この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社、3年目、昇格、昇進などグループ全体で研修があるので、制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が親会社なので、昔グル...続きを読む(全102文字)
TOTOアクアエンジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOTOアクアエンジ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOTOアクアエンジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社、3年目、昇格、昇進などグループ全体で研修があるので、制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が親会社なので、昔グル...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための時間やモノによっては費用捻出もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
本業とは関係のないスキルアップする人も居...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格はかなり取らせてもらえる。資格の種類によっては、会社負担で受験できる。また取得すると微々たる金額ではあるが、昇給になる。建築系の資格は公的...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修はとても手厚く満足いくものが多い。
外部の企業を呼んで、高額な研修も無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度も充実しています。新入社員には、本社や研修所で1ヶ月以上研修したのち、各勤務地に配属されます。配属後も3年間はフォロー期間として定期的...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新築、公共施設、改修、住宅と部署があるため、さまざまな工事経験をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、ほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができ、業務にも役に立つ。
資格取得に力を入れており、会社負担で資格への講習会も受けさせてもらうことができる。
意欲さえ...続きを読む(全177文字)
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研修体制は新卒時点では、半年間事業体験という形で行うが、これが役に立つとは全く思えないし、教える側については年齢だけで選ばれていて本当に教育という意味では...続きを読む(全187文字)
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社内の研修制度はほぼ皆無。自分で何とかしろというスタンスで、失敗するとすべて部下の責任となり、始末書扱い。
役職のついた人が多く、社内の半数いて、兵隊の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与に関しては、男女、職種差がないこと
大手メーカーのグループ会社なので福利厚生が手厚いこと
女性活躍を推進していること
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
長く在職しているので、退職する理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません
若い人が定着するような人事制度になる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の右へ倣えなので、新しいことに挑戦はしにくい。
親会社のルールに縛られまくる。
社内監査が厳しい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により違いがあると思うが、同じ場所にとどまっている人が多い部署は、考え方が凝り固まってる人が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生活になくてはならないものを取り扱っているのでまあ安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、急に何かで成長すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社業務や間接業務は休みが取りやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日現場がある部門に配属になると、自分は休みでも現場から電...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
転勤者は社宅扱い。家賃基準はあるが、超えても差額は自分が負担すればよいのでその点では自由に選べる。
生保なども団体で安価で入れる。通常一括払い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
各部署女性はそんなにいるわけではないが業務時間中も笑い声が聞こえていた
給与はよくわからない残業はほぼ無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新しい企画や事業にもある程度無理があっても皆一丸であたり万一失敗しても誰にも責めたりせずに事例として次に繋げる姿勢が見える
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって給与昇給ばらつきある施工管理をしていたが早出残業手当はないに等しい(タイムカード等はなく出勤の有無のみ)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | TOTOアクアエンジ株式会社 |
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フリガナ | トートーアクアエンジ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 719人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口毅 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 |
電話番号 | 03-6836-2300 |
URL | https://tag.jp.toto.com/ |
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