この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)
GRASグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GRASグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にGRASグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモートワークであるため、ワークライフバランスは非常に整いやすい。
また、メインは広告事業と学校向け事業であるため繁閑が読みやすく、休みも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は他社と比較して取りやすいと感じる。前日でも理由が正当であれば承認してもらえることも多々ある。残業に関しては部署によって正直差がある。CS...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良好な印象。フレックスで、10時出社等も可能になっており、柔軟な働き方が実現できる。また、19-20時頃には、ほとんどの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取りやすい。外国人社員などもいるため、やるべきことは効率よくやり、無駄な残業はしないという社員が多い。有給も2週間...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業はとにかく少なく、定時になったらすぐに帰ることのできる雰囲気。帰ったからといって咎められることは全くないし、むしろ残業しないことを推奨して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
企業理念を大切にしている。基本的には皆良い人たちばかりで真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がなかなか定着せず、せっかくこれか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
他部署は不明だが、人材が不足していることもあってか裁量権は大きい。
困った時にも助けてもらえるのがありがたい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
自社サービスが無料で受けられることがユニークだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で学校向けの事業においては、牌の取り合い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社内でのスキルアップやキャリアアップ、教育は全くといっていいほどない。
コンプライアンス研修等、会社として必要な研修のみが定期的に行われる。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上長による。しっかりと目標に対して評価がなされる上長であれば、評価もされるし、昇級・昇進もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
誰もが知っている英語辞書サービスを運営している会社なので、仕事のやりがいは感じやすい。自分がかかわった業務によって、サービスが改善されたりアッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。そもそも、男女の区切りは特になく、女性だからといって昇進や昇給が遅くなるということもない。
また、ワークライフバランスが良好...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今は改善されていると思いますが、当時は数字が全てだったので、ワークライフバランスという概念は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートでも遊ぶぐらいチーム仲がよく毎日楽しく仕事ができた。
仕事が楽しいのでプライベートに侵食していても当時はそこまで気にならなかった
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【良い点】
これも場所にはよるが、夜10.11時まで残ることはほとんどない。楽天グループ所属のサービスであれば年齢層も高く女性も多いのでフレックスを利用し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業もなく、有給も取りやすい。休みの日に仕事の事を考えることもほとんどない。長期休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターはシフト制で月3日希望休がある。自分がいたときは人が多かったからなのか5連勤になることはほぼなく、2日行って1日休みのことが多か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とりやすい。まず自らを大切にするといったマインドの方が多い。そういった心持ちのチーム組織だったとおもう。
積極的に他者に対してサポートをする人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスはほぼ保てないと思っていた方が良いです。付き合い残業が常態化していて、残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アパレルなので閑散期の波は激しいが、
休日出勤は殆ど無く、残業も繁忙期で20時間程度でした。
ライフバランスを取りやすい働き方でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業として、仕事に集中できる環境が整っている。営業サイドとしてはとても働きやすい環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
会社名 | GRASグループ株式会社 |
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フリガナ | グラスグループ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 1億4290万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻村直也 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13アセンド三田7階 |
URL | https://gras-group.co.jp/ |
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