ＴＯＴＯアクアエンジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
転勤者は社宅扱い。家賃基準はあるが、超えても差額は自分が負担すればよいのでその点では自由に選べる。
生保なども団体で安価で入れる。通常一括払い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
長く在職しているので、退職する理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません
若い人が定着するような人事制度になる...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の右へ倣えなので、新しいことに挑戦はしにくい。
親会社のルールに縛られまくる。
社内監査が厳しい続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により違いがあると思うが、同じ場所にとどまっている人が多い部署は、考え方が凝り固まってる人が多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
本社業務や間接業務は休みが取りやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日現場がある部門に配属になると、自分は休みでも現場から電...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生活になくてはならないものを取り扱っているのでまあ安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、急に何かで成長すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社、３年目、昇格、昇進などグループ全体で研修があるので、制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が親会社なので、昔グル...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップのための時間やモノによっては費用捻出もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
本業とは関係のないスキルアップする人も居...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各部署女性はそんなにいるわけではないが業務時間中も笑い声が聞こえていた
給与はよくわからない残業はほぼ無し続きを読む(全59文字)

【良い点】
新しい企画や事業にもある程度無理があっても皆一丸であたり万一失敗しても誰にも責めたりせずに事例として次に繋げる姿勢が見える
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収（昇給:年1回、賞与:年2回、社長の評価次第）
評価（年1回評価査定、支店長面談:個人と支店長の評価を照らし合...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業がとにかくすきな人には、良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の場所によって必ず良い悪いはあり、営業だとそれがもろに反映さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やはりインセンティブが、もらえるかもらえないかが大きなポイントになってくるように感じた。他の人の給与は分からないが、自分の頑張りに対して見合っ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
実力が評価されやすく、昇格も早く、給与も上がりやすいと思う。
若い人材でもやる気と実績が伴えば、表彰されたり思いがけない報酬を貰えたりします。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給与に関しては良いと感じる。まぁ残業代を含めての金額だが。稼ぎたければその分残業をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価基準が曖昧でよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くないです。パートは賞与が雀の涙ほどしかえりませんでした。続きを読む(全80文字)