この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内で比較して特段高いわけではないが、低すぎて困るということもない。上司に嫌われていなければ、仕事内容に対してできるだけポジティブに評価して...続きを読む(全159文字)
丸文株式会社 報酬UP
丸文株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸文株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に丸文株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
業界内で比較して特段高いわけではないが、低すぎて困るということもない。上司に嫌われていなければ、仕事内容に対してできるだけポジティブに評価して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年初の目標設定は役割に応じた基準が設定されており実態に応じて達成度評価される仕組み。
担当者はプロセス重視なので、若いうちは売上より何をどのよ...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
年収は、同業他社より低い。世間的には中位の年収かと思う。十分生活していける報酬は出されている。評価制度も細く規定している。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入し、感情的差別の無い評価を目指している。まず、自己評価をし、次に直属の上司が評価し、つけ合わせのために面談をして、双方が合意...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給料は業界では少ない方ですが、他業界と比べると申し分のない金額であったと思います。私自身も、振り返ってみると良い金額をもらっていたと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時、年収は周囲の友人と比較してもわるくありませんでした。また、評価制度も、評価コメントもフィードバックされ、評価者からの面談がしっかり行われ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手社員はそこまで給与に差がつくことはない。贅沢はできないが役職がつけば家族を養える程度に安定した生活ができる給与水準。さらに上層部の懐に入れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
世の中の一般給与よりは上。ただし、半導体商社の中では低めの水準。主任になるまではほぼ周りとの給与差は生まれない。個人成績もボーナスの査定にはあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般職は成果や仕事量は給料にあまり反映されていなかったように思います。なので、適度にしごとをしていればある程度の給料は貰えます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みなし残業代になっているため、働いても働かなくても給料は変わらない。そのため、仕事が早く終わらせれるようにできる時は良いと感じていた。しかし、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は女性を含めてやる気のある人材がたくさんいますが、昇進はねむずかしそうな感じですね。男性若手社員も粒ぞろいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社5年程度 営業手当等込みで500万円程度でした。
多少の賞与の前後はありますが、主任クラスまでの10年程度は年齢でガチガチで年収に差は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
他業種を含めた場合、給料水準は高いと感じる。特に手当てが非常に充実している。みなし残業手当、地域手当、交通費、住宅手当や家族手当など、様々な手...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
大手のメーカ 顧客を有しており比較的安定した取引ができること
また 半導体大手ならではの拠点数 また海外拠点網は多く重厚なサポートが可能である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
やってもやらなくても変わらない。どんなに売上、利益目標額を達成しても相対評価らしいが点...続きを読む(全161文字)
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会社がもつ人事制度があり、上司は部下を部下は上司を評価します。
但し、評価もあいまいで上司にコビを売る部下ほど出世します
40代になると会社が社員をふる...続きを読む(全210文字)
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会社全体の業績が好調ではないため賞与は少ない状況が続いている。さらに、評価と業務にズレがあり不満。当年の売上に寄与する業務は極めて少なく、売上は担当顧客の...続きを読む(全160文字)
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給与には満足してない、とにかく低い。昇進のタイミング、機会は平等に思う。ただその絶対値が低い。どこにオーバーヘッドがあるのか、コーポレート(利益をださない...続きを読む(全608文字)
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評価制度は年間目標を設定して、その達成度を評価するという一般的なものです。ただ、一方で部下が上司を評価する仕組みがあり、上司には部下が記載した自分の評価内...続きを読む(全181文字)
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給与は主任クラスになればそれなりにもらえる。係長クラスになれば700万円程度となる。
ただし主任・係長ともに昇進するのがかなり大変なため、上長に気に入ら...続きを読む(全158文字)
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業界大手だが、同規模の同業他社に比べるとかなり低い。利益をとれる体制になっていない。ベテランと呼ばれる人と若手の給与に差があると感じ、転職する若手が多い。...続きを読む(全171文字)
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給料は他社に比べて悪くはないと思う。
昇進については上司の好き嫌いによる部分が大きい。
部下の昇進に興味が無い上司の部下になったら、昇進する可能性は全...続きを読む(全153文字)
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プロパーの昇進は比較的早いが、中途入社の方で昇格・昇進している方は少ない。
評価制度は、所属する部署の売り上げと連動しているため、部署間の格差が大きく、...続きを読む(全153文字)
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25年務めていますが、賞与が未支給の年はありませんでした。少額でも出るのはありがたいと思います。顧客業績に左右されやすい面もあるため、現在の評価は全社平均...続きを読む(全177文字)
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業界内では分からないが、ボーナスが少ない現在の状況下でも年収は大手電機メーカーに就職した大学同期よりも多い。但し、入社6年目以降は転勤にならない限り、住宅...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が大きいと思います。
やはり繁忙期になると、有給や残業のボリュームが難しくなると思います。総じてそこまで不満ではなかったです...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
女性の産休はほぼ全員取得しており、育休終了後にそのまま退職する人もちらほらいた。復帰後に元々の仕事にも概ね任されていたように思われる。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には現場での実戦が教育機会だが、求めずとも助けてくれる良い人ばかりなので、それなりに知識は身に付く。
商社なので、取扱製品に関わる知識だ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言えることだが、仕入れ先半導体メーカーの力が年々強くなってきており、商権を維持するためにメーカーの意向...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
寮に住めるのは良いが、5年を過ぎると手当がないため、上層部でも東京都以外に住んでいて夢がない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
電気製品に興味があれば非常に楽しい世界。月並みだがコンシューマ向けの製品に携わって家電量販店にあるのを見ると少し感動する。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
他の上場企業に恥ずかしくないように一般的なものはそろっています。パンフレットのようなものを無駄に作り、資格を取得し合格したら、お金を戻すシステ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体自体が代理店契約がないと扱えない商材のため、代理店契約を持つか持たないかが全て。その...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手の電機メーカーとの取引ができる、商材の提案ができることは魅力。
最新の技術に触れることで世の中の動きや仕組みを知る機会となり、様々な知識を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社自体はそれなりに大きく、従業員それぞれで与えられた役割があるため、現状に不満がないのであれば満足して働くことができる環境はある。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良い点はほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が基本のため、営業手当のみで残業代がない。
三重県が本社なので給料...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の割に給料がとにかく少ないです。
電気工事業者様を相手にするので、土曜日に現場に呼び出しされることも頻繁に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収良くも悪くも普通年功序列。このシステムの中で、毎年少しずつ昇給し、役職が上がるにつれて責任も増える。しかし、個人の成果や能力が反映されにく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収には表れない、住宅補助などの福利厚生が非常にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になかった。一年目なの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収はインセンティブをもらっている人とそうでない人では同期でも100万ほど差がひらくのでやる気があって自分は売れるんだって人はおすすめです。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
結果を出せば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、どれだけ忙しくて残業して頑張っても給料は上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちは周りと比較して高年収である。大手企業に匹敵する手取り額であるとは思う。また、年俸制であるため良くも悪くも安定している
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても固定給は保障されているが、何を基準し評価されているのかわからない。
上司によって評価基準が違うため同...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年齢の割には貰えていた方。工場に入るのに抵抗がなく、機械メンテナンスや、ホースの敷設の経験があれば活かせるかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与もあり数字を出せばインセンティブとして、給料も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出せなかったりすると精神的にしんどく...続きを読む(全100文字)
会社名 | 丸文株式会社 |
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設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 62億1450万円 |
従業員数 | 1,163人 |
売上高 | 2261億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯野亨 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町8番1号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 03-3639-9801 |
URL | https://www.marubun.co.jp/ |
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