ソフトウエア技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
殆どの社員が常駐先で作業しているため、別の常駐先にいる社員とはたまにしか顔を合わす機会が無いが、会社の雰囲気としては「アットホーム」的で決して...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にごく平凡的な２次～４次受け企業であるため、ライフワークバランスは就業先の業務次第であり、業務そのものへの...続きを読む(全157文字)

一般的な小規模ソフトウエア会社に共通する内容だが、基本的に客先に常駐して作業するため、そのプロジェクトの状況や求められるスキル次第である。
また基本的に...続きを読む(全161文字)

役員を中心とした年功序列型の組織で、方向性の定まっていないトップダウン型の命令に従うのが嫌になったことです。
結局のところ評価は「上司に気に入られること...続きを読む(全173文字)

はっきり言って事業の成長性や将来性は感じられない。
これまで同じようなルーティーン作業になじんだ人が多いためか、役員を中心に企業としてリスクを取る、リス...続きを読む(全169文字)

区内の会社との合同研修があるため、社会人としての基礎基本は覚えられる。しかし社内の研修制度やOJTは充実しておらず、教育制度がしっかりしているとはいえない...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)

【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)