サイタスマネジメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
部署にもよるが自分が所属していた部署はアットホームで風通しが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務構築が甘かった。退職者が出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大連で入社して、日本に研修できることは魅力的でした。
大学時代に、日本語を勉強してきたので、日本企業に入って、日本語を活用していこうと考えてま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大学院に行って、OSの研修をしたくて退職しました。
その時、上長から社内教育システムを作ってもいいといわれました。
ぐたいてきに、どうなふうに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
システム運用から開発まで携われて、幅広いスキルがみにつけるとおもいます。
そして、海外NOCもありまして、グローバルに活躍できます。
海外NO...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標自体は将来性があり、実現できれば会社の大きな成長となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地盤を固めないまま見切り発車での運用が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
オペレーターが2交代制のため、曜日が固定されない代わりに年間での休みの日数は多い。日勤と夜勤と休み（明けを含む）の比は1:1:2程度。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
申し訳程度に社内での部活動支援といった制度があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト業務 4年間で夏季休暇と年末年始休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が破綻しているので、何を頑張ろうが、逆に頑張らなくても大きな変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが破...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はオペレーターとして配属されます。
1週間程度の外部研修を受けた後に、社内での研修が2ヶ月程度行われました。...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はツール開発などに力を入れようとしていたが、うまくいかなかったのか、ここ数ヶ月で一気に退職者が増加した。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サーバ運用・監視のオペレータとして採用された場合、24h/365dの勤務となるが、それ以外に会社のホームページに掲...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他の企業と比べると、月額の給与自体は高めに設定されている。ただし、定期賞与・住宅手当等はないため、年単位で比較するとそうでもない。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
監視チームでは、独自の運用ルールを覚えることが多く、OSの操作やコマンド等の知識は入社してから覚えられる範囲でカバーできるため、経験がなくても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上下関係が厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないので誰も休むことができず有給休暇は取ることができない
誰かが病...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・比較的自由
・シフト制のため自由に休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・運用監視のオペレータのため、技術が付かない
・...続きを読む(全181文字)

技術は基本的にシフト勤務なので、残業があるとしても1時間程度だが、マネージャークラスになると毎日終電近くまで残っている。
営業、構築チームに関してはほぼ...続きを読む(全173文字)

・リーダーシップ、サーバ(Linux,Windows)、ネットワーク基礎スキルは身につきます
・IT技術系及び電話での接客対応ならば大いに役立てることは...続きを読む(全153文字)

基本的に皆無。(本当に)
仕事のやりがいはあるが、ミスったときの顧客への対応が微妙。
例えば、オペレーターがミスったとして、それを謝罪しにいくのが営業...続きを読む(全323文字)

仕事のやりがいはかなりあるが、面白みは全く無い。
顧客および上司からの無茶振りあるが、それはそれで仕方ないことだと思っている。
しかし、それが本当に意...続きを読む(全186文字)

研修もなくスキルアップの環境が全くない。
業務研修も受けずにいきなり業務が入ってくる。
残業も多く自己学習もままならない。
社風、人間関係は悪くない...続きを読む(全158文字)

賞与は、業績によりとなっていますが、基本的にありません。
今年(2012)、6年ぶりくらいに支給されましたが、その額は形骸化している目標管理制度の結果を...続きを読む(全174文字)

サービスの安売りをしているせいで、どの部署も稼働量は増加する一方なのに、利益が出ないため稼働に見合う人員を確保できていない。そのため、サービス品質も低下し...続きを読む(全232文字)

スキルアップ・キャリア開発ともに無し。
すべて個人の自主学習及のみ。
部署移動したり、役職が変わったりしたら、その日から突然異なる仕事を任されることに...続きを読む(全218文字)

ある役割に対して、出来る人がなるのではなく、なったらできるのは当たり前という社風であり、管理側はそれに対するフォローをする気がない。
また、何事に関して...続きを読む(全196文字)

自己アピールすれば、やりたい職種に移動ができるときがある。飲み会はよくあるので、楽しい。会社からお金がでる場合もある。この会社自体は無名だけれど有名な会社...続きを読む(全153文字)