この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格について、業務に関係ないものでも申請を出せば受験可能です。(管理職が業務を把握していないため)
会社経費で転職用の資格を受けている人も多い...続きを読む(全163文字)
扶桑電通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格について、業務に関係ないものでも申請を出せば受験可能です。(管理職が業務を把握していないため)
会社経費で転職用の資格を受けている人も多い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
関連する資格については報奨金をもらえる制度があり、試験費用も出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては教育係次第の面...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
FUJITSUのパートナー企業ということもあり、IT方面の資格(シスアド的な)だったり工事系の資格だったり、さまざまなことに対して、資格補助や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一次受けであるため、プロジェクトの全体にかかわることができる。そのため開発や管理、サポートなど色々経験することはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー企業の研修等、案内は来るが、それを受けたからと言って何かある訳でもない。社内でも取...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。教育体制や資格取得のための環境・制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人の意識がないと成長は厳しいかと思う。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた営業所では社員のスキルアップに対する意欲はほぼありませんでした。資格を取っても一時金が出ることもあ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを促進されることはほとんどない。エンジニア職の人達も有資格者はそんなにいない。平均年齢も高くバ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の新人研修では外部のしっかりとした講師の者を受けられるため、全体的な基礎部分は教えてもらえる
その後、半年後のフォローアップや都度、製品...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属前の入社後1ヶ月半は新入社員向けの営業研修があり、その後も入社3ヶ月後や半年後には新入社員研修がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員研修で知り合った他社の同職種の友人ができたこと。
転職したが、その後も連絡を取り合って情報提供しあっている。
新入社員研修をしっ...続きを読む(全190文字)
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新しい支店長になって表面的な教育はするようにはなった。だけど、現場レベルでのものであり、本当に必要な管理職の教育が等閑にされていた。幾ら個々社員が優秀にな...続きを読む(全198文字)
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新入社員はまず外部研修を経た後、各課に配属されOJTの研修を受ける。
その後に関しては外部の研修に能動的に参加して知識やスキルを得ていくという形です。
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新卒入社時に社会人としての新人研修はあるが、それが最後。
採用地に配属された後は全国54拠点がまるで別会社のように動いており、隣の支店は何する支店ぞ。
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社内教育はありません。外部の教育と自分の力だけが重要です。もし資格を取得出来ても給与反映されるわけでも無く一時金でメリットもらえるわけでも無く無用の長物で...続きを読む(全172文字)
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業務上、必要な資格が多様にあり、自己啓発支援として金銭的な資格補助等をしっかりしてくれる。また、日々の業務自体から学ぶことも多く、加えて勉強会の機会も多い...続きを読む(全157文字)
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・基本はOJTを通してからのスキル取得となる
人により、OJTのスキルも統一されていないのでバラバラである
変な人にあたると最悪・・・・・
あ...続きを読む(全187文字)
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・OJTについては体系化しつつあるが、原則的には直属の先輩・上司次第の部分が大きいです。
・取引先は多種多様ですので、営業職にはやりがいがありスキルもそ...続きを読む(全152文字)
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教育制度はかなりしっかりしています。富士通の代理店であり、本社も富士通本社と近い事からかなりパイプは太いようです。
富士通主催の研修はお金がかかっており...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休みは取得しやすくなっている。残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の労働組合はあるが本当に機能しているかが微妙。話し合い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり意...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良い。話しやすいし、全ての職種が一箇所にいるので相談がしやすいので仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。自分への裁量が大きくある程度思った通りに仕事ができる。良くも悪くも数字をしっかり守れれば特に問題がないのでやりやすい。
【...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては土日祝日も出社する事がある事をはっきり書いておく方が寧ろ良いかと思います。完全週休二日制を謳って、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
知名度が低い割には給料がそれほど悪くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①体裁ばかりを気にして、内部体制が整っていないにも関わら...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、システム導入等は土日に済ませて翌月曜日から稼働といったパターンが多いため、繁忙期によっては土日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事をできること
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は丸投げで管理職は責任取ることはありません
知らない、聞いてない、関...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事をするため休暇は取りやすく後申請でも承認されます。
上司が部下の勤怠管理をすることはありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマをこなすことだけが求められて、スキルアップをする余裕がない。自らのスキルアップを目指す人には向かないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業務中に水処理薬品についての勉強をすることを推奨している。
専用テキストがもらえるので、それを利用して勉強をして、一定期間後にテストをする。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全くない
みんなそれまで培った経験のみで勝負している
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の一ヶ月間だけ製品教育があるが、そのあとは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育を担当するセクションが存在し、充実したトレーニングを受けることが出来た。トレーニング内容も理解できるまで繰り返し実施された。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない為、全て自分自身で勉強を図って行かなければならない。業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組織が保守的で、全体的に穏やかな風土とかんじます。
所属長に恵まれたことはとても有難たく、よかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりないので、自分の勉強の時間を確保できる。勉強をして資格を取っても特にお金はもらえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長たちはいろんなタイプの人がいて、いろんな面で学ぶところが多かった。
人間性もそうだし、今は全然違う仕事をしているが仕事の基礎というか、大切...続きを読む(全208文字)
会社名 | 扶桑電通株式会社 |
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フリガナ | フソウデンツウ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 10億8300万円 |
従業員数 | 954人 |
売上高 | 411億3700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有冨英治 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-3544-7211 |
URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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