在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
いい上司にあたればモチベーションは上場していくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなく、自分でマナベみたいなところは改善するべき続きを読む(全80文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数2249件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社IDOMの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
\\ IDOM3つの挑戦 ①お客様のために”自動車流通革命”を起こす //
IDOMは1994年の設立時より、独自のビジネスモデルを展開し、自動車販売業界のリーディングカンパニーとして、自動車流通革命を起こしています。
設立から当時史上2番目の速さで株式を上場し、2004年には日本で唯一の「ハイパーグロースカンパニー(※)」となる等、大きな成長を遂げてきました。
「お客様のために”自動車流通革命”を起こす」という想いのもと、買取ビジネスを確立し、小売ビジネスへの展開、そして、ITを活用した様々な新規事業へと挑戦し続けています。
※設立10年以内に売上高10億ドルを達成した成長企業を米国で称賛する言葉
\\ IDOM3つの挑戦 ②国内最大級のクルマ事業を通じて顧客のカーライフをプランニングする //
当社が牽引している自動車販売インフラ事業は、「買う」「売る」だけでなく、シェアリングやレンタルするといった新たな需要が生まれています。
このようなトレンドや世の中の変化に応じて、新たなサービスも続々と登場し、現在100年に1度の大変革を迎えています。
国内最大の約550の店舗数と所属するスタッフによってネットワークが形成されているため、適切なリサーチによって顧客のニーズをより明確にキャッチでき、最前線の価値提供を実現しています。
基盤である「質の⾼い営業組織」と「⽇本最⼤の店舗網」を最⼤の強みとし、⼀⼈でも多くの人々のカーライフをワクワクさせることに挑戦し続けています。
\\ IDOM3つの挑戦 ③“伴走者”として、暮らしに価値を届けてゆく //
・クルマは人々の行動範囲を広げ、人々の生活に寄り添っている
・ 単なる移動手段としてではなく、移動という時間の中で、どういった価値を提供するのか
こんなことを真剣に考え、新しい価値を生み出している企業が、IDOMという会社です。
だからこそ、私たちの仕事は単に来店されるお客様にクルマを販売するのではありません。
“クルマ”という移動の手段だけではなく、“スマートカーライフ”という発想で、一人ひとりの暮らしに寄り添った移動の“体験”を提供しています。
IDOMは、これからもカーライフの“伴走者”として、人々の暮らし全体に価値を届けていくことに挑戦し続けています。
当社は「実力主義」のため、経歴・年齢問わず実力に応じてどんどんキャリアアップしていくことができます。
入社1年で、マネージャーとして店舗や従業員のマネジメントを任された例も!
【例:年収】
年収6,240,000円 /28歳 店長職 /月給367,000円+インセンティブ+賞与
年収9,450,000円 /32歳 マネージャー職/月給571,000円+インセンティブ+賞与
年収10,420,000円 /38歳 事業部長職/月給615,000円+インセンティブ+賞与
【例:管理職昇格後の収入内訳】
月収550,000円(月給400,000円+地域手当25,000円+管理職手当20,000円+店舗規模手当50,000円+管理職能力給55,000円)
従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど多大な「展示コスト」が発生していました。
また、中古車の価格が2〜3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えてました。
そのため当社では、展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。
そしてその後、車のカテゴリーや販売ターゲットに応じて、複数のチャネルを設けて、店舗の拡大を行いました。
現在では、「国内最大の店舗販売ネットワーク」を持ち、当社の強みとなっています。
IDOMでは、社員⼀⼈⼀⼈が生き生きと働くことができるよう、独⾃制度を多数設けています。
・IDOMカップ
年に二回実施され、それぞれの対象期間において最も優れた店舗、個⼈を選出する社内随⼀のビッグイベント。
盛⼤な表彰式もあり、仲間とともに泣いたり笑ったりして、数々のドラマを⽣み出してきた、社員がより成⻑できる機会です。
・チャレンジ異動申請
年に一度、社員に挑む場を提供する制度。新規事業(店舗含む)、経験したことのない業務に今よりさらに挑みたい。成⻑したい。そんな⼈を⽀える制度です。
・キャリア⾯談
⾃分のキャリアのため、上⻑と⽉に一度⾯談をして⽬標に向けて計画を組んで仕事をします。
・社宅制度
新卒社員及び会社都合での転勤の場合、社宅をご⽤意。家賃の⼀部補助。
・育児休業制度
社員本⼈及び配偶者が出産した場合、⼦供が一歳半になるまで取得可能。
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IDOMは今までも、これからも、顧客視点で⾃動⾞業界の変⾰に挑み続けていく企業です。
必要なのは、【仕事にも遊びにも楽しみを⾒出し、成⻑したい「全⼒少年」な精神】です。
IDOMには社員が能動的に⾏動し、挑戦できるフィールドや機会が数多くあります。
「成⻑したい」「若いうちから活躍したい」そんな想いを胸に秘めている方をお待ちしております。
「⾼い⽬標に向かって「挑戦」し続けること」にワクワクしない方は、当社の考え方や社風と合わない可能性が高いです。
自身の経験を振り返ってみて、ぜひ考えてみてください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社IDOMの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社IDOMの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
いい上司にあたればモチベーションは上場していくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなく、自分でマナベみたいなところは改善するべき続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
専門的知識はインプットできた。車選びに生涯困ることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の頻度が多すぎて、社員のため...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
数字が4カ月1クールの評価で、給料に反映されるので、やりがいにはなる。
お客様との対面のなかで感謝の言葉を言われた時はこの仕事の意義を感じれる...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
とでできる人にはとてもいい環境だと感じる。出来高でとても給料の高い所を目指せる環境であるなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月10日【気になること・改善したほうがいい点】
定休日があるので、自分で休みたい日は週に1日しかない。連休をとって遊びに行くことも可能だか、土日は絶対休めない空気...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、自分の成長には凄くいいと感じる。接客が好きな方などにはとてもいい環境だと思う。安い物を売っている訳では無いので、売...続きを読む(全305文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
大手なのでコンプライアンスなどしっかりしているもし店長がダメでも上に言う窓口がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にでとばされる続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
単身赴任手当てはいいが、独り身の手当てはない
実家から遠いところに配属になるので、帰るお金がすごくかかる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
地方だったら給料がよい
店長によってはすごく成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってはすぐやめる人がいる
結婚しても転勤...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張りました
面接官の自己紹から始まり、ほぼ雑談みたいな感じでした。 志望動機は聞かれなかったです。 営業職なので、常に笑顔を忘れず頷きながら話を聞くことを心がけました。 逆質問にはすごく丁寧に答えていただきました。
グループワーク
将来像、軸を明確にする
グループディスカッション 話し合いの時間が短いので、チームで協力することが大事
適正テストが一次試験でした。
若い人が多かったです
しっかり話す
とても和気藹々とした雰囲気でその中でもしっかりと内容が営業に関して関連していることである必要があるなと感じました。
グループディスカッションが2次選考でした。グループのメンバーが発言しやすいように、話を振ることを意識しました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社IDOM |
---|---|
フリガナ | イドム |
事業内容 | ■中古車販売事業 |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 3,463人 |
売上高 | 4165億1400万円 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
事業所 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 |
関連会社 | <日本> 株式会社モトーレングローバル 株式会社モトーレングランツ 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 <オーストラリア> IDOM Automotive Group Pty Ltd. Buick Holdings Pty Ltd. IDOM Automotive Essendon Pty Ltd. <アメリカ> Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1740億9700万 | 1837億8300万 | 1772億2200万 | 1897億6600万 | 1732億9300万 |
純資産
(円)
|
404億3200万 | 425億8600万 | 450億1500万 | 557億900万 | 627億200万 |
売上高
(円)
|
3094億1000万 | 3616億8400万 | 3805億6400万 | 4595億3200万 | 4165億1400万 |
営業利益
(円)
|
34億 | 90億9100万 | 105億7100万 | 184億8500万 | 186億8400万 |
経常利益
(円)
|
20億7200万 | 68億6700万 | 96億4200万 | 175億6100万 | 181億4600万 |
当期純利益
(円)
|
3億8100万 | 35億4500万 | 14億8400万 | 107億9400万 | 142億500万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
12.04 | 16.89 | 5.22 | 20.75 | - 9.36 |
営業利益率
(%)
|
1.1 | 2.51 | 2.78 | 4.02 | 4.49 |
経常利益率
(%)
|
0.67 | 1.9 | 2.53 | 3.82 | 4.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。