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インターン参加で選考優遇あり

パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

パナソニックホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パナソニックホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

パナソニックホールディングスの インターン

パナソニックホールディングスの インターンの評価

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総合評価
4.2
選考難易度
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3.5
選考難易度
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.2
選考難易度
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総合評価
4.1
選考難易度
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4.1
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4.8
選考難易度
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4.5
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
5.0
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総合評価
4.5
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4.7
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総合評価
1.0
選考難易度
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パナソニックホールディングス株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 電池材料・デバイスについてのこれからを考える / パナソニック流のデザイン経営を学ぶ / ナショナル市を世界一住みたい街にするための施策 / デザイン思考を学ぶグループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生16〜100人 / 社員5〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 75%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 25%が有利になると思うと回答

パナソニックホールディングスの インターンの内容(72件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 事務職
5.0
22卒 | 同志社大学 | 男性
新製品の企画立案

・会社説明 パナソニックは様々な事業を行なっているが、それぞれ簡単に事業についての説明があった。 ・グループで企画立案 インターンの事前課題で各個人が行なってきたワークを踏まえて課題を発見し、深掘りしていく。その後、その課題を解決するためにパナソニックが作る製品を考えるというもの。 その後発表を行うという流れです。

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公開日:2021年3月21日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / Professional Internship Program
5.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
事業概況説明 ショールーム説明 技術部部長との懇談 社員との懇談

事業概況説明 技術部部長との懇談がメインだった.わかりやすい資料を作っていただき,いつでも質問をしてよいという雰囲気だった.技術部部長の方は,オーラがあり,少し緊張感があった.社員との懇談がメインだった.短時間で社員の方が質問に答えるという形だった.質問はチャットで匿名で自由な質問をしていた.時間が短かったので,あまり得られるものは少なかったと感じた.

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公開日:2020年11月20日

パナソニックホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / 技術職インターンシップ(OJTTYPE)
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
はい
22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program

確実に会社に対しての理解は深まっていると思うから.改めてすごい企業だなと感じたので,この環境に自分も就職したいなと感じました.でもオンラインだったので,現地に出向いていたらもっと志望度が上がったと思う.そこは残念だが,会社は何も悪くないので,志望度は下がらない.

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パナソニックホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
いいえ
22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program

特に早期選考などはないので,本選考に直接つながることはないと思う.それでも,本選考のエントリーシート,面接などで話せる内容は増えたと思うので,その点では有利になると思った.

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はい
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 1日 / 事務職

インターン参加者限定のイベントや社員さんとの面談に案内されるので、そこで企業への理解や志望動機などを深められると思うので、このインターンシップに参加すると本選考へ有利になると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

電機メーカーの研究職,技術職を志望している.でも志望企業・志望業界が定まっているわけではないので,いろいろなところにエントリーした.テレビが好きなのでテレビ局の技術職だったり,船舶用の電子機器を製作しているところなどにも参加しようとしている.幅広い業界をみているので,本選考が始まる前には決めていきたい.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にいわゆる電機メーカー業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感しました.

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パナソニックホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program

会社のこと,事業のことなどの理解は深まった.ホームページで調べるだけでは得られないことも質問できたのでとても良かったと感じる.でも自分の成長につながったとは思わない.職場の雰囲気などの質問もしたが,実際に自分が行かなければわからないことだと思う.

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program

オンラインで且つ何もしていないので,大変だったことは特になかった.気の利いた質問を考えることが唯一苦労したことだと思う.他の事業部のインターンは現地でやっているということを知り,少し悔しい気持ちにはなった.もっと苦労したかったインターンでした.

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / ビジネスワークショップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術系インターンシップ
25卒 / 非公開 /
夏 / 14日 / OJTインターンシップ
22卒 / 千葉大学大学院 /
夏 / 2日 / Professional Internship Program

特に何もしていないので,フィードバックは特になかった.画面越しにアピールしようと頑張ったが,難しかった.質問しかしていないので,「良い質問ですね」といわれることが最大のフィードバックだったと思うが,言われなかった.

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パナソニックホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
新製品の企画立案
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

全体では30名程度で、私のグループは6人班だった。 その6名の大学しかわからないが、旧帝大や早慶の人、大学院生の人がいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
事業概況説明 ショールーム説明 技術部部長との懇談 社員との懇談
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : Professional Internship Program

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

慶応義塾大学,九州工業大学など,さまざまだった.全員院生だった.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
製品に組み込むUI作成
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 14日間 / コース : OJTインターンシップ

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

地方国公立大がほとんどだった。また、学部生がほとんどおらず、9割以上院生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

BUSINESS WORKSHOPインターンシップ
25卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。
A.
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公開日:2024年5月21日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. Q1.学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。※(500文字)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月17日

22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. Q1-1.何を専門にどのような研究をしていますか。      または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。(500)
A.
私は機械理工学を専門にしており、「熱電変換素子のトポロジー最適化」というテーマで、最適設計手法の研究に取り組んでいます。トポロジー最適化とは、機械製品の機能性を最大にするのに最適な構造を物理的・数学的根拠に基づいて、コンピュータによる数値計算によって決定する最適設計手法です。トポロジー最適化は、寸法や形状を変えて設計を行うだけでなく、穴が発生するような複雑な構造をも許容する最も自由度の高い最適設計手法の一つです。このトポロジー最適化で設計を行うと一般的に複雑で製造困難な形状になります。しかしながら、3Dプリンターの発展によって複雑な形状を容易に製造できるようになったので、本手法は近年注目を集めています。この手法を用いて、熱を電気に変換して熱対策や発電を行う素子である熱電変換素子の機能を最大にする構造を求めています。その中で私は、素子に電位差を与えて高温側と低温側の温度差を最大にすることで冷却に最適な形状を決定するという目的と、素子に温度差と電位差を与えて出力される電力を最大にすることで発電に最適な形状を決定するという目的の、大別して二つの目的で研究をしています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月26日

22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 研究テーマについて(500字以内)
A.
私は移動現象工学を専門に学び、研究では粒子分散液を対象としています。粒子分散液は塗料や化粧品など幅広く利用されていますが、粒子同士や粒子と液体間において様々な相互作用が働くことにより、複雑な物性を有するものが多くあります。力を加えなければ流れ出さない、歯磨き粉やボールペンのインクなどがそのひとつです。現在、粒子分散液の研究は、粒子全体の平均的な挙動から解析する巨視的なものが多く、1つ1つの粒子が実際にどのような運動をしているのかという微視的な観点での研究はあまりなされていません。後者から得られた知見は、塗料を塗布、乾燥させた際に粒子を均一に配置させることなど、粒子の運動や配置を制御することに繋がると考えています。そこで、私は粒子分散液中で単一の粒子のみに力を加えて運動させ、その時の力の大きさと単一粒子の移動速度の関係から、単一粒子に働く相互作用について調査しています。計算により相互作用がない場合の移動速度は算出できるので、この値と実験結果を比較することにより考察しています。現段階では、分散粒子の大きさや濃度の違いが単一粒子の受ける相互作用にもたらす影響について検討しています。 続きを読む
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公開日:2021年10月22日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 1日 / ProfessionalInternshipprogram
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. このインターンシップに参加して何を得たいか
A. A.
日本中の多様なくらしを豊かにし続けてきた貴社の製品から、元からあるくらしをより豊かにするための視点を学びたいと期待している。 私自身がアルバイトで経験していることは、家の外でのくらしに関わる側面が多くある。 貴社のインターンシップを通して、日本中の家庭の生活を充実させるためにはどのような視点が必要なのか。また、自分自身に足りない部分を発見し、成長したいと考える。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 10日 / 技術職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. なぜパナソニックを志望しますか。
A. A.
多くの人の生活を支えるモノづくりを体験したいと考えたからです。私は研究室で人工衛星の課はいつに携わっており、そこでモノづくりの難しさを日々学んでいます。特に宇宙という模擬しずらい空間で壊れないモノを作るのが大変だと感じています。御社の作る製品は誰が使っても日常で壊れない、危険なく動作する設計であるため、それらを学び、自分の経験がどう生かせるか試したいと思ったからです。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。