この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ノバシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノバシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の働きやすや推進プロジェクトみたいのを社内で行っている。
育児休暇や時短勤務もとっている方が複数いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が当時勤務していた時は女性のリーダーがいて活躍していましたので、きちんと評価されればキャリアアップも可能なのだと思います。
また、産休育休も...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】業界全般に言えることではあるが、制度としての産休・育休も実際に活用することは難しいとおっしゃっていたことが印象に残っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は1割ほどしかいませんでした。
女子会で他部署交流等あったので、顔見知りは多かったです。女性を大切にしようという雰囲気はありました。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しやすく復帰率も高いこと、子どもが小学生までは時短勤務が可能であるため、女性の働きやすい環境だと思う。男女比が6:4とこの業界...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いいか悪いかはともかく、少しずつ女性の役職者が増えてきている印象。社員全体の女性の割合が低いので、女性同士のいがみ合いなどはそうそうないイメー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
会社の制度として産休や育児休暇も取ることができて、復帰する時には時短での働き方を選んで働くこともできるので、長く働きたい女性にとっては働きやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の社員は1割弱。結婚して子供ができても産休、育休、時短勤務が使えるので働き続けることができる。女性の管理職はいないが、総務出身の女性の役員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休は年に数人くらいとっていたように思います。
社員数300人中、女性が1割くらい?なので取得率は高いのではないのでしょうか?
ただ新卒...続きを読む(全359文字)
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女性は1割~2割程度です。中堅社員になると重宝されますが、入社5年くらいまではそこまで大変な仕事も振られず比較的楽に出来ると思います。女性が少ない事もあり...続きを読む(全169文字)
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女性でも月300時間程度働くこともある。
出産休暇、育児休暇の制度はあるが、利用してまで続けている方は1名しかいないと聞いた。
ほとんどの方はそれまで...続きを読む(全163文字)
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女性の社員数は1,2割程度です。
少ない分割と大事にされるという印象はあります。
女性は遅くまで会社に残ってはいけないというルールもありました。
仕事も...続きを読む(全162文字)
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女性管理職は0人。
ただし、管理職を目指す女性がいないだけで、本気で管理職を目指せばなれると思う。
女性だから男性より不利ということはないです。
制度...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取った後で復帰した人を何人か見てきたため、復帰したいのであれば復帰して働ける環境は整っている。女性だからといって男性とキャリアパスがことなるとい...続きを読む(全173文字)
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実際に出産後に産休・育休をとっている方はいる。復帰後に時短で働く環境を用意してもらうことも可能。そういった面では働きやすい環境とも言えるが、そのような環境...続きを読む(全160文字)
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雰囲気はフランクで、一般的に課長・部長等の役職を付けて、人を呼ぶ事はなく、~さんで呼ぶ事が統一されている。
会社イベントも多く、新人歓迎会は、全社を上げ...続きを読む(全176文字)
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女性は圧倒的に少ないです。昔はもう少しいたと思いましたが、現在はほとんどいません。
そのせいもあってか、女性慣れしていない社員が多いです。変に気をつかう...続きを読む(全211文字)
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特に女性に対して優遇している制度はなかったと思います。もちろん育児休暇や産休の制度はありますが、休暇を取得して現場に戻ってきた人はほとんど聞いたことはない...続きを読む(全151文字)
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まず、女性が結婚するということはない。ので、出産・育児をする女性はまずいない。
社内で食べられるのを待つだけだが、食べられる相手が給料が低いため敬遠され...続きを読む(全171文字)
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出産休暇は取れます、
女性には優しい会社かもしれません。
ただ男性には体育会系なので、厳しい面もあります。
女性の管理職はなく、スキルアップを目指し...続きを読む(全160文字)
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育児休暇ではなく、休職扱いになってしまうようです。
自社ではなく現場で働くので、子供が病気になってしまった場合など休みにくそうな気がします。
また、現...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は多かったのですが、人柄のいい人が多くチーム仲は良く楽しく仕事ができました。飲み会も多く私は楽しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経験...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与は高いとは思いませんでしたが、資格を取ればアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと賞与が減ります。あと一気に人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経験が乏しくても上流工程を任せてもらうことがあります。若い人が多い会社でしたので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、人員削減をしました。
世の中の流れで仕方ないとは思いますが。
仕事も減っていたので退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チームを組んでプロジェクトに入っていたので、当たり外れの差は大きいかもしれませんが、私が入ったチームはとてもやりやすかったです。
やる気がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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