この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応いろいろ研修とか受けれる制度はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が受けれる制度はあったが、業務時間内に受けるため、部署の...続きを読む(全89文字)
株式会社mediba 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社medibaのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社medibaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応いろいろ研修とか受けれる制度はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が受けれる制度はあったが、業務時間内に受けるため、部署の...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】出向の経験が最も活かせた。特にプロジェクト企画、販促ツール発注、多人数との調整についてスキルが向上した。公式メディアの企画運用は、どうし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現状は基本的にルーティンワークがほとんどの部署が多いと思います。PC操作やoffice系ソフトのスキルは必ず身に付きます。部署によってはその他...続きを読む(全97文字)
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資格支援制度で合格したら受験料等を支給してもらえるが、研修などが充実しているわけではないので自分自身で学習していく姿勢は必要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の働いていたチームではいつでも新しいことが学べました
チームには優秀な開発者がおり、たいへん良い刺激となりました また、mediba で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新しくマネジメントにつく人は必ず外部のマネジメント研修を受けることになっていました。それによって、マネージャーのマネジメントスキルも最低限度の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたが、先輩・上司が一から教育して下さり円滑に業務を遂行することができました。しかし、部署により先輩・上司により変わってくる印...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
沖縄ではスキルアップという観点でいい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOなので、オペレーターでのスキルアップは難しいと思...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップについては個々人で持っているものを発揮しあう体制で、業務に必要なツールの共有会などはありましたが、Webデザイン、コーディング、U...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
勤怠にかんしては、非常に甘く休みも比較的自由に取れる。お昼の休憩も自由に取れて仕事に支障がなければ、長い時間離席しても問題視されていないので、...続きを読む(全128文字)
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グローバル化を進めるにあたって英会話の補助制度があったが、熱心に活用していた人は社内でその力を活かすことなく、ほとんどがそのまま転職していくというオチが付...続きを読む(全171文字)
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基本研修は無く、OJTのみでしたが、
2011年頃だったと思いますが、社内英会話教室が始まりました。
もちろん中途半端に日本人が教えるのではなく、ネイ...続きを読む(全318文字)
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基本的には社内調整や無駄なエクセルでの工程管理のスキルが身につきます。なので、同様な大企業体質のIT企業では非常に役立つスキルを得ることができると思います...続きを読む(全152文字)
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新たにスキルを身につけるといよりは、自分で道を切り開くしかないです。
キャリアの子会社ということで、特にスペシャリストが求められる環境ではないため、新規...続きを読む(全180文字)
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当時の現場の仕切りはKDDI、博報堂からきた出向者が中心でした。社内の雰囲気は非常に静かでしたが、オフィスもヒカリエに変わり、変化している可能性は充分あり...続きを読む(全152文字)
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人事部が主体となり、各部から数名選出してプロジェクトマネジメントや、ロジカルシンキングなど、働く上での基礎と言える研修を広く受講させていた時期がある。外部...続きを読む(全200文字)
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新卒採用は近年始めたばかり、基本的には中途採用者と出資会社からの出向者で構成されている。そのため、スキルアップは個々の裁量に頼っている、または、親会社のノ...続きを読む(全155文字)
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大手企業のクライアント案件を中心に仕事ができるため、そういった大規模な案件に対する知識や経験は得られ有益です。
基本的には、教えられることはなく、自分で...続きを読む(全163文字)
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ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキル、ファシリテーション研修など様々な研修に参加することができます。ただし、参加者は上司が決めることが多いので、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のところは内容が専門的だったので、それが自身のスキルになるか微妙だった。また、長くいる未来が見えなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有休は消化しやすかったです。
部署や業務の逼迫具合によるとは思うが、残業は比較的少ない方だったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフトは手当が出るので、その分給料が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のを見て評価してもらえてるかは微妙なところと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から言われていることをこなすので精一杯の部署で、人でも足りなかったため、あまり人は長続きしなかった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アニバーサリー休暇とか、特別な休みが取れるのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
なんか、福利厚生システムがあったと思うけど使用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供をもっている方も多く在籍しており時短など取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その分の業務が他に行く時に人手が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リリース前は忙しいですが割りと強弱つけて働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった決まりもないのでダラダラ仕事してる人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量が自分で決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社頼み。KDDIからも自社での成長を促されているが、なかな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身のかかわったアプリやWebが日本中のユーザに使われている(あるいはそう感じる)ところでしょうか。続きを読む(全56文字)
【本・サイトで調べた】KDDIという大企業に守られているmediba事態の分割・合併など親会社の意向次第ではあるかと思いますが、単独での倒産は当面ないでし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが存在しません。仕事内容も作業的で変化がないです。紙管理も多い。昔の風習を体験するにはいいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはOJTベースで、特段何かがあるわけではなかった。また、キャリア開発についても、特に何かがある・してもらえるということはなかったの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分から積極的にスキルアップ、キャリア開発は取組むことが出来るし、そのような環境もある程度は揃っている。特に若手にはwebでのセミナー等もたく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
飛び込み営業、ルート営業、テレアポと幅広く経験できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無いに等しい。
座学を1週間、同行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は楽しくやっていただけた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、毎回同じ人ばかり研修をやっているイメージ。
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩とも距離が近いためなんでも聞きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。
キャリアアップはあまり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育制度がとてもしっかりしていました。マンツーマン指導ではなく、入社したメンバー全員での座学や、実際の電話対応など実践的で、すぐに業務に慣れる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
Web業界は未経験でコンサルよりのサポートという職種も初めてだったので、入社した当時は右も左もわからずかなり苦労したが、上長や先輩社員のサポー...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒にはトレーナートレーニー制度があったが契約社員にはなく、自ら学ぼうとしないと学べない。
基本的に周りの人はいい人が多いので
わからない点は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎月勉強会があり、新入社員からベテラン社員まで、継続的にスキルアップできるような体制がありました。
また、業務を通じて、実践的なスキルや経験を...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社mediba |
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フリガナ | メディーバ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 415人 |
売上高 | 76億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居眞吾 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
URL | https://www.mediba.jp/ |
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