この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社の場合、内定者に逃げられないための、内定者研修を月に1度程度開催する。
入社後は、2週間程度の全く身につ...続きを読む(全202文字)
株式会社ファースト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社の場合、内定者に逃げられないための、内定者研修を月に1度程度開催する。
入社後は、2週間程度の全く身につ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特に実施しておらず、個人の裁量で成長をしていく必要がある。現場によってはスキルの身につかないようなものも多く...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ないに等しい
勝手に頑張って勝手に育ってくれって感じかな
以前キャリアアップの為何か研修を受けたいと会社の元トップ2に相談したら
門前払いを食らった...続きを読む(全153文字)
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社長は経費が掛かることはやりたくないので、基本的に社員を教育しようとは思っていません。勝手に育ってくれるのを待っているようです。現場に配属された場所が開発...続きを読む(全158文字)
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全社員向けの営業研修が年に1回ある。
マーケティングのプロの講師を呼んでの研修だから、
それなりに本格的。
実際の業務につながるかは疑問。
他に教育...続きを読む(全158文字)
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これは派遣企業ならではの当たり外れが発生します。
開発とは無縁の平和な維持保守プロジェクトを任された場合
SEとしての経験年数だけが積み上がっていくこ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづら...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方もコメントされてますが、基本的に人売りオンリー。エンジニアのキャリアプランや希望等は2の次であくまでも稼働が...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく虚偽デタラメが多い。当時のハローワークの求人情報はいずれもダミー求人の可能性大で今なら法律上アウト。当時は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修はあったが途中で現場配属になる子もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い現場やその現場に行く人のスキルだとか、同じ社員がいる...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やめてよかったです。
他業種転職して250万プラスになりました。
日給月給?と友人に聞かれたので、福利厚生もよくな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってくれたことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないのでしょうがないところもあるが、給料は安い。
なんの仕...続きを読む(全146文字)
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人はとても良いです。
ただ、スキルがないと給与が上がりません。なので、スキルをたくさん身に付けてできることを増やして、いろんな仕事を任せられ実績が残り給与...続きを読む(全226文字)
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シンプルに給料が低いこと、それを改善するには、資格スキルを身に付けることです。2つ目、当時コロナウイルスのため、リモートワークで、人と直接関わる機会が少な...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
案件で関わる社員はみな人当たりの良い人が多い、また案件が合わない場合は積極的に相談交渉することで良い方向に動かそうと努力してくれる人が多い印象...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 296人 |
代表者 | 加藤雅史 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
URL | https://www.1-st.co.jp/ |
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