JFE商事株式会社
- Q. 学生時代に最も注力して取り組んだこと(300字以内)
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A.
オンライン家庭教師として、英語を担当し生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要で厳しい状況だったが、生徒の本気の思いを感じ、私も熱い思いで週1の授業に取り組んだ。2点工夫した。1つ目は授業手法だ。単元を解説して...続きを読む(全297文字)
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JFE商事株式会社 報酬UP
JFE商事株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数251件)。ESや本選考体験記は216件あります。基本情報のほか、JFE商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJFE商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJFE商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
オンライン家庭教師として、英語を担当し生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要で厳しい状況だったが、生徒の本気の思いを感じ、私も熱い思いで週1の授業に取り組んだ。2点工夫した。1つ目は授業手法だ。単元を解説して...続きを読む(全297文字)
私が御社で成し遂げたいことは、鉄鋼業界の課題解決に貢献しながら、持続可能な社会の実現に寄与することです。特に、グローバルな視点で顧客ニーズを把握し、最適なソリューションを提案することで、新興国市場の発展やカーボンニュートラルへの移行を支える役割を担いたいと考えてい...続きを読む(全214文字)
部員数80名の硬式野球部での活動に力を入れています。そこでは学生コーチとして、選手のサポートや選手と指導者の橋渡し役を担っています。チームでは守備を鍛えたいと考える監督と、攻撃を鍛えたいと考える選手とで練習メニューに対する意識の相違があった為、選手が希望する練習が...続きを読む(全300文字)
初志貫徹の価値観です。自分の中で一度決めたこと、始めたことは最後までやり抜くということを心掛けています。中学、高校時代の部活動や、〇〇での語学留学の際には心身ともに辛い環境を経験しながらも最後までやり抜いてきました。また、現在も〇〇という挫折から心機一転〇〇を目指...続きを読む(全183文字)
学生時代に力を入れたのは長期インターンです。内容として、スタートアップから日経大手までの新規事業案件を代行してテレマを行なっていました。そんな中誰よりも時間をかけ、2点に注力しました。1点目は他の人が把握していないサービスの実績や業界全体の動向、営業テクニックなど...続きを読む(全251文字)
M&A仲介会社での長期インターンでの営業の経験である。新規顧客開拓としてM&Aニーズのある企業にアプローチし、社長との面談機会創出の役割を担った。入社初期は月間目標である20アポには達する事が出来ず、現状打開のためにアプローチ先の精査に注力した。今までは特に意識し...続きを読む(全299文字)
アメフト部でフレッシュマンリーダーとして新入生の育成を統括し、未経験者を試合に出場させたことである。例年、フィジカル、スキルの不足が原因でポテンシャルのある新戦力を活用できずにいた。原因は新入生の指導者がおらず、育成が遅れていることであると考えた。そこで、新入生を...続きを読む(全301文字)
私はアルバイトをしていた飲食店で研修環境改善に取り組み、クレーム0を実現した。自店舗では新人スタッフの接客 に対して、1日に4~5件のクレームが発生することが課題だった。そこで私は、スタッフを主導し新しい研修マニュアルの策定に着手した。策定段階の会議では研修項目の...続きを読む(全277文字)
社交ダンス部において退部率を下げる仕組みを作った経験だ。部では、新入部員の高い退部率が課題であった。「一人一人が成長できる組織」を目指していた私は、同期を巻き込んでこの課題に取り組んだ。新入部員にヒアリングを行う中で、一年次に大会が少ないことが原因だと考えた。そこ...続きを読む(全299文字)
私には人々の「当たり前」を支える仕事がしたいという想いがあり、あらゆる産業の基盤となる鉄鋼業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、鉄に関する川上から川下まで関わることができるからだ。これにより、あらゆる側面で多様なニーズに応えることができると考える。また、...続きを読む(全198文字)
貴社について理解を深めたいからです。
私は、①将来海外との架け橋になりたい②売り手と買い手の需要と供給を結びつけ、チームで大きな事を成し遂げたいという2点から商社を志望しています。
その中でも鉄に関する川上から川下まで全ての商売を担い、お客様のあらゆるニーズに...続きを読む(全204文字)
私は体育会の〇〇部に所属し、〇〇を目指している。大学1、2年次は度重なる怪我により練習できない日々が続き、最長で半年間練習できない時期があった。怪我の原因は、オーバーワークによる疲労といった競技面に加えて、栄養不足や休養不足など、生活面にも多くあった。そこで、怪我...続きを読む(全291文字)
大学の研究活動です。私は、創薬に貢献したいという思いから新規テーマに挑戦しました。しかし、当初は手探り状態で、多くの論文に目を通すも実験系の確立には至りませんでした。課題は、自身の研究に活かせる情報を正確に取捨選択することでした。そこで私は、研究室内外の人と議論す...続きを読む(全300文字)
私が気を付けていることは、相手の話の背景を汲み取り、相手の意見を尊重することです。相手が話している表面的なことに捉われるのではなく、本当に今私に伝えたいことはそのことなのか、背景までをも考えることで相手が求めている本当の会話ができると思っています。また、コミュニケ...続きを読む(全193文字)
私はカフェアルバイトにおいて、売上増加、特に客単価の向上に力を入れた。まず、私の店舗はオフィスビル内にあり、より既存顧客にアプローチする必要性があった。この課題に対して、私は接客の質向上を図った。具体的には、会話を通じてお客様の潜在的な気分や好みを上手く引き出し、...続きを読む(全300文字)
○○の体験型イベントを開催し、来場者数を前年比4倍にした事です。私自身が○○であることから○○を提唱する団体に所属し、現在は広報リーダーを担当しています。○○に対する世間の認知度は低い為、イベントを開催する際は集客面が課題でした。私は○○のみならず、「○○を持つ子...続きを読む(全281文字)
アメフト部でフレッシュマンリーダーとして新入生の育成を統括し、未経験者を試合に出場させたことである。例年、フィジカル、スキルの不足が原因でポテンシャルのある新戦力を活用できずにいた。原因は新入生の指導者がおらず、育成が遅れていることであると考えた。そこで、新入生を...続きを読む(全297文字)
マクドナルドの厨房マネージャーとして店舗の売上記録を更新した経験だ。店舗では、土日のランチ帯での商品提供スピードが課題だった。他者貢献の気持ちから組織をより良くしたいと思った私は、ランチ前の準備不足によりランチ帯に上手くお店が回っていないことが原因だと考えた。この...続きを読む(全295文字)
学習塾でのアルバイトだ。責任者として映像授業の進捗管理を校舎全体で行い、受講遅れの生徒を減らした。当時、授業進捗の管理が不足し多くの生徒が受講計画から遅れていた。そこで授業進捗の改善に向け2点行った。1つ目が受講が遅れている生徒の情報集めと情報の数値的な開示だ。担...続きを読む(全293文字)
〇〇の〇〇部長として、3つの部活を統括した経験だ。〇〇は〇〇、〇〇、〇〇の3つから成り立っており、私はSNS全般を運用する〇〇部長に就任した。ただ複数の部活と連携を取る難しさや企画一つ完成させるのに時間がかかるなど大きい部署ならではの課題も多かった。そこで仕事の任...続きを読む(全287文字)
ないです。
なっしんぐです
常に笑顔でいました。人で勝負することも多い業界なので、第一印象だけでなく常に明るい印象を心掛けました。
とくになし
かなり和やかな雰囲気だった。自分自身の価値観を問われる質問が多かった。
なぜこの会社かを明確にする
とても話しやすかった
意外と志望動機の部分を聞かれました。
時間が短い中典型的な質問をされました。
特にないです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月11日【良い点】
地方転勤した場合、当時は3年間は8割ほどの住宅補助が出た。ただし3年を過ぎると自己負担になるのでちょいどいいスパンで転勤できると良い。
東京と...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
JFEスチールの商材を扱う部署であれば...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
ボーナスは業績連動に加え、個人評価で10-20%程度変動する。
数年前までは完全に業績連動型で、ボーナスが12ヶ月分になることもあり、年収の中...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
数年前にいわゆる一般職が廃止され、業務職に一本化された。業務職の中で全国転勤型と地域限定型にわかれ、給与も10%程度の差。元一般職にとっては、...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
場所によるが、残業は減少傾向。夜22時以降の残業は原則禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日もメールが飛び交うが、...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
人間関係はかなり良好で、そこでなにか不満を持ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを持って主体的に働いている...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
思っていたよりも人間関係が良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとモチベーション高く働いている社員が多い思っていたが実際はそ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
給料について特に不満に思ったことはなく、昨今はボーナスもかなり多く出るため、2年目でも年収は600万円を超えてくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
管理部門では一部を除き問題なく有給休暇を取得できる。
【気にな...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月11日
チームで仕事をすることを大切にしていて、チー...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年11月11日
2年目までは一律で給料が上昇していくが...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年11月11日
社員寮があり格安で住める。もし寮...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月11日
休日も確実に取れて有給も多い。残業時...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年11月11日
最初の2年を新入社員の成長期間とおいて...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月24日
鉄鋼業界大手の専門商社であり、社会...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月24日
鉄道や橋など私たちの生活に必要不可欠な部分に...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月24日
商社業界ということもあり、他...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年08月24日
鉄鋼の知識が無くても、入社後...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年08月24日
鉄鋼のエキスパートとして、高い専門...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | JFE商事株式会社 |
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フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 145億3900万円 |
従業員数 | 8,565人 |
売上高 | 5160億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊文 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-5203-5053 |
URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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3891億8200万 | 3704億8100万 | 3655億4300万 |
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純資産
(円)
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1206億6700万 | 1238億5300万 | 1307億4700万 |
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売上高
(円)
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1兆3213億9600万 | 1兆2740億4500万 | 1兆248億9500万 | 4039億1200万 | 5160億2400万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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181億600万 | 189億7300万 | 127億6300万 |
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当期純利益
(円)
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133億9500万 | 140億5900万 | 116億5300万 | 141億7800万 | 302億9200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.29 | - 3.58 | - 19.56 | - 60.59 | 27.76 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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1.37 | 1.49 | 1.25 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。