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アドバンテック株式会社

アドバンテックの本選考対策方法・選考フロー

アドバンテック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アドバンテックの 本選考体験記(5件)

23卒 内定

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のHPを読み込む ・会社概要、業界、経営理念、社是、求める人物像、商品、経営形態、 →印刷して、説明会で言われたことや感じたことを書き込んだ ・先輩社員のインタビューを別で印刷した →疑問に思う点、経営理念、求める人物像と重なる点を違う色のマーカーで強調した →自分の感じたことも書き込む ・売り出している商品のチェック →自分が食べたことあるか、使ったことあるかどうか 会社説明会のメモを見直す ・説明会は基本的にオンラインだったので、パワーポイント等をスクショしたり、メールしてもらった資料をよく確認した。 会社の強み、弱み、福利厚生などを同業他社と比較した。 ・エクセルを用いて、フォーマットを作った ・魅力に感じている点は、文字の色を変えたりした 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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22卒 内定

研究開発職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業にOBがおり、その紹介によってかなり早期に選考ルートに乗ることができました。そのため、この企業にOBがいる人はOBから人事へ早期選考の案内を貰えるように協力してもらうのが良いと思います。企業研究としては、雇用形態についてしっかりとしらべました。この企業は派遣企業ですが、正社員として採用をしてくれるので選考の中で聞かれる「派遣に不安は無いか」という質問に対しても正社員としての採用のため安心していると答えれば対応できると思います。あとは、同じような研究職の派遣企業の中でなぜアドバンテックが良いのかということについては自分の中ではっきり答えを持っておくのが良いと思います。アドバンテックは他社への移籍に積極的なので、私はその点について他社と違いをアピールしました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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アドバンテックの 直近の本選考の選考フロー

アドバンテックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アドバンテックを志望する理由を教えてください。
A.
私は、研究・開発や実験に携わる研究者として人々の暮らしの向上に貢献したいと思い貴社を志望します。 研究職という技術力が必要とされる職業で、派遣という形で業界を超えた知識や経験を得ることができる点に興味を持ちました。また、貴社は、ほかの研究職派遣会社とは異なり、派遣先への後押しをしてもらえるな ど、自分に合ったさまざまなキャリアを選択できる部分に魅力を感じます。 小学生のころから理科が好きでした。ほかの科目とは異なり、教科書に載っていることを目の前で自分の手で 再現できるところと生活に直結している点に魅力を感じていました。大学で生物や化学の知識を学ぶようにな り、自分次第で人の生活を豊かにすることができると感じています。自分の研究や開発、実験を通して人々の 暮らしの向上に貢献したいと考えるようになりました。 自分のやる気次第で、さまざまな知識と経験を得ることができ、研究者としての技術を磨くことができる貴社 を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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22卒 志望動機

職種: 研究開発職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性
Q. アドバンテックを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は、研究職に必ず就けることです。他社で総合職採用だと必ずしも研究職として働けない可能性があることや、大手企業での研究職採用が非常に難関であるため、研究職として社会に貢献するためには御社のような企業しかないと考えていることをアピールしました。この企業に入社した後の希望する配属先の分野(食品、化粧品、医薬品)とその理由についてもしっかりと考えておくことが大切だと思います。希望分野についてはかなり詳しく聞かれました。また、私の志望理由ではないですが、この会社を志望する人の多くはどの研究に興味があるか決めきれていないのでいろいろな企業で研究に関わった後に、就職先を決めたいという場合が多いようです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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アドバンテックの エントリーシート

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
私は緑茶カテキンの主成分であるEGCGの認知機能向上効果について研究しています。EGCGはダウン症候群などの知的障害を持つ方でみられる認知機能低下の原因の1つであるリン酸化酵素DYRK1Aを阻害することで、神経細胞の増殖と神経ネットワークの構築を活性化します。しかしこの阻害機序は未解明でした。私はDYRK1Aの活性化機構に着目し、EGCGがDYRK1Aを選択的に阻害することを発見しました。この結果はDYRK1Aを阻害する化合物は、認知機能向上効果を有することを示唆しています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 山形大学大学院 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
ヒト培養細胞を用いて、クリステ膜が形成されるメカニズムの解明を目指しています。ミトコンドリアは、生体内エネルギー通貨であるATPの合成を担います。ミトコンドリアのクリステ構造は、ATP生産効率の最大化に必須であり、細胞機能の維持に重要な役割を果たします。実際に、パーキンソン病などの神経変性疾患細胞やガン細胞において、クリステ膜の形成異常が観察されています。クリステ形成メカニズムが解明されれば、正常なクリステ膜の形成を促進することで、神経変性疾患やガンの治療法開発への応用につながることが期待されます。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年9月6日
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アドバンテックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 所属している学部学科の説明をしてください。またその学科を志望した理由も教えてください。
A.
○○という学部には、〇個の学科があり、私は○○という学科に所属しております。○○は、「生物」や「化学」に関する幅ひろい知識を幅広い知識、バイオサイエンス分野の先端技術を学ぶ学科です。この学科では、植物や畜産、水産、微生物、食品の授業があり、農学をさまざまな方向から学べることが特徴です。 私は、食についてさまざまな視点から幅広い知識を身につけたくてこの○○学科に入学しました。食に興味を抱いたきっかは、高校時代のマネージャーの経験です。体重管理をしなければならないきついスポーツでした。選手たちを見ていて、食の大切さ、具体的に食が人の体や心の健康に直結することを身をもって感じました。以上ががこの学科を志望した理由ですです。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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22卒 1次面接

研究開発職
22卒 | 東京医科歯科大学大学院 | 女性
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私の強みは、目標に向かって主体的な行動ができることです。様々な問題の影響で患者さんが様々な疾患を抱えているという現状を知ったことがきっかけで疾患の研究を行い、患者さんの健康に貢献したいという目標ができました。そして疾患治療を専門とする研究室を選びました。しかし配属後、希望とは別の研究テーマを任されることになってしまいました。一度は希望の研究を諦めようかと葛藤しましたが、患者さんの健康を支えたいという自分の目標を思い出し、研究所の所長にアポイントメントを取り、疾患研究への熱意を伝えました。その結果、その気持ちを理解していただくことができました。今では新しい治療方法を確立するために研究に勤しんでいます。貴社へ入社した際には、この強みを活かして配属先の企業で求められることの実現に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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アドバンテックの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
研究職を派遣するという特殊な業態のため、どの面接でもこの業態に理解があることを示すことが大事だと感じた。また、同業他社との違い、アドバンテックの強みを志望動機に入れることがアピールにつながったと感じている。どの面接も穏やかな雰囲気で緊張していても、笑顔を保ち、自分の言葉でしっかり説明すれば聞いてもらえる。学歴や研究の成果等は全く関係ないように感じた。実験への取り組み方等を重視しているように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
辞退したため内定者の共通点はわからない。しかし、一般的ではない業務形態であっても研究職につきたいという熱意は大事だった。また、結果や成果よりも、「なぜこの行動をしたのか」「なぜこの結果になったのか」ということを考えながら実験等を進めることが大事だと感じている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや説明会への出席は必要であると感じなかった。選考がはやいと聞いていたが、選考辞退が込み合っており、ひとつひとつの選考の間があく。しかし、結果辞退が出るのがはやい。実技試験の内容は質問したら事前に教えてもらえるので積極的に聞く方がいい。 続きを読む
22卒 / 東京医科歯科大学大学院 / 女性
職種: 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすれば大丈夫だと思います。OBの紹介による早期選考ルートは乗れるのであれば絶対に乗ったほうが良いです。早めの面接は他企業の面接練習にもなるので、第一志望でなくても受けるのはありだと思います。ただ、内定が出るためには入社意思をアピール出来ないとだめなので、その点についてだけ気をつけたほうが良いです。ESはOpen ESなので、早めに作成しておけば楽だと思います。頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすれば大丈夫だと思います。第一志望でないと言ってしまうと、面接後に何度も電話がかかってきて選考の状況について聞かれます。その状況によって(もう他社の選考が残っていないなど)内定が出るか決まると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすることに気をつけたほうが良いです。就職活動で内定を複数もらう際に第一志望ではない企業に第一志望と言わなければならないのですが、その練習にもなる企業だと感じます。 続きを読む
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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1997年5月
資本金 6000万円
従業員数 75人
決算月 12月
代表者 劉克振
本社所在地 〒111-0032 東京都台東区浅草6丁目16番3号
電話番号 03-6802-1021
URL https://www.advantech.com/ja-jp
NOKIZAL ID: 1165230

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