
丸文株式会社
- Q. 志望動機は何ですか。
-
A.
私が御社を志望した理由は、私の就活の軸である人々の生活を支えることができること、それを通して新たな価値を創出し、全てのステークホルダーと共に誇れる企業をつくりあげ社会に貢献することができると考えたからです。より良い商品やサービス、技術を提供していく中で未来への期待...続きを読む(全353文字)
丸文株式会社
丸文株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数250件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、丸文株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した丸文株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した丸文株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社を志望した理由は、私の就活の軸である人々の生活を支えることができること、それを通して新たな価値を創出し、全てのステークホルダーと共に誇れる企業をつくりあげ社会に貢献することができると考えたからです。より良い商品やサービス、技術を提供していく中で未来への期待...続きを読む(全353文字)

私の強みは、相手の立場に立って寄り添い、工夫して伝える力だ。この力を発揮したのはゼミ活動で、ダウン症や自閉症の方々に一人暮らしの注意点を伝える活動だ。参加者10名の中には、集中力や落ち着きがない方もいて、通常の方法では伝わりにくい状況だった。そこで、目を見てゆっく...続きを読む(全298文字)

私の強みは「課題を分析し、解決策を実行する力」と「挑戦を通じて成長する力」だ。
学生部会の活動では、新入生向けイベントの責任者を務め、参加者数の増加という課題に取り組んだ。新入生の声を分析し、○○を企画した。また、初対面同士の交流を促すアイスブレイクを導入すると...続きを読む(全401文字)

私はファミリーレストランでのアルバイトで、後輩の定着率向上に力を入れました。具体的には、新人が1ヶ月以内に辞めてしまうことが多く、3ヶ月以上の勤務を目標に環境改善を図りました。課題は、ピーク時の雰囲気の悪さと教育係の不在でした。施策として、教育係の設定と業務の優先...続きを読む(全396文字)

私の強みは、「相手のニーズを的確に把握し、信頼関係を築く力」です。カフェでの接客業務では、お客様の好みや関心を把握し、積極的に会話を重ねることで信頼を築き、リピーターの獲得に繋げてきました。また、大学のゼミ活動では、◯◯市の活性化プロジェクトに取り組みました。地域...続きを読む(全281文字)

私の強みは、行動力と人を繋ぐ力だ。インドネシアの大学と本学部との交換留学を実現するため、部局間協定の締結を
目指した。日本語教育ボランティアとして現地に赴いた際、学生の日本への関心に感銘を受け、文化交流の場を提供し
たいと考えたが、文化や費用の壁が課題となり、...続きを読む(全413文字)

私は地道に課題に取り組むことが得意です。
大学に進学してからは成績が伸び悩み専門性の高い内容を理解するには、従来のやり方では困難であることを痛感しました。そこで勉強時間を増やすだけでなく、理解すべき内容を図表により整理し、友人とディスカッションを行うなどの試行錯...続きを読む(全387文字)

私の自己PRは粘り強く、くじけず努力することができる人間であることです。私は高校時代演劇部に所属していました。最初はセリフを大きくはっきりいう事ができず、何回も噛んでしまい、怒られ落ちこむこともありました。しかし自宅で台本の音読練習や発声練習を頑張り、一刻も早くあ...続きを読む(全198文字)

私は周りをよく見て自分から行動できる。私はレストランのキッチンスタッフとして、アルバイトをしていた。初めのうちはお店に貢献できていないことを申し訳なく感じ、他のスタッフから頼られていた先輩スタッフのようになりたいと考えた。円滑に仕事をするために、ミスを無くし、効率...続きを読む(全416文字)

私の強みは、「相手の声に寄り添って考える力」である。私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組んだ。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュ...続きを読む(全403文字)

私の強みは、責任感と協調性を持ち、周囲を見ながら自分にできることを考え行動する力です。野球部で小中高とキャプテンを務め、計画的に練習を重ねる中でチームを率いる責任感と協調性を養いました。大学では専攻外の学びに挑戦し知見を広げ、アルバイトでは観察力と傾聴力を活かして...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラス...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イン...続きを読む(全421文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。前日でも自身の仕事に支障がなければ断られる事は無い。時差通勤を認めているためオフピークに出社することができる
【気...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある業界ではなかったの...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
残業は部署によるが比較的少なく、働きすぎな人に対してもかなり気を使っている。特に人材が最近流出してたこともあるので。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
最近は昇進を早くしようという動きが活発なので、どんどん待遇は良くなっていると思う。特に給与面。また、転勤者へのサポートも比較的手厚い。
【気に...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
扱っている商材がとにかく強い。今後絶対に必要であろう商材を扱っているので安定はすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
とにかく人当たりのいい人が多く、他部署とのトラブルはかなり...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
若者の意見を積極的に取り入れようと頑張っているのは見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者の意見を積極的に取り入れようと頑...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般職だとほぼ横ばいのままかわらない。賞与のみ変動あり。基幹職であるとどんどん上がっていくイメージ。ただ、今...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月28日
お客様によって求められているものを判断し提...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年09月28日
デバイスやシステムに加えプロダクトやサービスを連携した...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年09月28日
1.5ヶ月ほど新入社員研修があり、配属後レベル別に分かれ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年09月28日
説明会を担当していた社員の雰囲気...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年09月28日
現時点では技術営業職は男性が多い...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月12日
業界内で非常に有名な老舗半導体総合商社であり、世界中のほとんどの半導体メーカーと取引しており、モジュールから完成品まで幅広く顧客に提案しております。営業職...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年08月12日
デジタル化、スマート化はこれからも各業界でますます広まっていくと見込んでおります。日本の総合商社として、これからの日本市場に大いなるポテンシャルが潜んでお...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年08月12日
営業職として、業績が出...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年08月12日
これまでに、長...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年08月12日
部長クラスの面接...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 丸文株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルブン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 62億1450万円 |
| 従業員数 | 1,201人 |
| 売上高 | 2108億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀越 裕史 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町8番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 740万円 |
| 電話番号 | 03-3639-9801 |
| URL | https://www.marubun.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1270億600万 | 1481億7900万 | 1759億9800万 | 1741億2000万 | 1447億6500万 |
|
純資産
(円)
|
450億4000万 | 475億7400万 | 530億8400万 | 564億3300万 | 604億9900万 |
|
売上高
(円)
|
2892億8300万 | 1677億9400万 | 2261億7100万 | 2364億9000万 | 2108億3700万 |
|
営業利益
(円)
|
10億2300万 | 59億9400万 | 109億9700万 | 129億8400万 | 89億5800万 |
|
経常利益
(円)
|
3300万 | 41億600万 | 79億900万 | 56億2700万 | 63億4400万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 21億3300万 | 24億3700万 | 52億100万 | 34億100万 | 42億7200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.6 | - 42.0 | 34.79 | 4.56 | - 10.85 |
|
営業利益率
(%)
|
0.35 | 3.57 | 4.86 | 5.49 | 4.25 |
|
経常利益率
(%)
|
0.01 | 2.45 | 3.5 | 2.38 | 3.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。