この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量面でしか評価されないので、その他の取り組みを行っても全く評価がされません。
エンドユーザーのためにとの方針です...続きを読む(全110文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
株式会社エス・エム・エスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量面でしか評価されないので、その他の取り組みを行っても全く評価がされません。
エンドユーザーのためにとの方針です...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義で透明、成果があがれば報酬もついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果があがらなければ、一定の期間をもって下がっていくが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は完全に達成数字が見られるためクリアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はいいが、年収は売れてないと雀の涙ほどしか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ホワイト企業だと思います。年収のテーブルも低い水準ではなく成果をだしていれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は中途入職の場合年収500万円スタートであり、地方であればなかなかの高待遇であった。新卒はまた別の給与テーブルだと聞いていた。また、GW前...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は500万円入社が相場。前職を考慮してくれるため500万以上の入社をする人もいるがあまりに高いと入社後の目...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど上がらないと思って間違いないです。転職組は前職の給与を多少考慮してくれますがベース...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年定性面も含めて評価してくれました。成果主義な側面もありますが、それだけで評価が決まるわけではないのが良さかなと思います。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義なので、若い方でも昇給昇進できる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は査定シートの内容が曖昧な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果が出せれば早期で等級が上がるため、営業力に自信があるのであれば高い水準の給与が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一定の成...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・転職エージェント職であれば、年齢・経験問わず実力主義となるため結果を出せた分だけ昇給しやすくなる。
・また、入社半年間は研修期間となり、該当...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
障害者雇用枠は年ごとに月収が1000円づつ上がる謎の評価制度、ただ頑張ってもこれしか上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
キャリアパートナーは完全定量評価のため、評価の妥当はある。1つランクがあがるごとに40万円程度年収があがります。逆に降格した場合は40万程度年...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給は高く残業代も一分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはいちじるしく少なく、残業代で基本的に稼ぐ形。年収は500...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価は割とちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が上司の好き嫌い。
スキルアップ手当の15万も15万とうたって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人材業界が未経験でも最低ラインの給与は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれないが、電話回数など全て記録...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グレードで年収が決まります。前職が営業の方は比較的高めのグレードでの採用もあるようです。入社後は半期に一回査定が入り、個人・チームの達成率で定...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはとても厳しく、基本は据え置きになります。入社時の報酬の据え置きがずっと続きがちなので、なかなか人がい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はボーナスやインセンティブがないので注意が必要です。年に一度の考査で昇級で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実力・成果に応じて給与が決まっているので、やらないと上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課する期間が半年に1回、また1年続...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
職種未経験で入りましたが1から指導してくれる上司や先輩がいたので困ることはなかったです。週1で上司との面談もあるので悩みや相談はいつでもできる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社会貢献できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
医療介護系の人材紹介会社が非常に増えており、飽和状態になっています。最近は収益を...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言って良いほど、整備されていないので、安定を求める人には向いていない企業
退職金もないので、自身で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材紹介の営業として、キャリアを積むことができる環境にはある。またベンチャー思考の方にはあう環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早くに役職へつくことも可能ですが、メンバーとの手当てがさほど変わらないので、やりがいをもてる人でないと難しいと感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別をとわず活躍することが出来ます。また時短制度を利用している社員もいるので、そこは問題ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いろいろな求職者の方と出会う機会があるので、営業スキルを身につけることができるところです。
専門職なので、ホワイトカラーとは異なります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
戦略など学ぶことが多く、ビジネスパーソンとしての能力としては飛躍的に伸びる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
医療福祉という意味では人口減の日本において非常に将来性が高い事業ドメインを選択していると思いますね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優秀な社員が非常に多く在籍しており、刺激が多く、成長する環境にあると思います。社員の良さがこの会社の売りだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一定のジョブチェンジも可能なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な業務も多く場合によっては飽きがきてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約社員ながら年2回の賞与が支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が見合っていない
契約社員は一律だがチームによって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
平社員クラスなので給料は高くありませんがボーナスは反映されます。頑張れば頑張るほど貰えるというわけではありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張ったら、しっかり評価して貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は期待しないほうが、いいです。
ただ、福利厚生が中小企業の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は満足するくらい貰えており不自由なく生活できている。また賞与についても平均的にもらえているため満足している。年功序列で給与が上がっていくた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列が基本となった年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がわかりやすい評価制度を開示した方ほうが、みんな納得すると思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も給料が安い
契約社員のインセンティブは数万円
正社員の賞与は年2回合わせて1ヵ月分
直属の上司でも社員の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われることは良かった。だが、今となっては当たり前なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司次第。
上司がまともな上司ならきちんと評価されるが、まともでなければあからさまな依怙贔屓や嫌がらせをされる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 456億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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