
JFE商事株式会社
- Q. 人生での挫折経験
-
A.
アナウンサー就活にて全落ちという挫折を経験しました。大学1年から大学内の講座に通い、発声や面接対策を徹底しましたが、選考の初期段階で敗退が続きました。立ち止まり自己分析を繰り返す中で、私は「伝えること」そのものより「現場の課題を捉えること」と「解決の仕組みを構築す...続きを読む(全292文字)
JFE商事株式会社
JFE商事株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数274件)。ESや本選考体験記は350件あります。基本情報のほか、JFE商事株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したJFE商事株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したJFE商事株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アナウンサー就活にて全落ちという挫折を経験しました。大学1年から大学内の講座に通い、発声や面接対策を徹底しましたが、選考の初期段階で敗退が続きました。立ち止まり自己分析を繰り返す中で、私は「伝えること」そのものより「現場の課題を捉えること」と「解決の仕組みを構築す...続きを読む(全292文字)

高校2年生の秋、バドミントン関東大会団体予選前の「シード獲得決定戦」にて、自身の不甲斐なさから勝ち切れず挫折しました。一時は学業に身が入らないほど自信を失いました。OBの助言から「全てのことをやるべき」との考えを捨て熟慮しました。練習時間や場所の限られた公立高校が...続きを読む(全300文字)

...続きを読む(全3文字)

アメリカへの留学当初、ディスカッション中心の授業についていけなかった経験である。強い無力感を感じたが、この機会を成長へとつなげたいと考え、原因を会話力と知識不足にあると分析し、二つの取り組みを行った。一つ目は、日本人のいないコミュニティに複数参加し、発音練習を依頼...続きを読む(全297文字)

高校の部活動で周囲と衝突した経験だ。テニス部部長となった私は、部全体の成長を意識し、練習強度と回数を増やしていった。しかし順調に行っていると思っていた2年生夏、挫折を経験する。はじめは熱量高く練習を行っていた部員が徐々に来なくなる。部の成長を意識するあまり、部員一...続きを読む(全302文字)

私が人生で最も苦労した経験は、第一志望校に不合格となり再挑戦を経験したことである。周囲の友人が進学していく中で焦りや不安もあったが、「納得できないまま妥協したくない」という思いから再挑戦を決意した。その際、努力を継続するためには、まず自分自身の行動原理を理解する必...続きを読む(全367文字)

私の最大の挫折は大学受験で、第一志望校に合格できなかった経験である。当時は得意科目への自信から苦手分野への対策が不十分で、自分を客観視できていなかったことが原因だった。この経験から、課題を先入観なく分析し、早い段階で対策を講じることの重要性を学んだ。また、一人で抱...続きを読む(全264文字)

顧客の事業基盤を根底から支え、持続的な成長を牽引したいという想いを実現できるからだ。私はこれまでの経験から、表面的な対応ではなく、課題の本質に向き合う重要性を学んだ。鉄鋼メーカーとの強固なネットワークを持ち、技術提案力に長けた貴社であれば、素材の供給に留まらない付...続きを読む(全199文字)

高校時代、サッカー部でレギュラーから外れた経験が私にとっての挫折である。入部当初は試合に出場できていたが、周囲のレベル向上や自身の成長の停滞により、次第に出場機会を失った。当初は悔しさや焦りから自信をなくしたが、このままでは終われないと考え、自分の課題と向き合った...続きを読む(全287文字)

私の最大の挫折は、リーダーとして挑んだビジネスコンテスト冬大会で2位に終わり、商品化を逃した経験です。秋大会で32大学中1位を獲得し、自分たちの実力を信じ切って臨みましたが、最終的に販路設計の完成度で敗北しました。企画や発表は高評価を頂いたものの、実行段階まで描き...続きを読む(全277文字)

学生時代に最も注力したことは、学生109名が所属する学生入試広報団体での活動だ。私は統括として高校生向けのオンライン相談会を実現した。オープンキャンパスの来校者約13,000人の内、地方学生の割合は23.4%だった。このことから、全国の高校生に大学生の生の声が伝え...続きを読む(全301文字)

私は、当初低かった部活動の評価向上を目標として執行部と協力し達成した。私は民間人の●●に乗る部活動の●●で、●●部長として定量的な評価向上を目指した。そこで●●後とる5項目ある満足度アンケートの"学生の回答は的確か"が5点満点中3点未満で総平均も7割なことが課題だ...続きを読む(全293文字)

私が学生時代に力を入れたことは、○○での教員ボランティア活動だ。現地の学校では実験設備の不足や言語の違いにより、生徒が十分な教育を受けられていないという課題があった。そこで私は、日本の教育課程を参考に現地でも実施可能な実験を調査し、必要な物資を自ら調達した。また、...続きを読む(全281文字)

アパレル店舗の改革に最も注力した。当時、売上低迷の打破に向けた新方針を導入する際、データ重視の新人と経験重視のベテランの間で意見が対立し、店内の足並みが乱れてしまった。私は局面を打開すべく、全スタッフとの個別対話を重ね、一人ひとりのこだわりや想いを丁寧にヒアリング...続きを読む(全281文字)

実家が営む蟹料理店の売上向上に注力し、コロナ禍に受けた融資返済に貢献した。通年の営業を冬季売上に頼る状況にあり、返済額の3割が不足していた。蟹は冬の高級品という認知と低い知名度が真因と考え、夏季売上向上を目標とし施策として①夏季限定の価格改定②インスタグラムによる...続きを読む(全300文字)

大学では、環境負荷の低減を目的とした製品開発の研究に取り組みました。もともと身近な経験を通じて環境問題を自分事として捉えるようになり、「好きなものを将来に残したい」という思いから研究テーマを選びました。研究では、従来別分野で用いられてきた素材を新たな用途で活用する...続きを読む(全352文字)

私の強みは「周りを巻き込み、合意形成を導く協働力」だ。この強みは、企業との共同研究で実験責任者を務め、契約延長と特許出願に至った経験で発揮された。当初、企業と私の間に研究方針のずれが生じていた。そこで、徹底的なヒアリングとそれに基づいた分析・検証を行い、意見を積極...続きを読む(全206文字)

大学の文化祭で、5つの○○から35名を集め、前例のない○○を実現した経験だ。通常4〜5名で行う○○を、その約7倍の規模で実施する前代未聞の挑戦だった。練習が始まると、人数の多さからモチベーションの差が生まれ、初回練習では○○を名が直前に欠席する事態となった。この課...続きを読む(全268文字)

個別指導塾のアルバイトで、担当校舎の第一志望合格率を前年比1.5倍に引き上げた経験です。当初、講師間で指導方針がバラバラで、生徒の進捗を正確に把握できていないことが課題でした。私は現状を打開するため、全講師が共通で使用できる進捗管理用のツールを自ら作成し、導入を提...続きを読む(全273文字)

学生時代に最も注力したのは、ビジネスコンテストでリーダーとして商品化を目指した経験です。「忍者の新たなお土産開発」に挑むも、当初は国内需要がなく停滞しました。そこで「課題はターゲット設定にある」と仮説を立て、メンバーとの議論を通じて訪日外国人向けへの転換を提案。方...続きを読む(全300文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
一般水準と比較すると非常に高い給与水準であり、給与厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に昇進すると残業手当もつか...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与待遇は見直した方が良いと思う。ある程度残業する人であれば手取りは減るし、このタイミングで転職を検討する...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
特にここ5-6年で社風や風通しの良さはさらに改善されたと感じる。
元々社員の特徴としては、ゴリゴリの体育会系という訳ではないが学生時代にスポー...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務になると本社と物理的に距離があることから、風通しの良さや人間関係で少し問題があるケースも見られる。が、それ...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
・社会・経済の基盤を支える業界に関わることができる。
ある程度成熟業界であり特に国内の鉄鋼需要も右肩下がりの中、事業も縮小傾向の危機にあるが、...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年2月27日【良い点】
社員一人ひとりの成長を大切にしてくれる環境があり、日々やり...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
社員は皆さんとても良い人です。人格者が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおつぼねさんがいる部署があると聞いた...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
転職したいと上司に相談できるような環境ではあります。自分の人生だからどんな選択でも応援すると言ってくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
ボーナスが高く年収に関しては申し分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが業績によって変動するため年収が安定しづらい点...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月07日
他の企業と比較し...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年07月07日
住宅に関する福利厚生が手厚い印象。寮制度があり、家賃を抑...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年07月07日
フレックスを気軽に使える社内風土があると感じた...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年07月07日
真面目だが物腰の柔らかい社員が多い。社員同士、上...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年07月07日
社員の人柄の良さ、インターン...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月22日
海外にいけたり国内外問わず大...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月22日
鉄の高騰化などはありつつ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月22日
非常に高いと考えられる。評価制度に関しても、2年ほ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年06月22日
人によって就労環境の是非はあるも...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月22日
休む時は休む一方でどうし...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | JFE商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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3704億8100万 | 3655億4300万 |
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純資産
(円)
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1238億5300万 | 1307億4700万 |
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売上高
(円)
|
1兆2740億4500万 | 1兆248億9500万 | 4039億1200万 | 5160億2400万 | 4882億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
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経常利益
(円)
|
189億7300万 | 127億6300万 |
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当期純利益
(円)
|
140億5900万 | 116億5300万 | 141億7800万 | 302億9200万 | 236億1900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 3.58 | - 19.56 | - 60.59 | 27.76 | - 5.38 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
1.49 | 1.25 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。