この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。(オンマやママなどと呼ばれる)わからないことも聞きやすい。
地方空港は少人...続きを読む(全142文字)
株式会社韓進インターナショナルジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓進インターナショナルジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓進インターナショナルジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育(OJT)は3ヶ月かけて一人の先輩とマンツーマンで行われる。(オンマやママなどと呼ばれる)わからないことも聞きやすい。
地方空港は少人...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた事業所では、教育がすべて終わった後にテストを受けた。そのテストの結果を基準に名簿が作られ、順に新...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハングルを研修で習い、読んだり簡単な会話ができるようになりました。電話予約の仕事も、簡単な会話はハングルで対応できるまでになりました。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
発券業務、旅客業務、手荷物関連業務等、向上心があればスキルアップのチャンスは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時は、丁寧に研修があり知識がなくてもきちんと教えていただけます。そこは安心して入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTにて業務を習うことになる。教えてくれる先輩がいい人だと早く学べるし、いろいろな業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場にいると日々新しいことを学べる。知識もどんどん増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間はあるが、あまり力は入れてもらえな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日様々な国籍のお客様の対応をするため、自然と語学力、コミュニケーション力が身につく。また、現場では飛行機の遅延やフライトキャンセルなど、イレ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語、韓国語を常に必要とする国際的な現場環境なので、語学力アップに繋がる。
臨機応変な対応が求められるので、業務のなかでの判断力が身につく。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
語学研修が実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったキャリア教育システムは存在せず、社員を長い目で育てようという土壌で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
韓国語を使いたいだけならば、いくらでも使うチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでなっていない。教育はな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
予約業務で、しっかりとした研修、座学がありました。座学がかなり長期間ありますが、座学中も時給が変わらないのは良かったです。出勤初日は上司がラン...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
韓国語ができる人又は大好きな人にはやりがいがある。
現場に出るのが早いので、現場でたくさん学ぶ。経験者にはよい。さっぱりとした関係を望むなら良...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
在籍中にマナー講師の方から、マナー研修がありました。それ以外は、特に印象に残っている、研修はありません。
韓国語や英語も、自分で勉強していかな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】教育体制が整っていない、にも関わらず人員が足りていないので一人立ちしろという圧がすごい。シフト制の為、ずっと同じ人に...続きを読む(全151文字)
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基本的に韓国語が必要になります。語学を活かして仕事をしたいという人には良いかもしれません。韓国に語学留学していて、帰国後もせっかくなので韓国語を活かしたい...続きを読む(全177文字)
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教育体制は日系の赤や青い会社に比べると完全に劣っていると思います。
一応座学みたいなものは当時ありましたがいきなりやってみるように言われることが多かった...続きを読む(全167文字)
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教育体制については、先輩のやっているぎょうむをみておぼえていくというかんずになります。
マニュアルなどはなく、本当に、口で教わったことを、自分で、めもを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、在籍一年ごとにポイントをもらえ、ポイント数に応じて無料航空券を入手でき、大韓航空の飛んでいる路線で旅行できました。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
韓国企業らしく上の方を敬う文化がありました。上の方は相応に全体として頼もしい社員の方が多かったです。よく韓国料理屋に飲みにいき、ごちそうして頂...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
クリーニング手当
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがなく地方勤務であっても生活は裕福にはできない。
一般職もボーナス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
国内のフラッグキャリアに比べたら風通しが良く、自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症(コロナ)や政治的影響(不買運...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
妊娠された社員さんがいたが全員でサポートして無理な作業などはさせず、比較的力が必要なことは各社員が率先して代わる雰囲気だった。(嫌々ではなく本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろとスキルは上げられる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーと同じことをやる部署になるとスキルアップでき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が不足しているため研修期間が短くなっている。昇進してもオ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コールセンターに限りますが、スキルアップが見込めるお仕事ではないかと思います。コールセンターのお電話の仕事以外の業務が多すぎます。
しかし、架...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
与えられている業務をこなすだけのため、何かを身につけるということはない。
強いて言えばタイピング力が上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で頻繁にジョブポスティングや年に1回全社のフリーエージェント制度があるため、キャリアを自分で決めたい人には良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1ヶ月を通してzoomなどでの多くの研修を実施しているので、自分に足りないスキルを選んで研修を受けられる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがあまり機能していないので基本的に同じ仕事をずっとやることになります。最初に配属されたところ次第でス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正しい言葉使いが覚えられるので次の転職先でも絶対に役にたつところ。
コミュニケーション能力をやしなえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社韓進インターナショナルジャパン |
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フリガナ | ハンジンインターナショナルジャパン |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269人 |
代表者 | 崔亨鎭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目4番15号東京KALビル |
電話番号 | 03-5443-1240 |
URL | http://www.hanjinjp.com/ |
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