就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
アドバンテック株式会社のロゴ写真

アドバンテック株式会社 報酬UP

アドバンテックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全20件)

アドバンテック株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アドバンテックの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
20件中20件表示 (全4体験記)

ES

研究職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】字数の制限はなかった。自分のアピールをわかりやすくまとめることを重視した。【ES対策で行ったこと...

問題を報告する
公開日:2024年5月13日

1次面接

研究職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介→質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(説明会と同じ方)【面接の雰囲気】かなり穏やかな雰囲気。雑談に近い形式・口調でESに沿った深堀が行...

問題を報告する
公開日:2024年5月13日

ES

研究職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】書式自由(学校のものを使用しました)【ESの内容・テーマ】・研究内容・自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機【ESを書くときに注意したこと】誤字、脱字に注意しました。相手が読みやすい字を意識しました。【ES対策で行ったこと】先輩や先生...

問題を報告する
公開日:2023年10月6日

1次面接

研究職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介→質問→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部(若手)【面接の雰囲気】初めは少し緊張感がありましたが、段々とラフな雰囲気に...

問題を報告する
公開日:2023年10月6日

最終面接

研究職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介→質問→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部(10年目くらい)【面接の雰囲気】ちょっと厳格な雰囲気でしたが、笑顔でお話し...

問題を報告する
公開日:2023年10月6日

ES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】WEB履歴書【ESの内容・テーマ】志望動機研究内容自己PR【ESを書くときに注意したこと】WEB提出で自分の好きなように文字数等を決めることができるので、何を重視しているかを考えながら書いた。【ES対策で行ったこと】サイトに登録して、自分の...

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

1次面接

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいの人事社員【面接の雰囲気】面接官の口調、物腰も柔らかい感じだった。面接というより、対話だった。研...

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

2次面接

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用エリア長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は堅い人だと感じたが、口調も物腰も柔らかい感じだった。面接を始...

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

独自の選考・イベント

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【選考形式】実技試験【選考の具体的な内容】オンラインでの実技テスト。実技といっても、提示されるスライドの写真にある実験器具の名前を答える。10問程度でガラス器具が多かった。最後に濃度の問題。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

問題を報告する
公開日:2022年7月19日

企業研究

研究職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この企業にOBがおり、その紹介によってかなり早期に選考ルートに乗ることができました。そのため、この企業にOBがいる人はOBから人事へ早期選考の案内を貰えるように協力してもらうのが良いと思います。企業研究としては、雇用形態についてしっかりとしらべました。この企業は派遣企業ですが、正社員として採用をしてくれるので選考の中で聞かれる「派遣に不安は無いか」という質問に対しても正社員としての採用のため安心していると答えれば対応できると思います。あとは、同じような研究職の派遣企業の中でなぜアドバンテックが良いのかということについては自分の中ではっきり答えを持っておくのが良いと思います。アドバンテックは他社への移籍に積極的なので、私はその点について他社と違いをアピールしました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

志望動機

研究職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性   内定
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は、研究職に必ず就けることです。他社で総合職採用だと必ずしも研究職として働けない可能性があることや、大手企業での研究職採用が非常に難関であるため、研究職として社会に貢献するためには御社のような企業しかないと考えていることをアピールしました。この企業に入社した後の希望する配属先の分野(食品、化粧品、医薬品)とその理由についてもしっかりと考えておくことが大切だと思います。希望分野についてはかなり詳しく聞かれました。また、私の志望理由ではないですが、この会社を志望する人の多くはどの研究に興味があるか決めきれていないのでいろいろな企業で研究に関わった後に、就職先を決めたいという場合が多いようです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

ES

研究職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性   内定

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】Open ESなので、志望動機の項目がなかった。他の項目でアピールできるよう心がけた。【ES対策で行ったこと】意味が通っているかを何度も読んで確認した。研究概要については面接で人事が見るので、かなり易しく書くことに気をつけた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

1次面接

研究職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事ということ以外不明、30代くらいの人【面接の雰囲気】淡々としていたが、圧迫感はまったくなかった。最低限のコミュニケーション能力を確認しているように感じました。【自己PRをお願いします。】私の強みは、目標に向かって主体的な行動ができることです。様々な問題の影響で患者さんが様々な疾患を抱えているという現状を知ったことがきっかけで疾患の研究を行い、患者さんの健康に貢献したいという目標ができました。そして疾患治療を専門とする研究室を選びました。しかし配属後、希望とは別の研究テーマを任されることになってしまいました。一度は希望の研究を諦めようかと葛藤しましたが、患者さんの健康を支えたいという自分の目標を思い出し、研究所の所長にアポイントメントを取り、疾患研究への熱意を伝えました。その結果、その気持ちを理解していただくことができました。今では新しい治療方法を確立するために研究に勤しんでいます。貴社へ入社した際には、この強みを活かして配属先の企業で求められることの実現に貢献したいと考えています。【研究内容について教えて下さい。研究でぶつかった壁をどう乗り越えましたか。】「〇〇細胞における△△細胞を用いた培養方法に関する検討」というテーマで研究しています。手術などの機械的侵襲を受けると□□という疾患になることがあります。この問題を解決するために、体外で〇〇細胞を培養する方法を検討しています。〇〇細胞は体外で増殖させることが困難との報告があります。そこで〇〇細胞を支持する□□細胞の使用を考えました。現在は□□細胞を用いた培養で、〇〇細胞の増殖に成功しています。深堀り→研究でぶつかった困難をどう乗り越えましたか→まず自分の考えを持った上で、周りの研究者の方や技術員の方々とのコミュニケーションから対策を立てました。必ず自分の意見だけで動くことはせず、周りの方を巻き込んで課題を解決するようにしていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最低限のコミュニケーション能力を見られているので、笑顔ではきはきと話し、質問にちゃんと答えられれば問題が無いと感じます。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

最終面接

研究職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】フレンドリーな雰囲気でした。とてもフレンドリーだったので、こちらもフレンドリーになりすぎないように気をつけました。【志望度はどの程度ですか。】志望度はかなり高いです。なぜならば、学生時代から研究を通して患者さんに貢献したいと強く感じており、研究職に絶対就きたいと考えているためです。御社では、移籍を全面的にアピールしてくださるとお聞きしました。また、現時点では食品に関わる研究に携わりたいと考えていますが、今後自分の興味が変化することもあると思うので、様々な研究に携わり、その経験をした後に企業を選択できる御社にはかなり魅力を感じています。また、派遣ではありますが正社員として雇用していただけるため、安心しながら働けると感じており、その点に置きましても志望度がかなり高いです。研究室のOBの方が入社していることからも、企業への信頼度が高いです。【なぜ、就職後に希望の研究分野に就きたいのか/技術面談があります。化学科であれば問題なく答えられる実験器具の名称についてなど聞かれます。】希望する研究分野について聞かれます。大三希望くらいまで聞かれたと思います。そしてその希望分野を希望する理由についても聞かれます。そしてその希望分野に携わるのであれば研究職でなくてもよいかなど、かなり研究職にこだわりがあるかどうかを聞かれます。/30分程の技術面談があります。実験器具の名称や使用方法、使用用途について聞かれます。メスシリンダー、三角フラスコ、メニスカスの読み方など。また、大学受験レベルの濃度の計算問題を出題されるため、メモ用紙を用意しておいたほうが良いです。電卓は使用禁止ですが、電卓が必要なほど難しい問題は出ませんでした。技術面談をしてくださる方にも質問ができるので、研修制度についての質問については、ここで聞くのが良いかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社の意思があるか否かはかなり見られていたと思います。第一志望とはいかなくとも第一志望群であることはアピールしたほうが良いかなと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日
20件中20件表示 (全4体験記)
本選考TOPに戻る

アドバンテックの ステップから本選考体験記を探す

アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1997年5月
資本金 6000万円
従業員数 75人
決算月 12月
代表者 劉克振
本社所在地 〒111-0032 東京都台東区浅草6丁目16番3号
電話番号 03-6802-1021
URL https://www.advantech.com/ja-jp
NOKIZAL ID: 1165230

アドバンテックの 選考対策

最近公開された商社・卸(建築・機械)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。