グルーポン・ジャパンの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】社内の風通しがとても良く、若いスタッフが多いので職場に活気があって、朝の朝礼やミーティングなどでモチベーションを上げる事ができ良かったです。
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社風は体育会系ののり、怖い人は当時はいなく、当時は20代から30代前半のとにかく若い従業員で占めていました。
ガンガン電話で営業をかける営業スタイル、とに...続きを読む(全486文字)

新しいタイプの業界なので、今は若干新鮮さがなくなったとはいえ、日本にはなかったビジネスモデルのため、一定のやりがいを感じた。特に、アメリカやヨーロッパの方...続きを読む(全160文字)

職種によりことなるが、バックオフィス系は比較的融通がきくような気がする。かたや営業職だと、男も女もなく、こき使われる。営業ウーマンの比率は低いが、ほんの一...続きを読む(全152文字)

すでに飽和状態。それこそ立上期にはマスコミの報道などを追い風に、まさに垂直立上だったのだが・・・。いずれにしても、需要面では都内中心に決まってきており、そ...続きを読む(全164文字)

昔ほどではないが、終電を逃すことがざらで、かなりのハードワークを強いられる。土日もなく、ワークライフバランスなんぞ人事でいわれているが、机上の空論に過ぎず...続きを読む(全154文字)

営業力が確実につくと思います。この会社はほぼ中途採用なのですが、営業未経験者が多数在籍しており、営業の経験値がありません。その中でこれまでの実績をあげてき...続きを読む(全159文字)

キャリアパスを踏みたいだけなら、この会社は合わないと思います。業界的に未だ新しいといった点が、仕事(営業)においては新鮮(やりガイ度)かもですが。。。経営...続きを読む(全169文字)

飲食・美容・レジャーと様々なクライアントとコンタクトがもてる点が面白いと思います。また、フラッシュマーケティング自体、まだ業種としては実績が浅い分、今まで...続きを読む(全161文字)

営業職でのマネージメント層は、まさに人によりけり。良いマネージャーにつけば仕事に集中できる環境を与えてもらえるが、そうでない奴にあたると、無駄なエンドレス...続きを読む(全164文字)

福利厚生?・・・そんなもんありませんよ、この会社はwホント、お寒い限りです。。ま、、できて未だ2年足らずのベンチャーですんで、って言い訳はできるのかもです...続きを読む(全151文字)

とにかく数字至上主義な会社なんで、ワークライフバランスなんて言葉は最も似合わない会社だと思います。育児出産制度もあるようですが、権利行使している人間は皆無...続きを読む(全151文字)

年俸制なので、賞与はありません。業績が上がったらね、と社長曰く。。ま、ガラス張りではありません、、残念ながら・・・。昇進昇格ないし降格については明確な基準...続きを読む(全167文字)

明確な業務分掌があるわけではなく、誰もが自ら手を挙げ、問題提起から改善まで自主的に行える環境です。なので、自分たちの手でさまざまなことを決めていく爽快感は...続きを読む(全209文字)

現状、教育制度はありません。入社時の研修は1週間ほどありますが、その後のキャリアアップのための評価制度或いは啓発プログラムなどといった、会社としての取り組...続きを読む(全191文字)

バックオフィス系はそうでもないのですが、営業部は非常に大変です。とにかく毎月のノルマ達成のために、営業の方は残業含め、必死です。基本給だけでは正直、家族持...続きを読む(全153文字)

日々刻々と変わることに対し、プライオリティの高い業務をいかにこなしつつ、現在の会議体等から次の施策に対する準備をどう部下と一緒にこなしていくかが会社で働い...続きを読む(全151文字)

現在給与面に満足しているのは60点です。キャリアについては40点。
非営業部なので、自分自身の評価を会社が行うことは、非常に難しく、どこにKPIを持って...続きを読む(全156文字)

現在の会社は他社競合の参入障壁が非常に低く、他社が乱立しておりましたが、すでに淘汰された状態にあります。当社ともう一社でのライバル状態が続いており、今後ユ...続きを読む(全208文字)