ベクトルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社員同士の仲は良く、社内の雰囲気はオープンでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く働くイメージがつかなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出たり出なかったり年収が不安定である。見込み残業が55時間と多い。
仕事自体は面白...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームのマネジメント力が基本的になく、業務を押し付ける傾向があり、年少者にその業務が覆い被さることがかなりある。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
広報・PRに関して基礎的な一通りのスキルを学ぶことができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業の恒常化。終電以降のタクシー...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私的な都合のため
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人員の回転が早い。中途入社で半年でやめる人も多く、理由としては、ワークライフバ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
数年働くと退職する人が多いので良い意味でも慣れている。アドバイスをくれる上長や先輩、見送ってくれる同僚、後輩と良い関係値を築いて、退職後も良い...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さと、給与の少なさが大きな理由。業務量の多さに関しては、他の企業がどれほどかまではあまり把握できておらず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒で入ると同期がいるので横のつながりがあり助け合いができる。
上司も年齢的に若いので話しやすかった。
代理店としてクライアントへの接し方を徹...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフバランスの欄にも書きましたが、労働過多により体調を崩したためです。中で働いていると似たような境遇の人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職希望を伝えてからの流れとしてスムーズだったかと思います。希望の退職時期とは大きくずれず退職が可能でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社時の話とは違い、深夜残業を強制されました。帰ろうとしたら鬼電で、「若手にしめしがつかない」などと言われました。家庭から心配されました。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒で体力、やる気に満ち溢れている時期には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとれない。
とにかく夜や休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
PRをしたかったが、創業者の考えが動画メディア事業やキャスティングに展開しており、ビジネスモデルとしては正しいが、やりたい方向性と異なってきた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
代理店のためとにかく激務。
残業2時間当たり前、平気で毎日12時間勤務な印象
外見は派手な業務に見えるが実際には雑務が圧倒的に多く、地味な仕事...続きを読む(全203文字)

【良い点】
多種多様な業界のクライアントを担当出来るのは経験値としとてもいいと思う。
また、グローバル案件を担当できる部署もあるので、チャレンジしたければ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
学歴・社歴・年齢に関係なく手を挙げると、色々な分野の仕事を任せてくれる。
主体性を大切にしてくれる職場です。
また、年齢は比較的若い世代が多い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
代理店への転職への経験は詰める。
だからこそ、給与が高く、PRだけではなく幅広い経験が詰める他社への転職を検討する雰囲気が少しある。
働く仲間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
責任感は重いが、PRに関する業務は一通り一人で完遂できるようなスキルは身につくため、2〜3年の短い就職期間でも転職しやすい気がする。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いのに対し、見返りが少なすぎるため。業務の幅が広いため身につけるのに2年要するが、慣れてしまえば変化がな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部分的なスキルが身につく特にPRプロモーション領域に関しては、多業種他業界見れるので、すごく良いと思います。
代理店経由、直接の取引が両方ある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちから責任感ある仕事を任される。新卒でもすぐに力がつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲がいいあまり、無...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若いうちから裁量を持って働きたい方には向いていると思います。企業のマーケティング・広報活動を担っている部署は、一般的には非常に重要視されている...続きを読む(全956文字)

創業期のメンバーに染み付いたワーカホリックな体質を何も知らない新卒社員や社会人経験の少ない転職組に当たり前のように押し付ける社風が離職率高さの要因。社長は...続きを読む(全155文字)

ずっと働き続けることに、あるとき気持ちと心がついていかなくなったことが原因です
新人さんをいくらおしえてもやめてしまうし、このままずっと走り続けなければ...続きを読む(全163文字)

社風があわなかったから。人は嫌いではなかったし、私には合う人もいました。ですが、仕事への考え方が合わなかったため、退社しました。基本的に朝まで働くのは普通...続きを読む(全150文字)