電話メールは禁止なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜8時から朝8時まで電話メールは禁止は管理職は無視...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
山形県という賃金が低い県では地域限定正社員でも、山形県の一般的な賃金と比較とすると年収は良い。また福利厚生も手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どの会社も一緒だろうが一部の優秀な人材や上長に取り入るのが上手い人間は、地域限定正社員から総合職正社員にアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
先に述べたように福利厚生は手厚い。週休2日と長期連休は取れるし、有給習得も取りやすい。また休職からの復職もし易い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
量販店担当であれば店頭に行き、自社販売スタッフへの業務指示となる。また量販店社員は無理難題を強要する人もいるが、逆に良い人もいる。
その点で働...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
満足していた。この働きでたくさんもらえていたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定められたランクによりけりであったためなんと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給取得がしやすかったためワークライフバランスが保てる企業でした。基本的に私がいた部署は申請すれば通りました続きを読む(全60文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,095人 |
売上高 | 5兆6717億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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