
JFE商事株式会社
- Q. 他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること(200字以内)
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A.
言葉と態度で相手の話を真剣に傾聴することに気を付けている。真剣に傾聴することで、相手に信頼感と安心感を感じてもらい、より深い話ができると思うからだ。言葉の面では相槌や深堀りの質問をし、態度や表情の面では視線を合わせ、微笑んで傾聴するように心掛けている。さらに、発言...続きを読む(全206文字)
JFE商事株式会社
JFE商事株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数260件)。ESや本選考体験記は316件あります。基本情報のほか、JFE商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJFE商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJFE商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

言葉と態度で相手の話を真剣に傾聴することに気を付けている。真剣に傾聴することで、相手に信頼感と安心感を感じてもらい、より深い話ができると思うからだ。言葉の面では相槌や深堀りの質問をし、態度や表情の面では視線を合わせ、微笑んで傾聴するように心掛けている。さらに、発言...続きを読む(全206文字)

ロサンゼルスでのインターンシップで、語学力の壁に直面しました。最初は自分の意図を十分に伝えることが難しく、特にチーム内でのディスカッションやクライアントとの会話では緊張してしまうことが多かったです。この課題に対処するため、日々の業務で積極的に英語を使うことを心掛け...続きを読む(全300文字)

高校時代、全国模試で常に上位を維持していましたが、志望校の最終模試で思うような結果が出ず、自信を喪失しました。努力が報われない感覚に初めて直面し、勉強に対する意欲も低下しました。しかし、この経験を通じて、自分の弱さと向き合うことの大切さを学びました。原因を分析し、...続きを読む(全203文字)

小学生の頃所属したサッカーチームで、全く試合に出られなかった経験だ。入団前、「プロサッカー選手になる」という夢を叶えるための第一歩として、○○入団を目標にしていた。毎年開催される入団試験に2年連続で不合格となり、さらなる成長が不可欠と痛感、自主練習に打ち込んだ。自...続きを読む(全294文字)

私が経験した挫折は、第一志望の交換留学先の選考に落選したことだ。大学入学当初からベルギー留学を目指し、人気の大学を志望していたため、大きなショックを受けた。しかし、限られた選択肢の中で最善を尽くそうと考え、もう一つのベルギー交換留学先への変更を決意した。そこでは、...続きを読む(全295文字)

高校時代、サッカー部のマネージャーとして挫折を経験しました。コロナウイルスの影響で部活動が制限され、部員間の意識のズレから分裂が生じました。私はマネージャーとしての客観的な視点を活かし、定期的なミーティングの開催や日替わりで練習責任者を決めるなど、何度も改善策を提...続きを読む(全300文字)

高校野球部の引退試合でのエラーである。私は部員○○名の控え選手として3年間レギュラー争いに没頭し、試合内外でチームに貢献してきた。高校3年の夏、コロナによる活動制限の中、県独自開催の記念大会に出場。試合終盤、何気ない飛球を落として3失点に絡んでしまった。次の回、逆...続きを読む(全287文字)

高校2年生の時、腰の疲労骨折により半年以上バスケットボール部を離脱せざるを得ませんでした。悔しさと無力感を感じましたが、諦めずに自分にできることを探しました。マネージャーとして練習中のメンバーをサポートし、動きを観察して改善点を伝えることでチームに貢献しました。...続きを読む(全324文字)

海外ECサイトでの輸出入業務を始めた当初、需要予測を誤り、在庫過多に陥る挫折を経験しました。特に新商品の市場ニーズを正確に把握できず、売れ残りが発生し、資金繰りが悪化する状況に直面しました。この失敗を受け、市場データの分析を徹底し、売れてから発注する方式へと切り替...続きを読む(全301文字)

○○を通じて、周囲の人たちから影響を受けました。これまで○○を続けてきた中で、プロ選手としてキャリアを歩む先輩や代表選手が身近に多くいました。そのなかで、一流選手ほど自身にベクトルを向け、人の倍以上の努力をしている姿を目の当たりにし、刺激を受けました。そのため、「...続きを読む(全195文字)

留学先のオーストラリアで、日英言語交換クラブの副代表を務め、参加者数を例年の約20名から50名に引き上げた。当初はツテ頼りの集客のみであったため、参加者が少なかった。そこで、集客方法の課題を洗い出し、チラシ配布と他クラブとの共同イベントという2つの施策を実施した。...続きを読む(全300文字)

大学院の研究室で、5名のチームリーダーとしてプロジェクトを推進したことだ。当初、メンバー間の実験の進捗にばらつきがあり、計画に遅れが生じるという課題があった。そこで私は、週次ミーティングに加えて個別のヒアリングを行い、各々が抱える課題や得意な実験手法を把握すること...続きを読む(全274文字)

私はダンス未経験ながら、大学からダンスサークルに入った。当初は、緊張から人前で踊ると振り付けを忘れてしまい、悔しい思いを味わった。そこで自らメンバーに働きかけ、互いの動きを見て意見交換を行い、周りの視線に慣れる機会を設けた。この施策は、緊張を克服しただけでなく、全...続きを読む(全300文字)

私が学生時代に頑張ったことは、〇〇です。大学から新しいことに挑戦しようと思い〇〇部に入部し、〇〇代表に選出されることを目指し練習を行いました。ゼロからのスタートでしたが、経験者に追いつくために毎日の自己分析を欠かさず行い、先輩や経験者である同期からも積極的にアドバ...続きを読む(全292文字)

長期インターンに力を注いだ。高校で海外ボランティアに参加したことを契機に海外人材の就職支援を行う業務に1年間半携わった。その際、サービスの新規登録者数が伸び悩むという困難に直面した。そこでマーケティング手法やサービスが常に同一パターンで展開されていることが原因と捉...続きを読む(全302文字)

私が気を付けていることは相手の視点に立って考えることです。相手の立場や背景を理解することで、適切な対応をすることができ信頼関係の構築につながっていくと思うからです。実際に私はサークル代表として取り組んだ新歓活動において、それぞれの属性・人柄にあった対応を心がけてい...続きを読む(全200文字)

私は、スポーツ、学業、アルバイトなど何事にも妥協せず、常に全力で向き合ってきた。では、部活動とクラブチームに所属し、練習に取り組んでいる。毎日の練習の反省を記録することを習慣にしており、ノートの数は40冊を超えた。努力が結果に結びつくとは限らない難しさを感じながら...続きを読む(全266文字)

大学ゼミ活動での〇〇に注力している。1チーム7人もしくは14人のチームで、〇〇の活動を行う。活動の中で、意見をうまく伝えられずにいる人がいる。私はそれをチームの課題と捉えていた。解決策として、私は周りにうまく伝えることができないメンバーに対し、指名し、全員に話す機...続きを読む(全281文字)

カンボジアで小学生年代の全国サッカー大会を開催した経験だ。現地の子どもたちの試合機会不足を解決するため、プロジェクトリーダーとして企画した。最大の課題は「現地におけるコネクションの希薄さ」であり、原因として日本拠点、コロナ禍での繋がりの減少、信頼度の低さが考えられ...続きを読む(全296文字)

前年度のリーグ戦で最下位であった組織に対し、学年を跨いだ部員同士の関係性の希薄さを課題と感じた私は自ら志願し2軍主将に就任した。そこで、上級生だけが主体的に動く環境と下級生の積極性の不足に原因を仮定し、学年の壁を無くすための施策の導入に注力した。
具体的には...続きを読む(全309文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
JFE商事の魅力は、幅広い事業領域と総合力にあります。鉄鋼を中心にエネルギー、資源、化学品、食品、生活関連など多岐にわたる分野で事業を展開し、...続きを読む(全672文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が厳然と残る社風の中で、どれだけ成果を上げても年次によって評価や役割が固定され、自身の...続きを読む(全313文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が厳然と残る社風の中で、どれだけ成果を上げても年次によって評価や役割が固定され、自身の...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
女性にとって働きやすい会社だと思います。有給もしっかり取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風なので、女...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
大きく昇給する時期の前に退職してしまいましたが、世間一般より貰えていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくても...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
夫の転勤に帯同するため退職しました。数年の勤務でしたが、退職金...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
社員間の仲の良さ。もちろん部署によって変わるが、若手社員も多く、和気藹々とした雰囲気で仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
強み: ・総合商社の各社がトレーディング事業から撤退する中、 トレーディングをメインととしてビジネスを継続しているため業界では上位商社。
【...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは年功序列で給与は上がっ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
やる気さえあれば応援してくれる環境。
大きな仕事も若いうちから任せてもらえる。
最近では自己啓発用のオンライン学習ツールを社員全員が学習できる...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月04日
社員の方が、自分がやりたいと思った仕事をやらせてもらえる...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年10月04日
JFEホールディングスとしての収益を第一に考えており、JFEスチ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年10月04日
メンター制度や海外トレーニー制度...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年10月04日
社員一人ひとりの個性を活かし...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月04日
座談会で伺った社員の方は、入社後の社風のギャップはないと話していた。業務については、取引先の企業・お客様との日々の付き合いや信頼の積み重ねが重要であること...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年08月13日
社員さんが、5年目でありながら〇...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年08月13日
総合商社に負けないぐら...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年08月13日
結婚すると、10万程度...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年08月13日
キャリアアップは自...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年08月13日
社風もよく、風通しも...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | JFE商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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3704億8100万 | 3655億4300万 |
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純資産
(円)
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1238億5300万 | 1307億4700万 |
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売上高
(円)
|
1兆2740億4500万 | 1兆248億9500万 | 4039億1200万 | 5160億2400万 | 4882億6300万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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189億7300万 | 127億6300万 |
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当期純利益
(円)
|
140億5900万 | 116億5300万 | 141億7800万 | 302億9200万 | 236億1900万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 3.58 | - 19.56 | - 60.59 | 27.76 | - 5.38 |
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営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
1.49 | 1.25 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。