ウィル・シードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時はまだベンチャー気質が残っていたころで、個性豊かな社員が豊富だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の社員が増えるにつ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果を出していれば、自分の意見ややりたいことが通りやすい文化がある。
上長やその他上の人たちとも比較的フラットな関係のため、日ごろのコミュニケ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
繁忙期にはかなり忙しくなり、会社全体で研修準備などに追われ、土日出勤も普通に発生する。
ではあるが、風土として有給取得がしやすく、休んだり体調...続きを読む(全163文字)

女性は育休の制度が整っており、しっかりとしている。
基本の営業時間は18:00だが、その時間に帰っている方がいる。
また、現在、営業部門にいたが育休に...続きを読む(全156文字)

非常に優秀な社員が多く、皆がフルパワーを出して協力し合い、切磋琢磨している。周囲を巻き込むコミュニケーション能力が必要。管理職も、能力人柄ともに優れた人ば...続きを読む(全171文字)

【契約満了のため】
ベンチャーなので、全員で一丸となって取り組む雰囲気があります。
社員雇用ではなかったので、内情は分かりませんが、「仕事」に真摯に取...続きを読む(全154文字)

・労働時間は長めだと言える
・勤続6年休暇があり、これは取得が推奨されている
・業務は自分でコントロール出来る部分が多いため、有給も取得できる
・育...続きを読む(全164文字)

社長との距離が近いと感じていましたが、普段の業務をしている中で、営業は同行等で一緒になることもあるものの、営業以外は機会は少ないです。また、企画・開発力の...続きを読む(全150文字)

業績/待遇/労働環境/キャリアパス
研修業界自体が縮小してきています(ただし、今後企業が採用人数を増やせば少しは上向くかもしれませんが、研修の内製化の流...続きを読む(全218文字)

クライアントは日本を代表するような大手企業が多いため、そうした企業の若手人材の育成を任せていただいていることに対しては、非常にやりがいを感じています。そう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かなり周りの方達も若い人が多いので職場内では苦痛はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、やはり上層...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価されていると感じなかった。この会社でこれ以上頑張る意味がないことを実感した。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたヘルプデスク部には、部長？マネージャー？のような方が数名いらっしゃったが、どの人の下につくかで仕事のや...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価が賞与に反映されるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年次までは、いくら頑張っても横並びの評価となる印象を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャー以上になれば給料は結構もらえるし、パートナーももちろん待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上には政...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は年2回もらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり適用されてるのを聞いたことがない。基本給があまり高くなかったので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)