この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は男女差別は全く無いです。
その点は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本から撤退している為
役に立つのかは疑問だが...続きを読む(全192文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は男女差別は全く無いです。
その点は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本から撤退している為
役に立つのかは疑問だが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男も女も同じ立場で働くので差別はありません。普通です。男性目線から見て女性社員の方が甘いかもしれないですね。
男が多い場所なので、そんな状況も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義のため女性だから不利という事はなく、実際セールスのトップは優秀な女性が多く占めている。また営業トップの女性はやはりバイタリティにあふれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系だからかどうかというのはわかりませんが、男女比は女性も結構多かったと思います。なので男だからどうとか女だからどうとかっていうことはなかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当初からではなかったですが、人員が減ってきて案件も減ってきたタイミングで、業務のコツなどを共有しあったり、みんなで分担したりして、定時で帰...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性とゆう点で差別はなかったと思います。男女差なく働ける環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や休職者が多かった印象。仕事内容や給与に不満がなければ長く続けていけると思う。人間関係は良かった。仕事とプライベートを両方充実させたい人向...続きを読む(全192文字)
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一部管理職のパワハラが酷い会社でした。営業成績だけで昇進できてしまうため、まともじゃない人がマネージャー職に就いており散々な目にあいました。社長が代わり今...続きを読む(全156文字)
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女性だから働きにくいといった類いのものは耳にしたことがないです。特に本社の管理職の方々はコンプライアンスに敏感だったように感じます。部署問わず、女性だから...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇はとれるので、その点では働きやすいかもしれません。
しかし、なんの補助もつきませんので、子供が増えるとその分負担になる社風です。
キャリ...続きを読む(全165文字)
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女性が多かったです。育児休暇も取得実績があり女性は働きやすいと思います。残業はありませんでした。上司の方にも意見をすることもでき、風通しのよい雰囲気があり...続きを読む(全159文字)
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基本的には、男性女性の区別はありませんが、実質上、根性を要する会社の為、女性の活躍は体力的にも環境的にも難しいでしょう。
学歴やキャリアは全く関係ないので...続きを読む(全251文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
産休をとっている人は何人かいるようです。産休はとりやすいと思います。
利用すれば結婚しても働けるか...続きを読む(全166文字)
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基本的に男女ともに変わりません。
2010年ころは非常に稼働が高く残業している人が多い環境でした。
現在はコスト削減の目的もあり、早めに帰れる様になっ...続きを読む(全183文字)
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女性も大いに活躍できる。各部署にいるので孤立することはない。男性は紳士的なので時期によっては遅くなる。遅くなることもある。大いに活躍できるできるが時期によ...続きを読む(全95文字)
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私が勤務していた2010年ころまでは、夜おそくまで残業している人も多かったはずですが、2013年の現在では、(おそらく残業代の抑制という側面もあるのでしょ...続きを読む(全174文字)
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育児休業はとりづらくはありません。しかし休業中は無給。復帰後は一応時短勤務もありますが、かなり給与は低くなります。他の人と2時間の違いで10万近く給与が減...続きを読む(全188文字)
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理由はよくわかりませんが、異様に女性に優しい会社だと思います。営業に配属され売れなくても、以前は希望すれば給与そのままで事務に配置転換されていました。多分...続きを読む(全193文字)
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まず、新しい会社のわりに、女性が上を目指すことはなかなか難しい印象。全社の男女比率は半々くらいだと思うが、マネージャーはほとんど男性、それ以上の役職は全部...続きを読む(全185文字)
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女性の働きやすさは、あまり良いとは言えません。
結構な確率でセクハラありました。
特に管理者が部下に対してのセクハラが目立ちました。
私の同期は、し...続きを読む(全277文字)
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育児休暇はあり、数名産休に入っているようです。(まだ産休から復帰している方がいらっしゃらないので具体的な福利厚生はわかりませんが…)女性のキャリアパスとし...続きを読む(全151文字)
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出産・育児制度が少しずつ充実、整備されてきました。少なくとも、未だに妊娠で退職した人はいません。勤務時間の短縮や早目に育児休暇に入るといった申請もしやすい...続きを読む(全225文字)
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・育児休暇や有給は取得しやすい。ただし産休から復職した人はまだいないので、復職後の対応が不明。
・女性の役職者もいるが、出世するのは上司の力次第。力のない...続きを読む(全200文字)
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子どもの看護休暇を使える。また突然休んでもだれにもなにもいわれない。働く母としてこんなに働きやすい職場はありませんでした。
できたばかりの会社なので産休...続きを読む(全156文字)
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職種によりことなるが、バックオフィス系は比較的融通がきくような気がする。かたや営業職だと、男も女もなく、こき使われる。営業ウーマンの比率は低いが、ほんの一...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
明るく前向きなメンバーが多い
若くてイキイキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で実力主義
やらない人はすぐに切られるから大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆がイキイキしており良い仲間がたくさんできた。管理職も切磋琢磨し、前向きで明るく営業会社という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職メンバーも多く、一般女性社員から見ても「将来、こうやって働けるんだな」とイメージができる環境でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇進等向上心が強い方かつ能力が備わっていれば早いテンポで上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が低いことが気に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業会社にしては女性比率が高いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけに限ったことではないがかなりメンタルにくる職場です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率は30%程度、女性だからと言うビハインドは無いように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、そこをどう捉...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では性別の差は感じません。みんな同じ仕事をして、仕事やプライベートの交流があり、雰囲気も楽です。私がいた部門はほとんど女性で、管理職も女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多く、子供の体調不良など突発的なお休みを取得されてる方は多くいらっしゃり、取りやすいのだと思います。また、体調不良でお休みされてる方も多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大きなビジネスを行うことが可能だと感じています。いいひとも多いため、周りも助けてくれるため、その点も非常によいと感じます。女性の管理職も多いた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても多いです。産休も取得がしやすく、時短勤務などフレキシブルに対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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