在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じとは思いますが、当たり外れがあります。
若手をあまり育成してこなかった部署に配属になると、育て方がわか...続きを読む(全92文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数6162件)。ESや本選考体験記は433件あります。基本情報のほか、パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じとは思いますが、当たり外れがあります。
若手をあまり育成してこなかった部署に配属になると、育て方がわか...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
様々な研修を割安で受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの制度はあるが、部署によっては研修を受けにくいと感じる。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
女性は比較的育休などは取れてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、あまり育休も取れていないと感じる。取っても1週間程...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
EVに注力している点が不安です。また社内のやり方も属人化が多く、担当者が異動をするとやり方が分からない、自分が異動...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
大手の平均程度にはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務量の差に対して、給料で見返りを渡すべきだと思いました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
異動後の部署に魅力を感じられない。
若手をあまり育ててこなかった部署なのて、相談できる同僚もおらずで上司のサポート...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
業種によります。
楽な部署はほとんど残業しないです。
営業は地方だと20時前後までしている。
ただ土日は基本なく、...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
メーカーなので、有形物を販売しており、自身の関わった案件が、成果として目に見えて残る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
グローバルに働けると思った点。
全国的にも有名メーカーで働けると思った点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は慢性的な人手不足で残業...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
大手なので、住宅手当なども含めるとしっかりした福利厚生があると思います。また副業もやろうと思えば可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月21日
パナソニックグループを統括する立場としてのやりがいはあると感じた。
パナソニックグループの各事業会社につながる技術を開発するため会社に対する貢献度・やり...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2024年03月21日
パナソニックグループの各事業会社や他社とのやりとりはリモートワークが推奨されていると聞き、働きやすいと感じた。また、在宅ワークも利用している人は多いと聞いた。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年03月21日
投稿日: 2024年03月21日
投稿日: 2024年03月21日
投稿日: 2024年03月17日
多種多様な家電製品に関わることができ、人々の生活に貢献することができる。また、海外出張や海外の会社との協業など、グローバル企業ならではのスケール感を感じる...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年03月17日
同業他社との競争に負けている事業もあるが、将来性はあると思う。課題としては、経営判断が全体的に保守的のため新規事業のなかなか手を出さなず、既存事業のコスト...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2024年03月17日
育児休暇は子供1人あたり最大で2年間取得可能。また、子供が小学生以下であれば短時間労働制度があり、出勤時の交通渋滞を避けて出勤することもできる。そのため、...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2024年03月17日
歴史がある企業だということもあり、年功序列の制度が残っている社風だと感じた。また、保守的な社員が多く、変革を起こす人よりも真面目な人が多い職場環境だと思う。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年03月17日
自身の研究に対する理解が重要。鋭い質問も数問あった。
かなりルーズで、あまり一次面接では落とさない印象だった
笑顔で話す。熱意を伝える。
相手の質問にしっかり答えること
チームで取り組んだ姿勢が評価されたと感じた。また、研究内容を分かりやすく説明できたことも評価が高かったと感じる。
志望理由を明確にしたこと。
起承転結を意識し、なぜこの会社でなければいけないのかという部分を明確化しました。
技術プレゼンに関する質問が大部分を占めていた
あまり深堀りされなかった印象
受かったと思っていなかった。ガクチカについて深ぼられた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6兆139億3100万 | 6兆2185億1800万 | 6兆8470億7300万 | 8兆235億8300万 | 8兆595億2700万 |
純資産
(円)
|
2兆846億1500万 | 2兆1558億6800万 | 2兆7685億200万 | 3兆3471億7100万 | 3兆7899億5800万 |
売上高
(円)
|
8兆27億3300万 | 7兆4906億100万 | 6兆6987億9400万 | 7兆3887億9100万 | 8兆3789億4200万 |
営業利益
(円)
|
4114億9800万 | 2937億5100万 | 2586億 | 3575億2600万 | 2885億7000万 |
経常利益
(円)
|
4164億5600万 | 2910億5000万 | 2608億2000万 | 3603億9500万 | 3164億900万 |
当期純利益
(円)
|
2841億4900万 | 2257億700万 | 1650億7700万 | 2553億3400万 | 2655億200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
0.26 | - 6.4 | - 10.57 | 10.3 | 13.4 |
営業利益率
(%)
|
5.14 | 3.92 | 3.86 | 4.84 | 3.44 |
経常利益率
(%)
|
5.2 | 3.89 | 3.89 | 4.88 | 3.78 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。