この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれてからも時短等の相談にのってもらえるため継続して働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全127文字)
扶桑電通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれてからも時短等の相談にのってもらえるため継続して働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短勤務が6年生までなど制度は整っていて取得者も増えている。女性が少ないので仲もいいし、声も通りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応制度はあります。また、社内の雰囲気的に、育休や産休を許さない空気はそこまでありません。たた、部署に大きく左右されるような気がします。
【気...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少ないため派閥はない
まわりを全く気にせず孤立して業務を行う覚悟があれば、制度は色々整っているので使うことも可能。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境があり、男性・女性で区別される風潮はないように思います。産休・育休も取得できるので、女性のかたか男性のかたかで入社を躊躇...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業ノルマはなく、半年ごとにたてた目標の達成率で評価が決まる。ボーナスは給料手取り×2.5〜3ヶ月分くらい。既存顧客が多く、良い関係を築ければ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
女性営業が少なく採用を積極的に行っているため、内定はとりやすいのではと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社で辞める...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマは一応ありますが、クリアしなくても罵倒されるような事はありません
【気になること・改善した方がいい点】
女性は、とにかく働きにくい...続きを読む(全168文字)
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基本的に女性には働きやすい会社だと思います。良く言えば会社側も前向きに世の中の流れに対応しようと言う動きがあります。組合もありますが、昔ながらの組合の様で...続きを読む(全184文字)
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女性社員が長く務めるのは難しいと思います。その理由として営業としてはスグに先輩から難題が多いユーザーを渡されてそのまま放置状態になる。SEも同様に先輩の下...続きを読む(全150文字)
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給与・待遇はほぼ業界平均。有給は取りづらい雰囲気がある。
1000人規模の会社ですが、女性の管理職は皆無。
出産子育てに対し、具体的な策はなにもなく、育...続きを読む(全160文字)
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女性はハッキリと言って働き難い職場です。
給料は何年働いても上がらない。1人暮らしは出来そうにない給料です。産休もほぼ取れず、奇跡的に初めて取られた方が...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職はおらず、既婚者すらいませんでした。結婚自体は大丈夫なんでしょうが、産休育休になると、そのような体制はお粗末としかいいようがありませんでした。...続きを読む(全153文字)
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私は営業事務、パートで働いていたのですが
入社した時はまだ子供が1歳だったので、面接時に子供が病気したときはどうしますか?と聞かれました。
また採用決...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
休みは取得しやすくなっている。残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の労働組合はあるが本当に機能しているかが微妙。話し合い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり意...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良い。話しやすいし、全ての職種が一箇所にいるので相談がしやすいので仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。自分への裁量が大きくある程度思った通りに仕事ができる。良くも悪くも数字をしっかり守れれば特に問題がないのでやりやすい。
【...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、システム導入等は土日に済ませて翌月曜日から稼働といったパターンが多いため、繁忙期によっては土日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては土日祝日も出社する事がある事をはっきり書いておく方が寧ろ良いかと思います。完全週休二日制を謳って、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
知名度が低い割には給料がそれほど悪くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①体裁ばかりを気にして、内部体制が整っていないにも関わら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事をしなくても最低限のお金を貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談の評価がよくわからない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事をできること
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は丸投げで管理職は責任取ることはありません
知らない、聞いてない、関...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
会社名 | 扶桑電通株式会社 |
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フリガナ | フソウデンツウ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 10億8300万円 |
従業員数 | 954人 |
売上高 | 411億3700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有冨英治 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-3544-7211 |
URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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