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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパンケーブルキャストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンケーブルキャスト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンケーブルキャスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパンケーブルキャストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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ジャパンケーブルキャストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジャパンケーブルキャストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後に各部門を回ることができ,その後に配属が調整される続きを読む(全28文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時には、導入研修があり、早く慣れるような工夫がされてます。
外部講師を招いた研修もありました。
希望して、上司の許可を得れば、提携している...続きを読む(全198文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャパンケーブルキャストの 他のカテゴリの口コミ

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ケーブルテレビ,サービスに携わることができる.また地域事業とのかかわりが深く,各地域に影響を与えられる.続きを読む(全52文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

立地が良く社内にカフェがあるなど充実している続きを読む(全22文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電波が主流になっている中で,ケーブルの事業は難しいと感じた続きを読む(全29文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地域と連携することが多く,ケーブルテレビならではのものを目指している続きを読む(全34文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育(研修)には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気に...続きを読む(全184文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
休...続きを読む(全172文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わな...続きを読む(全355文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は100%消化出来ました。1週間程度なら連続休暇を取れました。

お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も出来たりして、結婚後も働きやすい...続きを読む(全191文字)

ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いか悪いかは、人によって感じ方が違うと思いますが、部署によっては緩い会社でした。自由度は、人によっては高く、そういう点では働きやすいかもしれ...続きを読む(全225文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの速度は遅く、8年~10年でやっと主任というイメージ
その後の昇格も不定期で行われるため、いつまで頑張ればよいのか把握が難しい続きを読む(全76文字)

株式会社オプテージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実している。社内セミナーや勉強会も日常的に開催されており、社外セミナーへの補助もあるなど、意欲さえあれば学ぶ環境は多く与えられる。続きを読む(全77文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の機会は多いため、本人にモチベーションがあれば講座を受講するなどのサポートを得ることは可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

スパークジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期毎の面談を通して、直属の上司と今後のキャリアや現状とのギャップなどいろいろ会話する時間が設けられている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で今の仕事が嫌になったとしても、行き先がたくさんあります。これは国内大企業ならではです。営業が嫌になって、営業以外のポジションへの異動すら...続きを読む(全160文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
21年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していました。人事から直接の必須の研修の他に、自主的に勉強し、要件を満たせば補助ができるカリキュラムも充実していました。
【気に...続きを読む(全161文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でもできるような簡単作業ですが、独り立ちするまで手厚いサポートがあり、自信を持って仕事を進めることができます。わからないところを気軽に質問で...続きを読む(全146文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の成長とキャリアアップを重視し、多様な育成プログラムを提供しています。
若手社員向けの導入研修から、経験豊富な社員向けの選択型研修まで、幅...続きを読む(全226文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジャパンケーブルキャストの 会社情報

基本データ
会社名 ジャパンケーブルキャスト株式会社
フリガナ ジャパンケーブルキャスト
設立日 2002年10月
資本金 3億7930万9000円
従業員数 78人
売上高 35億7999万6000円
代表者 藤原洋
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号
電話番号 03-6910-2900
URL https://www.cablecast.co.jp/
NOKIZAL ID: 1181902

ジャパンケーブルキャストの 選考対策

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(証券コード:7047)
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