この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変化し、過度な残業、土曜出社などのイベントに参加できなくなったことが転職のきっかけの1つでした。
...続きを読む(全205文字)
株式会社ミクロスソフトウエア 報酬UP
社員・元社員による株式会社ミクロスソフトウエアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミクロスソフトウエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変化し、過度な残業、土曜出社などのイベントに参加できなくなったことが転職のきっかけの1つでした。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制での仕事でしたが、ほとんど機能していないように感じました。残業代についても同様で、あまり期待しない方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しい人もいます。仕事について分からないとき手伝ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に長くいると、暴言や仲間はず...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、対象業務によってはあまり未来の成長が望めない事業が多かったこともあり、また、給与の上昇があまり望めない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良い。研修制度は整っていたと思う。女性と男性は同等に仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全191文字)
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優秀な人材であるほど業務量が多くなり、炎上プロジェクトの火消し作業に回される事が転職を考えるきっかけだった。作業量を増やし売上を上げて、会社に貢献しても給...続きを読む(全262文字)
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裁量労働制だが、裁量で業務をできる状態にない。
全ては常駐先の顧客に左右される。
経営層は口は出すが、行動に移すことはあまりない。
現場の社員に任せ...続きを読む(全158文字)
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上司との関係と労働環境が酷かった。
2年間の月平均が280時間ぐらだったと思う。毎日深夜まで仕事して、休みも同じぐらい働いていた。そのため、しんどくなっ...続きを読む(全202文字)
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退職理由は2つ。
・営業部長のパワハラなど、社内で問題がいくつか出た
・裁量労働なのに朝9時出社を強制、残業代ゼロの労働条件
労働条件に関しては、まさ...続きを読む(全273文字)
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割りに合わないというのが一番の理由です。作業量とそれに対する対価が低い。
若いうちはいいかと思いますが、10年、20年先を考えて就業することを考えると非...続きを読む(全159文字)
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退職を検討した理由は、単純に、労働時間と賃金のバランスがおかしいからです。
裁量労働制を盾に残業代はゼロに等しいです。
半分位の社員が、月50時間以上...続きを読む(全290文字)
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社風/古典的で考えがかたく古臭い。
待遇/裁量労働制という名の残業代カット。労働時間は個人の裁量にゆだねられるのではなく、朝の出勤時間も決められている。ま...続きを読む(全175文字)
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開発というよりは、人貸し業態で合った。
上流・下流は所詮程度問題。
小さな企業が受託・請負でプライムの可能性は非常に低いと思います。
特にインハウス...続きを読む(全174文字)
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チームリーダーの不手際でクレームが発生しにもかかわらず、自分の責任にされた。
そのために体調を崩し、自社責任者より3ヶ月の休職を命じられたが、休職2ヶ月...続きを読む(全160文字)
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実力主義をうたっていたが、所詮小さな会社なので
上司の好き嫌いで評価が決まってしまっていたため。
この先一生評価があがらないだろうなと言う事を悟ったた...続きを読む(全154文字)
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労働時間と給料が割りに合わなさ過ぎた。
裁量労働制を悪用して、朝の10時から翌朝までいつも働いていた。
会社の近所に住むように言われていたが、その意味...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあまり売上高も成長しているわけではなさそうですので、企業成長という意味では、これからの努力次第なのかと思われ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成のなかでの管理職への魅力があまりないのではないかと思います。社員とのすり合わせがもっとあればよい気が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのに残業代が無いので、みんな心身疲弊しているように感じた。能力がないから残業になるという考えで、能力不...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を追い混んで追い込んで追い込むことで教育になるという方針。そういう一面も少しはあるかもしれないが?頑張りたいと思...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に追われ余裕がなかった。普段から能力ない話になり自信がなくなり、疲れて休日は気力がなく、逃げるところがないよ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。良い人はとても良かったが、部署によっては新入社員や若手社員いじめがある。マネージャーでも気に入らない人を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収としてはそこまで悪くない印象です。
通年の昇給額もそこそこあるので、大きな不満は無かったです。
ただ、残業やその他社内イベントの準備等、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
色々とチャンスはあるかと思います。
役職につくまでは、その人次第で、状況は変えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあまり整っていなかった印象ですが、最近は色々と変わって来ているのだと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社ミクロスソフトウエア |
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フリガナ | ミクロスソフトウエア |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 10億1600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 田中聰 |
本社所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号 |
電話番号 | 044-813-7211 |
URL | http://www.micros.co.jp/ |
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