バレリーナのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて当時の社長が気に入るかどうかでの判断。
創業者が社長の時は贔屓はあれど社員全員へそこまでの酷い扱いはなかった...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思い返してみても福利厚生など思い当たらないほど何もなかった。
交通費が支給されるというくらいでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本に古くからある伝統的なクラシックバレエ用品のメーカーなので信頼が厚く、販売するのにも自信をもって商品を進めることができた。また、プロのバレ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な親族経営会社であり、初代は凄腕の穏やかな方だった。が、二代目社長の暴走によりすべてが悪い方向へ行き、倒産。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
都内のスタッフはほぼ女性で、皆バレエに関心のある方なので穏やかな方が多かった。
管理職も女性が多く、社長に気に入られれば上に昇れていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗において一通りのことを任せられるので、販売業務の経験値を身に着けることができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社長以外の社員はとても面倒見がよく、仕事の出来る人達が多かった。
この人達がいなければ会社は回らない、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全278文字)

創業時から長らく、大変安定した業績を上げてきたようですが、昨今では国内外問わずライバル企業も増え、品質を維持したままの価格競争により自滅寸前という雰囲気で...続きを読む(全162文字)

研修などは基本的にあまりありません。その時々で必要な仕事を教えてもらっていきますが、基本的にルーティーンワークのため、難しいこともなくたんたんとこなしてい...続きを読む(全161文字)

自社工場も持っており、社員もお客様の声を吸い上げて職人さんへ依頼を出したりしていました。ダンス用品というカテゴリの中では老舗に入る会社で、大手ダンス用品メ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署によると思うが有給などは取りやすいと思う。テレワークなども積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を買ったりし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇をも...続きを読む(全261文字)

【良い点】
理解を得られれば残業なしとして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正という昔ながらの方針が強い。
暗黙の了解になりつつある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手のうちはワークライフバランスは整っていると感じる。有給休暇や長期休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフト制で休み希望は比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や売り上げが悪い時は容赦なくシフトを減らされます。ア...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働＝やる気、能力の高さと評価されるので、プライベートとのバランスはとれません。年配の男性社員の意見が強く、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制だが希望休をある程度自由に出せる。各店舗ごとの店長(のシフト作成)による当たりハズレもあるかもしれないけど！
あとは残業をなるべくしな...続きを読む(全94文字)