ジャパンケーブルキャストの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
退職時に、当時の総務部長が話をよく聴いてくれたのが救いでした。
あと、同じ部署の女性陣で送別会をしてくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があったが、事前...続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育（研修）には力を入れている会社でした。外部の研修も無料で受けれましたし、マインド系の研修も社内で実施したりしていました。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ケーブルテレビは恐らく山間部などに住んでいる方や沢山の番組を見たい方にはメリットがあるのだろうと思います。契約者も年配の方が多いです。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を採用しており、各々にとって働きやすい環境にて仕事に取り組むことが出来る。また、産休制度や育休制度も充実している。
休...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インターンシップでの人事採用の心象が良く、働きやすい雰囲気を感じた。また、インターンシップの内容自体も、他社のものと比較すると、他社では行わな...続きを読む(全355文字)

【良い点】
入社時には、導入研修があり、早く慣れるような工夫がされてます。
外部講師を招いた研修もありました。
希望して、上司の許可を得れば、提携している...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給休暇は100%消化出来ました。1週間程度なら連続休暇を取れました。 お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も出来たりして、結婚後も働きやすい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良いか悪いかは、人によって感じ方が違うと思いますが、部署によっては緩い会社でした。自由度は、人によっては高く、そういう点では働きやすいかもしれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全体的に人当たりがよく、上層部と現場担当が密なコミュニケーションを取ることも出来る環境。
社内制度や福利厚生についても、ここ1年ほどで充実...続きを読む(全201文字)