バレリーナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて当時の社長が気に入るかどうかでの判断。
創業者が社長の時は贔屓はあれど社員全員へそこまでの酷い扱いはなかった...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗の営業時間が定まっているため、残業はほぼなかった。
そのためアフター7は自分の時間を持つことができた。
休日出勤という概念もなかったと思う...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思い返してみても福利厚生など思い当たらないほど何もなかった。
交通費が支給されるというくらいでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本に古くからある伝統的なクラシックバレエ用品のメーカーなので信頼が厚く、販売するのにも自信をもって商品を進めることができた。また、プロのバレ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な親族経営会社であり、初代は凄腕の穏やかな方だった。が、二代目社長の暴走によりすべてが悪い方向へ行き、倒産。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
都内のスタッフはほぼ女性で、皆バレエに関心のある方なので穏やかな方が多かった。
管理職も女性が多く、社長に気に入られれば上に昇れていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社長以外の社員はとても面倒見がよく、仕事の出来る人達が多かった。
この人達がいなければ会社は回らない、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全278文字)

創業時から長らく、大変安定した業績を上げてきたようですが、昨今では国内外問わずライバル企業も増え、品質を維持したままの価格競争により自滅寸前という雰囲気で...続きを読む(全162文字)

自社工場も持っており、社員もお客様の声を吸い上げて職人さんへ依頼を出したりしていました。ダンス用品というカテゴリの中では老舗に入る会社で、大手ダンス用品メ...続きを読む(全175文字)

バレエ関係の仕事に就きたいと思い、単純にバレエ用品店で知られている企業へ直接応募しました。小さな会社なので、私が配属された部署はわりと周りのスタッフとはす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修も充実している印象はある。そこで培ったことを活かす／活かさないは自分次第。また全社一斉講習などもあり、リテラシー向上にも努めている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒で入ると新卒用の研修制度が設けられているので
社会人の基礎やマナーを学ぶ機会があるのはよかったです。

その他にもカラー講座やトレンドセミ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社内e-ラーニング制度が大変充実しています。また、不祥事防止のための勉強会が大変頻繁に開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
成果主義なので、成果が上がれば意見も通りやすくなる
成果があればキャリアプラン通りにキャリアを進めることも可能続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるがスキル更新には繋がらない。義務的である。
枠組みや上司に気に入られてなんぼの世界のため、必死に頑張っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得補助と、取得後の奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していないので、ほぼOJTになるが、指導する側のスキル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修や3年目ごろまでの研修はありますが、本社ではそれ以降一切研修がなく、学ぶ機会はありません。身につけたいスキ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店舗業務が好きで店長になるのが最終目標の人は育ててもらえやすいと思う。
工程もしっかりしている。
研修制度もあり、リモート研修や実地研修など何...続きを読む(全151文字)