在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他の医療サービス関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
コミュニケーションはとろうとはしてくれる。年配の方は仲がよろしいようだが、若者はウェーイ系は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数740件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社アスパークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目指すのは「世界一面白い会社」。世の中に新たな価値を。人と仕事、人とサービスの間に立ち、一人一人が輝ける雇用環境づくりを目指す会社です。京大院卒の吉田がわずか2名で立ち上げ、設立13年で遂に売上は40億円を突破。設立当時のエンジニア人材派遣事業の他に臨床開発、CRA、QC人材派遣事業や、医療従事者派遣事業などの新規事業を初め、海外進出など新たなチャレンジの重要な運営ポジションを若手に任せるのも当社の特徴です。
お客様のニーズを把握し、戦略に基づいた提案型営業をしたい方。
学歴も経験も不問!必要なのは、学ぶ姿勢と上昇志向!
企業と深く長く関わり、戦略に基づいた一歩進んだ提案をするのが私たちの仕事。
コンサルタントは業界の専門知識が必要ですが、社内の研修制度が充実しているので
未経験の方もご安心ください。社員の平均年齢は27歳。上昇志向が強く、企業のことを考えて自ら動ける人には、若くても重要なポジションをお任せします。
例えば、東京オフィスを立ち上げた拠点長は、入社2年目の23歳で、部下も2名おり、年収が600万円です。
ASPARKは、電気・電子や機械、化学分野のエンジニアアウトソーシングを中心に
事業を展開しています。多数の大手企業との取引実績を誇り、設立から8年で、
売り上げは14億円と急成長。2012年10月には名古屋オフィスも開設、本社の大阪、
東京オフィスと合わせて全国3拠点となりました。
ASPARKには、お客様の課題を解決し自身も成長できる環境があります。
あなたの魅力をASPARKで輝かせてください。
「世界一面白い会社になる!」これはアスパークのビジョンです。新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。わたしたちは、技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい!と考えています。実際に当社は自社開発事業として電気自動車の開発を行っており販売も予定しております。開発設計等の技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
人員の増加が必要不可欠。全ての業種において採用活動に力を入れております。
派遣=不安定、アルバイトといったイメージがまだ強いです。そういったイメージを変えられるよう日々広報活動に専念しております。
・若いうちから活躍したい人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アスパークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アスパークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
コミュニケーションはとろうとはしてくれる。年配の方は仲がよろしいようだが、若者はウェーイ系は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月30日【良い点】
決まった配属先がかなり遠い場所で往復100km程あったが、通勤手当はほぼ全額出たのでそこは助かった。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月30日【良い点】
社員には若い方が多く、皆仲良くやっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当営業マンには当たり外れがかなりある。
・営業マン...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月30日【良い点】
希望を出せば配属先を変えてもらえるので、色々な経験ができてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業マンに...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣ですので、現場の当たり外れが大きいです。外れ現場であれば直ぐに移動することをお薦めします。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないです。評価も適切に行われているか疑問です。そもそも営業担当者がころころ変わりますので、営業担当者自...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
現場次第なのかもしれませんが、有給休暇は気軽にとることができました。当り現場だったのかもしれないですが。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
業務がない期間、正社員は待機状態となる制度なのですが、契約社員は待機制度がなく、それについての事前説明がなかった。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月11日
投稿日: 2023年11月11日
投稿日: 2023年11月11日
各種保険完備、社内イベント、退職金制度、入社研修制度、スキルアップ研修制度、資格取得補助制度、技術図書購入補助、報奨金制度、祝い金制度、提携コーポレート、...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2023年11月11日
投稿日: 2023年11月11日
実際に、積極的に手をあげた人が新規事業の責任者に抜擢されたり、新しい拠点の責任者に任命されたり、意欲があればその意欲をカタチに出来る社風とのこと。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】アスパークの正社員として派遣されるため、派遣先の社員と同じ仕事内容でも給料はアスパークのものである。企業によっては、自分より高かったり低...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2023年06月05日
【イベントや選考を通して感じた】スキルアップ支援制度や技術研修講師をした際に謝礼が出る制度があるのは魅力だと感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年06月05日
【イベントや選考を通して感じた】技術派遣形態であるため、有事に派遣先の企業が倒産しても、その影響を受けずに別の企業でまた働くことができるという点が強みであ...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2023年06月05日
投稿日: 2023年06月05日
【イベントや選考を通して感じた】選考はいつも話しやすく和やかな雰囲気だった。派遣の立場であるためアウェイな雰囲気を感じることはないのかと質問した際に、契約...続きを読む(全128文字)
明るくハキハキ喋ること 成長をキーワードにするといいと思います
強みを聞かれた。1分で話さなければいけないので、起承転結や、具体的な数字がしっかり入っていると評価されやすい。
元気さや明るさはとても大切だと思いました。
1分間で簡単に自己PRするだけだったので、わかりやすく話すことに注意した。タイマー提示されていたのできっちり1分間話さなければならない。
会話形式だった
自分のことについて丁寧に聞いてくださる印象だったので、焦らずパニックにならないように意識した。
営業適正があると言われた
ハキハキと話す。
褒めていただくことが多く嬉しかった。
面接の最後に希望勤務地や車の運転について聞かれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
事業内容 | ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■プログラム開発 ■実験・生産技術業務 ■製薬・化学分野の合成 ■化学分析のアウトソーシング業務 ■採用支援事業 ■労働者派遣事業 ■人材紹介事業 |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
30歳時の平均年収 | 650万円 ※ 600~700万円(基本給:約35万円、賞与:約4か月分) |
Manager average age | 27.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.aspark.co.jp/ |
16年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
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47億7200万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。