ＪＦＥ商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
人間関係はかなり良好で、そこでなにか不満を持ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを持って主体的に働いている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
不可な点はない。
人によってローテしない働き方もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定期的なローテをしないと、人材が特...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が少ない。
希望が通らないことがほとんど。続きを読む(全45文字)

【良い点】
若手のうちは比較的給料が高い。ボーナスも今は良いので、続けていこうと思える。社員はコミュニケーション能力や趣味が一致していることが多く、外交的...続きを読む(全355文字)

【良い点】
高い給料や手厚い福利厚生は捨てがたいものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時に描いていたキラキラした仕事はなく、在庫管理...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与や待遇は他の会社と比較しても恵まれていると感じる。社内の風通しも良く主体的に仕事ができる環境があるのは良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
目の前の仕事の知識だけでなく、社会人やビジネスに携わるものとしての前提となる姿勢は身につけられる。退職して別の企業で働いたり、業務委託でも仕事...続きを読む(全304文字)

【良い点】
給与がよい。お金で悩むことはいっさいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される仕事が圧倒的に多すぎて先の見通しが立たない。
電話...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は残業の取り締まりが緩かった為、遅くまで残る事が多かったが、現在はかなり厳しく指導されているようで改善されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが、早い段階で仕事を任してくれる傾向があります。良くも悪くも、仕事を丸投げされることが多く、自分で仕事を完結させる必要があるので、仕...続きを読む(全265文字)

【良い点】
結婚が決まり寿退社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はずいぶん制度も整い変わったと思いますが…
当時支社での一般事務職では、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若手の内から、トレーニー等で海外に行かせてもらえるので、長期的に見たらグローバルに働く事が出来る職場ではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
三交代勤務だったので、それがいいという人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤務だったので、とてもしんど...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務ボリュームと人員バランスが大きく異なるところは否めない。リーマンショック後に一気に人員を削り利益を確...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業の経験をしたことで、社会人としての基礎ビジネスマンとしての基本を学ぶことができたことは非常に良かった。今後、やりたいことが明確になったため...続きを読む(全167文字)

女性のキャリアビジョンが見えにくい点が理由です。
長く働く上でモチベーションとなるロールモデルがいない上に、人事として女性の出世をバックアップする雰囲気に...続きを読む(全169文字)

35歳になったら自分で事業を始めると決めていたため。当時の環境としては鉄鋼が急激に品不足となり、価格も上昇に転じた局面であったため、大変な激務であったが、...続きを読む(全180文字)

人間的に魅力的な人も多く、社風自体に嫌なところはなかったのですが、3年後、5年後のキャリアパスが見えなくなり、退職を決意しました。とくに一般職で入社したの...続きを読む(全182文字)

この会社は,川鉄商事とNKKトレーディングの合併により現在の形となった。
社風は完全に川鉄商事、出世も評価も全て川鉄商事の出身の人間しかできず、旧Nトレ...続きを読む(全430文字)

残業時間で英語の取得をしなければならない。英語が好きな人はいいが、中国語好きには全く意味のない時間になる。ただ、点数が上がれば給料もあがるのでその点は良い...続きを読む(全153文字)

チームで動くのですが、チーム内での競争がかなり激しいです。これが原因で必要以上の緊張感が常に付きまといます。それにともない、仲間同士の落としあいが頻繁に垣...続きを読む(全161文字)

①社風が保守的で、古い会社・業界であるため業務内容に変化が少ない。
②グローバルに事業を展開してはいるが、社員の英語能力が高いわけでもなくかなり俗人的。...続きを読む(全159文字)

当時鉄鋼不況で、入社以来業績の悪化、業務・部署の統廃合(組織変更)などが度々行われ、将来性を感じなくなったため。しかし現在はそれらリストラ効果(集中と選択...続きを読む(全169文字)