ｍｅｄｉｂａの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】出向制度により親会社で1-2年、KDDI傘下ブランドの経験を詰めること。特に、デジタルだけでなく BTL領域で経験を積めたことはその後の経験にも生きてくるような、予算や規模がかなり大きいやりがいのある仕事をさせていただけたそうです。

【社員から聞いた】出向の経験が最も活かせた。特にプロジェクト企画、販促ツール発注、多人数との調整についてスキルが向上した。公式メディアの企画運用は、どうしてもそのキャリア独自の規格でもあり、開発職でなかったため活かしづらかった。

【本・サイトで調べた】KDDIという大企業に守られているmediba事態の分割・合併など親会社の意向次第ではあるかと思いますが、単独での倒産は当面ないでしょう。KDDI自体がトヨタの資本が入っていることもあり営業面・財務面でも不安要素は今のところない。

【社員から聞いた】担当する業務によると思いますが、かなりプライベートを大切にできる環境。有給取得は、当時は上司に報告をすればいただけた。残業も強いられる文化ではなく、必要に応じて行うような感じだったそうです。

【本・サイトで調べた】東京都港区に本社を置く、インターネット関連企業。KDDIの「auスマートパス」を中心とした au関連サービス運営を主軸に、幅広い分野でサービスを展開している。

【本・サイトで調べた】やはり運営するアプリやコンテンツの知名度が高いため、社会に与える影響は大きいと仕事を通して感じるのではないか。ユーザーが多いため、デジタルの力で人に幸せを与えたい、社会をより良くしたいと感じていれば、貴社のビジネスは合っていると感じる。

【本・サイトで調べた】若手のうちから昇進を目指し、実力主義で給料を上げたいと言う人にはディレクター職は合っていると思うが、会社の風土的に日本の伝統体質がベースとなっているため、ある程度の年功序列はある。互いを尊重して働くことができるかも大事である。

【社員から聞いた】転勤を望まず、関東で人生設計を進めたい人にはおすすめである。(転勤がないため)福利厚生については、他の会社にはないちょっと変わった制度もあると聞いており、社員同士が積極的に関係構築を図れるような仕組みや制度作りに励んでおり、そのような文化が良いと思う。

【社員から聞いた】ワークライフバランスはかなり良いと感じる。理由としては、休日や退勤趣味に打ち込んでる社員が多いと面談を通して感じたからだ。一方で、ベンチャーとはいえど若いうちにスキルをつけたい、早めに成長したい人には少し物足りない可能性がある。

【社員から聞いた】女性の働きやすさの点で言うとかなり高いのではないか。実際リモートで育児しながら働く方や、育休を取られて自分のバランスで働く方が多々いると聞いている。