この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時とフェーズは異なると思うが、市場は拡大し続けると思う。
かつ、日本だけではなく世界でも起こりうる事なので、可能性に大いに満ちていると思う。...続きを読む(全201文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時とフェーズは異なると思うが、市場は拡大し続けると思う。
かつ、日本だけではなく世界でも起こりうる事なので、可能性に大いに満ちていると思う。...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的NO.1を基本の考え方としているため、既存サービスの競争優位性は非常に高い。大手資本企業も同領域では戦うことに苦労している。
新規事業も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界トップの為、今後も成長が見込まれる。人材紹介以外の事業で囲い込みを行なっている為、他社より優位性がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
看護師の新配置基準7対1の出現により、ナースの採用ニーズが非常に高まったことですごいスピードで成長してきた会社。ただ今後を考えると、競合他社多...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護事業をロクに知らない上司や営業マンがほとんどです。とにかく数字を作るためのガリガリ営業。同じような能力しかない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成長市場の中トップフロンティアとしてのポジションを確立している。一部上場企業としてのブランドや予算を使いながらベンチャーとしてのスピード感も持...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護医療という伸びるマーケットで既に確固たるポジションを築いている。
特に介護においては、全国の介護関連事業施設の30%を抑えることを目標にク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過去ずっと事業の柱だった看護師の転職サービスに頭打ち感が出ていますが、それを補う形で介護の転職サービス、介護事業所向けの総合サービス(前は保険...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
高齢社会がますます加速する中で、医療・介護の業界が盛り上がっていくのはもちろんのこと、それらに関わる情報を交通整理するというビジネスはかなり重...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事業領域の今後の伸びや、展開しているサービスの親和性など、他社よりも優位性がある状態を先行して作っている(意図的にやっている)ため、会社として...続きを読む(全241文字)
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正直、将来性は感じられない。他社との比べて特化しているサービスがない。まだまだベンチャー気質でサービスなどの確立がされていない。個人情報の確認や管理ははい...続きを読む(全161文字)
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他社の本格参入が見え始めてはいたものの、介護保険請求システムの提供、施設の囲い込みが順調に進んでおり、特段、他社に追いつかれるという恐れはありませんでした...続きを読む(全157文字)
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大手人材紹介会社が看護師の人材紹介に参入をしており、現在に至るがどの会社もエス・エム・エスには勝てない構造となっている。単なる紹介業だけではなく、登録獲得...続きを読む(全161文字)
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たんに人材紹介や求人広告というサービスだけでなく、付随する様々なサービスを積極的に展開しようとしていた時期でした。当時の幹部クラスは連日長々と会議をし今後...続きを読む(全173文字)
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株式会社エスエムエスは医療、福祉に特化した人材紹介を主に行っている会社です。
現在、病院などの医療機関は慢性的な人材不足に悩んでいます。
そんな中、エ...続きを読む(全164文字)
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縮小が予想される国内需要において、数少ない成長分野である介護・医療に特化して事業を行っているため将来性はある。
既存事業では人材紹介が主だった収益源だが...続きを読む(全159文字)
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事業領域として定義している分野は、今後日本でも唯一の成長産業と言われている分野のため、可能性はある。
ただし売上を構成している比率が、1つの事業に偏りす...続きを読む(全170文字)
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看護師の人材紹介が売上の6割~7割を占めている割に、他の事業もユニークであり他社が単純に競合するには面倒な事業構造を持っているところが特徴的かと思います。...続きを読む(全169文字)
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業界No.1事業を運営するという方針の元、介護・医療業界でNo.1の情報インフラの道を着実に進んでいます。事業の収益の柱はまだ一本足打法に近いですが、その...続きを読む(全150文字)
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とてもおいしい事業に見えるかもしれませんが、他者の参入が半端ないです。他者はCMなどもしています。ただ、需要は消えることないので倒産はしないでしょうが、ど...続きを読む(全155文字)
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・他社が多く参入してきている。リクルート、ディップ、クイックなどが競合に当たります。
・他社の規模はまだそれほど多くないためあまり気にはなりませんが今後...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは何もない。
社内研修も無い。
入社時も軽い研修のみで、中途入社フォローももう少し手厚くあればいいなと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人として尊敬できる人がいなかった。
人材だからか1人に興味があるが故にしょうもない噂話も多かった印象。
個人プレー...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何事もオペレーションの仕組みが徹底されており、業界未経験者でも成果に繋がりやすい仕組みができている。その仕組みも常に改善を行っており、PDCA...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望の部署へ配属してくれること、寄り添った提案をしてくれた
退職に際して、嫌な感じの面談ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自ら学びを求められる人は、法人・個人の営業スキルは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も学べない、面白みがなくな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
能力のある上司に当たれば、とても成長ができ、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、そうでもない上司に当たった場合は、成長...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
完全退社時間がメリハリがついてとても良かった
連休も多くて、リフレッシュできる機会が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
20時3...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
きちんと成績を上げていれば、ちゃんと評価してくれるし、給与も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がすべてなので、それが合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
妊婦休暇や、育児時短制度の事例もあり、制度活用者も多数いるので、子供ができても働きやすさはあると思う
男性の子育て世代も多く、男性の育休取得事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グレード制。人材紹介部門は完全成果主義なので評価が平等で納得度が高い。その分、成果を出せないと全く給料は上がらない。完全成果主義なのでごますり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
幅広い業界の企業に対して案件を維持しており、
今後も安定して事業を確保できると考える。
会社全体として強みとしている業界・企業に関わらず、
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックという点が、ご時世的に環境との兼ね合いで今後縮小する可能性がある。環境に配慮した材料を活用するなど、す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同年代と比べると若干低めではある。しかし、年功序列のため年に一度の昇給では確実に上がっているような感じである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしない会社なので、成長性があるかは疑問です。アウトソーシングのため、配属...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士フイルムの事務部門が集約された会社なので、富士フイルムで仕事が取って来れなければ、事務部門も仕事はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所が何をしているのかあまり知らないので分からず、場所で一つの会社のように感じてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人材業界ではかなり存在感のある会社。
営業をするにしても名前は知られているため入りやすい。また、紹介と広告どちらも強いためキャリアの選択肢は広...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
将来性はあると思うが成長性はわかりません。ただ仕事が無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コールセンターのクラウド化のパイオニアであるため、需要は一定数あるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
awsでも...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、キャリアチェンジした時に何も強みとして言うことができない。
ニーズがあるのかわからない。
暇な時間も多い。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 456億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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