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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長崎菱電テクニカの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長崎菱電テクニカ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に長崎菱電テクニカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長崎菱電テクニカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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長崎菱電テクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長崎菱電テクニカの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の子会社ということで安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、結局は子会社なので、自身がある程度成長してキ...続きを読む(全146文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機グループ会社だけあって福利厚生や社員教育はしっかりしています。
ただ、現場で働いてる人の多くが派遣の方で人間性に問題のある方が沢山居て雰囲気に合...続きを読む(全165文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社するまでは二回面接と筆記しけんがあり、なかなか入社は難しいです。
残業は夜中12時までしても終わらない事もあり、根性が必要です。
しかし、残業代な...続きを読む(全156文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長崎菱電テクニカの 他のカテゴリの口コミ

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関連は充実している。各種資格取得は会社が負担している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に熱心なのはいいが、時に必要か?と...続きを読む(全94文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社に順じた福利厚生の為、休日、休暇等は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べると、過度な残業もなく比較的休みはある続きを読む(全77文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み、休暇(時間休、半日休)は多いのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等、魅力的な福利厚生はない。また、社内販売は...続きを読む(全107文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
公表しない査定方法
絵に描いたような給与テーブル
部署により、査定幅の不平等がある
...続きを読む(全97文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無いので、若手ほど見切りをつけて退職している。また、引き止める要素がないためどうしようもない。続きを読む(全80文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与以外はあんまり不満がなかったが、給与に関してはどんなに頑張ってもピンハネされてる気分になり退...続きを読む(全83文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうが、役職は親会社から降りてくる為モチベーションは上がらない。また、管理職になったら給料は上がらない...続きを読む(全103文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の3年間は特に成績関係なく昇給します。
そこから数年間は昇給がしにくくなります。
そのた...続きを読む(全194文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電気の子会社なので福利厚生は充実してると思う。
長期休暇や残業代この辺りはキチッと出るし社内に食堂もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種は多く、いろんな部署があり、複雑。
三菱電機株式会社長崎製作所の製造会社という立ち位置にあり、同社の景気に大きく影響される。
休日も多く、ワークラ...続きを読む(全160文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社東京電機の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、仕事の進め方、業務の割り振り、ワークバランスなど
全てにおいて、ちゃんとしているとは言い難く
崩壊してい...続きを読む(全233文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ通りだが、良くも悪くも日本の大手企業であり、自分がやっている仕...続きを読む(全94文字)

永興電機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社で変えなきかない製品を作っているため会社としては安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方や社員の方の価...続きを読む(全113文字)

アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい会社である。ミスをして厳しく叱られることはよっぽどの内容でない限り無い。一定の給料、定期的にとれる有休などライフを重要視して過ごしたい人...続きを読む(全181文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先を指定して入社できる点に魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年で配属先指定採用でも異動させられることが...続きを読む(全83文字)

堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シャープということもあり福利厚生などが充実しており、休みも問題なくとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに液晶が低迷して...続きを読む(全86文字)

富士電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は若手の教育などが豊富なのかなと思っていたが、あまり充実はしていないので全体でカリキュラムなどを作成してほしい。続きを読む(全79文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くるみんマークを取得している企業の福利厚生について、社員の口コミを想定した文章を以下に作成します。 --- 私が勤務している会社はくるみん...続きを読む(全309文字)

株式会社オーディオテクニカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コラボ案件ばかりですが、好きな人はいいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力がなさすぎる、すぐ他社に勝てないを理由に技術...続きを読む(全96文字)

株式会社北光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な分野の仕事をしているので不景気でもボーナスはでます。1ヶ月ぶんくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価され...続きを読む(全81文字)

長崎菱電テクニカの 会社情報

基本データ
会社名 長崎菱電テクニカ株式会社
フリガナ ナガサキリヨウデンテクニカ
設立日 1977年6月
資本金 7500万円
従業員数 600人
売上高 55億8600万円
決算月 3月
代表者 吉武邦彦
本社所在地 〒851-2102 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番地7
電話番号 095-881-1421
URL https://www.ryoden-technica.com/
NOKIZAL ID: 1558597

長崎菱電テクニカの 選考対策

  • 長崎菱電テクニカ株式会社のインターン
  • 長崎菱電テクニカ株式会社のインターン体験記一覧
  • 長崎菱電テクニカ株式会社のインターンのエントリーシート
  • 長崎菱電テクニカ株式会社のインターンの面接
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評価
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評価
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の選考対策
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の選考体験記一覧
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の本選考のエントリーシート
  • 長崎菱電テクニカ株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。