この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以外は残業代がしっかりともらえるので、働いた分(時間)は給与に反映される。
体力的にキツくない若い世代であればそれもまた魅力のひとつかも...続きを読む(全488文字)
株式会社ベスト‐アニバーサリー(旧:株式会社アクア・グラツィエ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベスト‐アニバーサリーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベスト‐アニバーサリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
管理職以外は残業代がしっかりともらえるので、働いた分(時間)は給与に反映される。
体力的にキツくない若い世代であればそれもまた魅力のひとつかも...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションについては、かなりとりやすく上司との1on1を月に一度実施し、話し合える場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段は良い人ですが、業務中は皆忙しくピリピリしています。
接客の時間が決まっているので、みんな時間内に接客を終えよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、1ヶ月にわたりビジネスの基礎研修を受けることができます。そこで、マナー講師の方から、挨拶から報連相まで基本を学ぶことができま...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社員として保険完備なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が付かず遅くまで働いている人が多かった
管理職へいきたいとは思...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界では存在感のあるベストブライダルの子会社です。
会社自体は大きく歴史も長いですが、ベストブライダル社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
配属場所にもよるがアットホームな雰囲気で、上司後輩関係なく話しやすく風通しがよかった。
ただ、社員の入れ替わりも早いので在籍時と現在は状況がだ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仲良いチームや部署も多いと感じました。良い結婚式を作り上げるため、アルバイト社員関係なく協力しあい、和気藹々と仕事している姿もありました。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気の情熱は凄いです。
プランナーは完璧主義の方が殆どなので、少しでもミスをしたらバチバチにキレられます。
殆どが体育会系のような方達ばかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ブライダル業界で人の幸せを作る仕事なだけあって、みなさん基本的に思いやりのある人が揃いながら、軸がしっかりされている人が多いイメージです。
【...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ほとんどが女性スタッフ。
配属先によっても職場のカラーは変わってくると思います。私が配属された場所は9割女性ですが、みんないい意味でさっぱりし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
尊敬できる上司や先輩が多かったです。人にはとても恵まれていたと思います。うまくいかない時や悩んでいる時などは、上司や先輩が相談にのってくれまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
常に新しい事業展開、経営方針の転換があります。チャレンジ精神旺盛の方にはステージを用意してくれます。良い意味での批判的思考を持ち、自分の力で道...続きを読む(全209文字)
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・職場外での交流→仲のいい先輩と遊ぶなどはあったが、飲み会など強制ではなくとても楽。
・先輩、上司への相談のしやすさ→とてもしやすい。常に相談して一緒に...続きを読む(全155文字)
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基本的にほぼ女性の職場です。スタッフはみんな仲が良く、女社会でよく言われるイジメや陰口、派閥などもなく人間関係は非常に恵まれた会社だと思います。プライベー...続きを読む(全176文字)
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女ばかりだからか、上下関係や派閥があり、上の人間が下の人間を人として扱わない。
上司が部下に普通に暴言を吐く。
そして、店舗で問題があり店長をおろされ...続きを読む(全187文字)
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従業員は契約社員やアルバイトが多く、女社会で殺伐とした雰囲気でした。
私は商品のメンテナンス担当のアルバイトでしたが、仕事をしているにもかかわらず、
...続きを読む(全191文字)
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女性の職場で
人間関係は最悪。
長くても数年で退職する人ばかりでした。
またベストブライダルに吸収されてからは
待遇はそこそこ良くなっても
転勤...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員は良い方が多い。後輩の不満を聞いて、職場環境が改善されるよう上に働きかけてくれる先輩がいたり、柔軟な考えを持っていらっしゃる上長との仕事は...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事内容に関して、入社前とのギャップは大きくありませんでした。しかし配属される場所によっては、入社前の説明会や面接会場との場所とのギャップはあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様とお話ししながら要望に応えることができた時嬉しさとやりがいを感じます。感謝されることもありますし、対応したお客様から後日お礼のお手紙をも...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時、フレンドリーな雰囲気を感じましたが配属されてからは真逆でした。
仕事面で自分の出来なささに落ち込むこともありましたが、厳しくも優しく指...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休と育休を取っても人はたくさんいた。産休明けも時短で勤務してる方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日メインの仕事なので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職がつくと給与はぐんとアップするので頑張り次第では伸びが良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもなく頑張り...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場での悩みがある場合は、営業さんに相談すると親身になって聞いてくれます。
(現在の現場がしんどい場合、別の現場を提案してくれたりも)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ポストは空くので真摯に取り組んで入ればすぐに上に上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないとは言いづらい雰囲気がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
高圧的な社員はいない。基本穏やかな人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁営業は若手とベテランの二極化が進んでいる。中堅社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
月に1回、評価シートに頑張ったことを記入し、課長から評価してもらうことで給料が上がるというシステムだが、課長が店舗に来ることは少なく、ほとんど...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何にしても店長の考えが1番だったので店長に気に入られるのをがんばればいいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女社会だが、みんながみんなギスギスしているわけじゃない。むしろ意外と穏やかな人も多い。がやはり派閥チックなこともある。部長は大体男性。チームリ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司との距離感が比較的近い。また、簡単なことから気兼ねなく相談ができる環境。
プライベートでも一緒に出掛けるなど仲の良さが目立つ。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄がいい人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業がそれぞれ個人商店のような体質なので、上司の細かな指導は望めなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員皆さんが熱い気持ちをお持ちでより良い店舗作りに日々励んでおられました。新人にも手厚くご指導頂きました。常に体調や仕事の調子を気にかけてくだ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務年数長い人、新卒で入った人共に給与が良いからと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれ以外はあまり聞かない。
新卒は...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ベスト‐アニバーサリー |
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フリガナ | ベストアニバーサリー |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 791人 |
売上高 | 155億6700万円 |
代表者 | 塚田健斗 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
電話番号 | 03-5467-7877 |
URL | https://www.best-anniversary.co.jp/ |
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