インターネットウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内派遣が多く、また派遣されたプロジェクトによって成長度が異なってきます。
プロジェクトによってはテスト業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自身は有給も取りやすく、比較的残業も少なめに仕事が調整できたのでワークライフバランスは問題なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力が様々で、活発な人と苦手な人が極端に分かれている。
管理職の負担は大きい印象。年数によりエスカ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
客先常駐が主なので、様々な業界・業種を経験でき、現場が合わないなどの理由で相談すれば、すぐに次の現場を探してもらえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
様々な研修や勉強会が企画されており、意欲があれば幅広い知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格重視である割に、資格勉強会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
毎月帰社日があり、社員交流の場が設けられる。客先常駐が主流なので、自社社員との接点を作ろうとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上場企業なので、社会からの信頼性は厚く、TCSグループとして多数のグループ会社が並んでいるため安定性がある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、良くも悪くも仕事のやりがいが薄く感じる。上流工程に参画しだす頃に、客先評価とのギャップが気になりだす。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はまったくありませんでした。ただ毎月残業時間の上限を超えているような先輩もいたため、案件によります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近自社サービスを始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣される案件が多いため、まだまだ安定感はありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
持ち株制度で15%の補助手当が支給されます。基本給の20%を上限にお金を掛けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。（なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して５日...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社で契約している勉強サイトは良かったと思う。動画で勉強できるのは心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが住宅補...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅手当がある。また、資格手当があり、基本情報や応用情報をとると月の給与に加算される。
SEプラスを自由に利用可能で自己学習もできる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手には家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NG
育児休暇やメンタル不調などの長欠が多いが会社として現場へのフォローがな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助や扶養手当があり、世帯主にとってはだいぶ助かっているそうです。持ち家手当も期間限定ですが支給されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助があり、家賃の一部を会社が負担してくれるため、経済的な負担が軽減されます。
社内には自己啓発支援制度があり、資格取得やスキルアップのた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
無料の自販機、オフィス内にコンビニ、一日１５００円までのランチ代補助など、飲食に関して困ることはほとんどなかった。また、直接雇用であれば周年の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助はある。
賃貸で契約している場合、家賃の50%、最大で3万円まで補助が出たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多様な働き方に対応してくれているので自分の人生イベントに合わせた勤務形態を会社に相談する事が出来る。上司や人事部へも相談しやすい環境でした。
...続きを読む(全189文字)