
株式会社エス・エム・エス
- Q. 就活軸はなんですか
-
A.
多くの人々の悩みを解決すること...続きを読む(全36文字)
株式会社エス・エム・エス
株式会社エス・エム・エスの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数879件)。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、株式会社エス・エム・エスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エス・エム・エスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エス・エム・エスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

多くの人々の悩みを解決すること...続きを読む(全36文字)

〇〇を運営する長期インターンで学生チームを引っ張り、メンバーが働きやすい環境作りに貢献した経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、メンバーが十分に知識をインプットできず自信をもって接客できない課題があり、モチベーションの向上が困難であった。そこで、意欲向上...続きを読む(全394文字)

サークルで会長を務めた際の勧誘活動です。私は、○○サークルの会長を務めており、部員全員が楽しめる活動にしたいという思いで会長を務めております。しかし、私が会長に就任した際には、部員数の減少に伴う活動費の不足という問題に直面しておりました。私が会長に就任した時の部員...続きを読む(全583文字)

私が人生で最も力を入れたことは大学の体育会水球部主将としてチームをまとめ、方向性を決める役割を担い、部員が少ないという課題の解決のため、新入生勧誘に注力したことです。私は課題に取り組むにあたり、現役大学生の勧誘だけでは不十分であると考えたので、高校生の勧誘を取り入...続きを読む(全369文字)

私がエスエムエスを志望する理由は、同社が先進的な技術を活用した製品やサービスを提供し、社会に貢献している点にあります。また、エスエムエスは従業員の働きやすさを重視し、キャリアの成長やスキルの習得を支援する環境を整えていることも魅力的です。自らのスキルや知識を活かし...続きを読む(全213文字)

大学において○○団体のリーダーとして、新たな企画を主導したことだ。この活動を始めたきっかけとして、コロナ禍でも国際交流を諦めて欲しくない思いから参加し、具体的な活動は留学生と日本人学生の交流の場作りとしてイベントを開催していた。しかし当初開催したものには2名しか集...続きを読む(全400文字)

私が人生で最も力を入れたことは、塾講師のアルバイトだ。私は塾講師として働く以上すべての生徒に貢献したいという想いがあったため、「担当生徒全員の成績向上」を目標としていた。しかし私が勤務する個人塾では授業カリキュラムが全生徒統一であり、生徒の学力や苦手分野は千差万別...続きを読む(全489文字)




私がこれまでに1番やり切ったと思う経験は、大学祭実行委員会で約50名が所属するプロジェクトリーダーを務め、新企画を成功に導き、大学祭に再び活気をもたらしたことです。
大学祭は、例年決まった企画ばかりで盛り上がりに欠け、存在感が薄れていました。私はその状況に危機感...続きを読む(全687文字)

人材業界としての考えと貴社の事業について学ぶためです。
私は人を生かすことでやりがいやモチベーションが生まれます。
その原体験の一つが部活動での経験です。初心者で入部した人がいれば上回生である自分が指導に当たります。そうして上達し試合で活躍する姿を見られたとき...続きを読む(全567文字)

【スキー場近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】
スキーサークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをし...続きを読む(全301文字)

私が最も成長を実感したのは、中学時代の失敗経験を糧に、高校の部活動で「独善的なリーダー」から「支援型リーダー」へと変貌を遂げた経験です。
中学時代、私は部活動の部長として「チームをまとめたい」という思いが空回りし、ルールで縛り付けるトップダウン型のリーダーシップ...続きを読む(全645文字)






興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
長く継続して事業展開しており、社会インフラとして必要な存在になっているので今後も継続して事業展開されると思う。新規事業が15年以上続いているの...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
風通しはよく、相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり圧倒的にハード。数字は絶対に求められる。 数字が詰めていないとある...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
出口戦略を考えた時に、同じような人材しかないように感じる。もしくは年収を落として人事にいく...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
完全実力主義 風通しは良い 相談もしやすいかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が煩雑な割には、給与の頭打ちがあること ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
感謝されること
【気になること・改善したほうがいい点】
板挟み...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
本が無料で買える ドリンクが無料で飲めるタイプの自動販売機がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本以外は特にはない 会社の規模の割に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
有給は取れる 年間休日も百二十はある
【気になること・改善し...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
伸びていくと思う まだまだ介護業界は需要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、薄利多売ビジネスにはなりがち 毎月5人ほど...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
管理職もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で上に上がっている人はもれなく性格がめちゃくちゃ強い。また、強い言葉でのコミュニケー...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
優しい人は多い一方で、役職者になった途端、やはりその上から...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月05日
両面型という点もあり成...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月05日
ヘルスケア領域特に介護や保育などは年々需要も高まる...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月05日
他の同業界においても低...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月05日
教育体制は深くまでは知れなかったが、従業員のキ...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月05日
面接官のほとんどの方...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年03月02日
誰しもが関わる医療・介護業界の社会問題に対して...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年03月02日
新卒は等級10ある内の1からスタート。それでも300ちょいぐらい。4...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年03月02日
社内の雰囲気はいい。休日も土日祝休みで入社後すぐに10日間の有給...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年03月02日
有給取りやすいらしい。ま...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年03月02日
入社後半年ほど本社での研修がある。かな...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| フリガナ | エスエムエス |
| 事業内容 | キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む 介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する 海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 25億5100万円 |
| 従業員数 | 4,660人 |
| 売上高 | 647億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙畑 正樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 03-6721-2400 |
| URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
565億8500万 | 650億9800万 | 724億7500万 | 765億4000万 | 527億7400万 |
|
純資産
(円)
|
299億9100万 | 384億2100万 | 442億8400万 | 473億1900万 | 267億2400万 |
|
売上高
(円)
|
388億9900万 | 456億6700万 | 539億7300万 | 609億5200万 | 647億3500万 |
|
営業利益
(円)
|
63億1800万 | 72億7900万 | 82億6900万 | 63億3500万 | 67億8700万 |
|
経常利益
(円)
|
77億2600万 | 87億5900万 | 99億100万 | 83億5700万 | 87億2100万 |
|
当期純利益
(円)
|
54億800万 | 64億600万 | 72億2700万 | 60億5400万 | - 143億1700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
8.17 | 17.4 | 18.19 | 12.93 | 6.21 |
|
営業利益率
(%)
|
16.24 | 15.94 | 15.32 | 10.39 | 10.48 |
|
経常利益率
(%)
|
19.86 | 19.18 | 18.34 | 13.71 | 13.47 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。