ＴＤＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
やる気さえあれば昇格しやすい印象です。若くして管理職になる人も存在するため、キャリアアップはできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格さえとれれば手当が1ヶ月に5万円入るが、取れない人は長く勤めていても給料は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
この会社では、競争力のある年収が提供され、成果に応じた公平な評価が行われています。頑張りがしっかりと評価される環境であり、モチベーションを高め...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗の店長どに気に入られている従業員は仕事が普通にできていれば等級が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の上司に可愛がっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張れば上がれる。毎年昇給もする。
頑張れば1年で3000〜15000円昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個人的にはちゃんと評価してもらえたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて少ない印象です。
賞与の内訳が改善さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
キャリア独自の資格制度があり、より上位の資格を取得することで手当が増えていきます。一般的な資格よりも取得に要する期間は短くて済み、資格によって...続きを読む(全229文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される会社であると思いました。店舗やセンターでの研修等、教育面もしっかりしていましたので、スキルや接客はきちんと身につく...続きを読む(全151文字)

【良い点】
総合職は優遇されるようだ。平均年収より少し上。ボーナスも並と聞いている。
スタッフ職は平均より下。年収400万の50歳社員もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同じ業務をしていても職種によって、給料の差が大きいが、同年代と比較すると年収は比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
副店長までは業務内容に対して年収はいい
評価については上司によるので上がりたい意志があることをアピールして行動すれば評価されやすい
【気になる...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件や理由がわかないので、モチベがわかない。全員が毎年昇給するわけではないっぽい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司との面談があり話を聞いてくれます続きを読む(全24文字)

【良い点】
1人で生活するための最低分の給与は頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ獲得や販売をしても年功序列の企業のため、給与はかな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社した時の職種によって、年収や昇給の条件は異なると思われます。
総合職で入社すれば、ある程度の年収は確保されると思われます。
店舗スタッフ職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ソフトバンクではコンテストを実施してくれ、通常給与とは別で毎月の販売数に応じてインセンティブがつくので、頑張れば頑張った分が返ってくるのは良い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給が高めで何かあった場合でもある程度の収入が期待できる。
資格を取ればその分加算されるので人によっては早い段階での給料アップが見込める。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の代理店では資格手当は給与にプラスだったがこちらではボーナス時にまとめて支給される方式でした　全額ではなく一部は会社に搾取されているように感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、取得すれば月当たりで5万円程度給料を増やすことが可能です。ただ、業績不振の資金確保のためからか、途中で支給が3ヶ月に1回になり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
直属の上司は普段の業務をよく見てくれ、一年に一回の評価ではいい評価をしてくれる。それにより年収が上がることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方出身者には家賃補助があり、かなり良い家を借りることができる。給料は年功序列で、一般的なサラリーマンよりは貰えると思う。しかし、近年はなかな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒入社で現状の仕事量を加味すると人にはよるかもしれないが、平均並かそれ以上の給与はもらえるかもしれない。ただ、資格手当や転居を伴う異動をした...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年に2回、上司との面談が行われる。自己の成績評価と、能力評価の2項目に分けられ、それぞれで賞与と昇格が決まる。昇格には資格の取得等が必要となる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店にもよると思いますが、半年に1度の面談で評価をしてくれます。
案内の仕方や、獲得の状態など面談の中で確認していきます。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事内容が販売なので、
毎月配られる点数表で全て確認できます。
そのためより販売をしている人には、それなりに評価されていたと思います。
【気に...続きを読む(全192文字)