日販グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
若手は努力次第でキャリアアップできる風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以上はモチベーション維持に若干の難点があるかと。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年次が低いとさまざまな研修が用意されており、そこでポータブルスキルを身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社してからの研修は多く、様々なスキルアップの機会がある
若手のうちは定期的な集合研修もあり、いわゆる軍隊的な内容ではなく、座学中心のインプッ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・新入社員(3～40名規模)は入社後1か月も全体研修を実施する。この時点でなかなか手厚い。
・配属後は部署ごとに事情がかなり変わるだろうが、シ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
奨励金が設定されていたり受験費用が支払われる資格も多くあるので、どんどん自分で学習をしたい人材にとってはよい環境と感じる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒が多い会社であるせいか、比較的充実していると思う（他社経験がないため比較できないが）。何もわからずいきなり放っぽり出されてしまうことはない...続きを読む(全302文字)

【良い点】
日系大手らしく、研修制度は整っている。あらゆる昇格のタイミングで研修があったり、外部講師を招いた専門研修もある。また、OJTメンター制度も充実...続きを読む(全198文字)

【良い点】
節目での研修や、中堅に向けた研修など、人事を中心に豊富な研修メニューを用意しており、手厚い教育が行われている。また、各職場においてもOJT制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修は多いし、なにより業務外にスキルアップするなどの自己研鑽をしなくてもこなせるルーティンワークが多いので、スキルアップを諦めた受け身思考の社...続きを読む(全323文字)

【良い点】
図書購入費補助制度や、資格取得に関する支援はしっかり整っていますが、実際に利用する人は比較的少ないです。また、セミナー参加の際にも数万円まで補...続きを読む(全205文字)

【良い点】
細かいことを言ってこないし、結果出来ていれば良いので自分のペース、やり方で出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がパートに...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上のランクに行くために評定だけでなく、資格を取るなどのスキルアップ項目がある。社内で総合斡旋があり、受講し、期間内に資格を取得すると規定に基づ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手、特に新卒メンバーに対しては、部内の研修制度は手厚いと思う。ITの知識がなくても問題ない(というか、ほとんどの新卒メンバーが知識ゼロからス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正社員でないにも関わらず、社内だけでなく社外の研修等にも参加させてもらえるなど、スキルアップするためのサポートをしてくれる環境にありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内研修などはよくあり、新規事業への社内公募などもある。
やる気がある社員には良い環境であるが、応募しない社員の方が多く、全体のモチベーション...続きを読む(全119文字)

当時は導入研修と称して修善寺の山の中にある保養施設に一週間缶詰にされた。内容はどうと言うことはなかったが、流石に一週間も顔を突き合わせて居ると仲間意識が生...続きを読む(全174文字)

出版業界の中核にある企業。存在しなければ多くの出版社、書店が苦境に陥るだろう。そうしたポジションなので、日本の出版業界のことは一通り学ぶことができる。
...続きを読む(全153文字)

新入社員研修から始まり2年目研修、営業研修、OJT研修ととにかく研修がたくさんある。中には意味を感じないものもあるらしいがスキルアップの環境は整っていると...続きを読む(全182文字)

ルーティンで発生するようなデータ入力等自由にマクロ化をしたりでき、割と自由に自分のスキルを生かせる場所でしたので、自分でエクセルのスキルを磨くなどしそのス...続きを読む(全152文字)

研修制度は整っています。新人の営業は1年を通して、フォロー体制、定期的に研修があり整っています。その後も、希望者には様々な研修が用意されています。また、メ...続きを読む(全156文字)

会社は「販売士」などの資格取得については熱心で、見事資格取得した際には報奨金の制度がありました。昇進試験の要件にも様々な資格が規定されており、自分の意思で...続きを読む(全207文字)

新入社員に対しては、新入社員研修はもちろんのこと、通信教育制度も整えており、社員を育てる意識は高い。また、メンター制度があり、新入社員に対しては先輩社員が...続きを読む(全263文字)

研修、教育には非常に力をいれています。外部コンサルによる研修、新向けの研修、
中堅向けの研修などステップごとにしっかりとしたものが開催されます。また、社...続きを読む(全185文字)

パートや派遣の場合、OJTが主です。
正社員の場合、各年代・階級(クラス)ごとに研修制度が設けられています。
その他の個人申し込み系のキャリアアップセミ...続きを読む(全186文字)