この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には現場での実戦が教育機会だが、求めずとも助けてくれる良い人ばかりなので、それなりに知識は身に付く。
商社なので、取扱製品に関わる知識だ...続きを読む(全154文字)
丸文株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸文株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に丸文株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には現場での実戦が教育機会だが、求めずとも助けてくれる良い人ばかりなので、それなりに知識は身に付く。
商社なので、取扱製品に関わる知識だ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
他の上場企業に恥ずかしくないように一般的なものはそろっています。パンフレットのようなものを無駄に作り、資格を取得し合格したら、お金を戻すシステ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新人研修から、その後2、3年ごとに研修がある。
以降は役職ごとの研修となる。
全て宿泊を伴う研修となるので通常業務の調整が必要。
資格を取った...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れており配属まで2か月ほど人事研修を受けるので社内システム・PCスキル・英語研修など基本はOK
配属後その部署固有業務のOJ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度あり、何かしらの資格を取得する事で数千円〜数万円もらえる。なぜかTOEICの点数についての金額設定が甘く、他の難易度の高い資格...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修所で昇格候補者は2泊3日の専任講師の方が行う缶詰研修かあります。 そこである程度、ふるいにかけられる。
最優先...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
階級別に教育制度も整っておりましたので、研修制度は充実していたように思います。スキルアップという面では、特にシステム事業部での営業は大いにスキ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通信講座の補助、英語教室の開催等語学の能力UPにはかなり注力されている。ただし技術的な教育は自社では行われていないのでメーカーの勉強会などで自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
江戸時代創業の歴史ある会社。若手社員を中心に海外研修プログラムもあり、米国との合弁企業で半年から一年の研修制度を体験可能。その後、海外駐在の道...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修 教育制度は他の企業と比べても力を入れてると思います。
特に新人研修や各役職層での研修など 資格試験や評価など表向きは
整ってます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
段階を追って定期的な研修があるので、新設。基礎的な内容から入るため、ステップアップのフォローが充実していると言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
階層ごとに外部の講師を招いて研修を行うなど、人を育てる風土が根付いている。
近年では海外の関連会社への研修なども行っており積極的に若手にチャン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は人材教育に非常に力を入れていて新人のための研修や管理部門の研修、営業研修などいろいろな研修をやっていたと記憶している。それも社員が行うの...続きを読む(全174文字)
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もちろん業務に関連があることが前提ですが、自己申告して認められれば、会社負担で外部の講座に行かせてもらえました。講座は自分で探したり、過去に社内で利用した...続きを読む(全154文字)
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入社時と昇格時に、研修所で行う研修に参加する。入社にの研修では社会人としての基礎を教えられるが、軍隊にいるかのような雰囲気の研修である。
ただし、厳しい...続きを読む(全165文字)
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商品の輸出入を行う企業は当然ですが貿易管理に関する教育は確り教育を受けられます。
他の会社に行っても知識としては役に立つ筈です。
社員のスキルアップに...続きを読む(全205文字)
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役職に対して実施される研修と自ら申請し受講する研修がある。後者は一般的な通信教育を通して受ける研修がメインであり、英語や財務、輸出入等のテーマがたくさんあ...続きを読む(全172文字)
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社内の教育制度や通信教育などはあるが、あまり社員への浸透度は低くどうすれば参加できるのかは知らない人も多い。
自分で勉強したい意思があればいくらでも勉強す...続きを読む(全158文字)
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社内教育は重点的に行ってくれるので安心。
基本的には外部企業を招へいし行う。
新人研修から始まり、その後も年1回以上は何かしらの研修を受けることになる...続きを読む(全156文字)
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足りないスキルを補う外部研修(TAC等)は原則会社負担で行かせてもらえます。
自分で行きたい、受けたいものを探してきて、上司に相談すれば基本的には受けら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が大きいと思います。
やはり繁忙期になると、有給や残業のボリュームが難しくなると思います。総じてそこまで不満ではなかったです...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
女性の産休はほぼ全員取得しており、育休終了後にそのまま退職する人もちらほらいた。復帰後に元々の仕事にも概ね任されていたように思われる。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言えることだが、仕入れ先半導体メーカーの力が年々強くなってきており、商権を維持するためにメーカーの意向...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界内で比較して特段高いわけではないが、低すぎて困るということもない。上司に嫌われていなければ、仕事内容に対してできるだけポジティブに評価して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
電気製品に興味があれば非常に楽しい世界。月並みだがコンシューマ向けの製品に携わって家電量販店にあるのを見ると少し感動する。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
寮に住めるのは良いが、5年を過ぎると手当がないため、上層部でも東京都以外に住んでいて夢がない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体自体が代理店契約がないと扱えない商材のため、代理店契約を持つか持たないかが全て。その...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手の電機メーカーとの取引ができる、商材の提案ができることは魅力。
最新の技術に触れることで世の中の動きや仕組みを知る機会となり、様々な知識を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社自体はそれなりに大きく、従業員それぞれで与えられた役割があるため、現状に不満がないのであれば満足して働くことができる環境はある。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
話しやすい方が多く、色々な業務がやりやすかった。もちろん関わる人によるが。
有給休暇も取りやすく、きちんと仕事をしていればオンとオフをつけれる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
eラーニングを推進しており、勉強する環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の配属でいつも思うことだが、育成や研修に関...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日々、モラハラされながら社会人としての基本所作を徹底的に教育いただいた。その点については社会人として働く上で今も活きている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。若手研修、管理者研修、係長研修など外部講師を交えて行う事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒教育は手厚い方だと思います。コンプライアンス研修の座学をしっかり受けてから接客の練習をします。中途はOJTです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列になるため、長年の勤務が必要
歩合制で稼げる環境ではないので、それらを希望する方には不向き続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が推進する資格を取得するとインセンティブがあり意欲的に取得できる環境は整っている。
入社までに取るように言われるものもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1人に対して1人必ず先輩がつき1年間は親身になって教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針になることが多々あり、先輩も...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自ら進んで勉強すれば成長できる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
背中をみて育てという昔ながらの考えが強く、取扱説明をすること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内の教育資料があり、教育体制は充実していると感じました。
自分が受けたい教育は比較的自由に受講できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手をすごく大事にしてくれます。
とにかく辞めないように丁重に扱ってくれますし、研修も多く、全国の同期との関わりを大切にしてくれます。
【気に...続きを読む(全149文字)
会社名 | 丸文株式会社 |
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設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 62億1450万円 |
従業員数 | 1,163人 |
売上高 | 2261億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯野亨 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町8番1号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 03-3639-9801 |
URL | https://www.marubun.co.jp/ |
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