この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間違いなく働きやすい環境だと思います。
復職している方も多く、時短で働いている方も多くいらっしゃいます。また上司及びメンバーは時短勤務に対する...続きを読む(全150文字)
日販グループホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販グループホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日販グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間違いなく働きやすい環境だと思います。
復職している方も多く、時短で働いている方も多くいらっしゃいます。また上司及びメンバーは時短勤務に対する...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三級や育休が取りやすいだけでなく、周囲の理解も高い。時短出勤や在宅出勤も認められているため、子育てをしながら働いている女性社員は多い。また、休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境であり、女性はもとより男性の取得も普通にあった。否定的な上司や同僚は全くいなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家事や育児の都合で時短勤務やフレックス勤務にすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い部署だとセクハラまがいの発言...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の活躍は広がっているように感じた。産休育休もとっている人が多く、戻ってきている人も多くいた。それを受け入れる雰囲気は常にあったので、働きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育て中の人や、産休を取る人も多いように思う。
福利厚生がしっかりしているので、女性の働きやすさはきちんと考えられているように感じる。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休、産休、時短制度が整っており、申請すればかなり長く取れる。周りの理解も得られやすく、取りやすい雰囲気なので、仕事と子育ての両立ができ、安心...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的女性にとっては働きやすい職場のように思う。時短やシフトを調整して働いている方も多く、それは管理職も例外ではない。
また若手は女性の比率が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境です。時短勤務の方も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上になると残業代がつかないため、疲れた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に気になることや、特筆すべき点はないので働きやすい方なのかもしれない。ただ古い体質が残っている印象である。良くも悪くもいわゆる一般的な日本企...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業も以前に比べ女性が多くなり、働きやすくなっていると思います。産休・育休を取得された後に戻って来られる方も多かったですし、周りの方もサポート...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の役職者が増えている傾向にあると思う。コミュニケーション能力があり、スキルの高い社員の、男性社会に物怖じしない女性はどんどん昇進している。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいです。産休も取れますし、復帰している方もとてもたくさんいます。また、係長でも産休を取って復帰されているし、時短の方もいら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の働き方に関する制度は整っており、女性の出産後復帰されている方はとても多い印象。管理職でもお子さんのいらっしゃる方もいる。女性の管理職登用...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にはすごく寛容。育児休業はもちろんのこと、時短勤務も積極的に取得できる環境。一部の管理職の女性を除き、ほとんどが定時での退社ができている。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の総合職で役員・部長になられる方も多いです。
組合がしっかりとしているので、産休・育休は非常に取りやすい環境が整備されている。
2~3回の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
除籍であることで働きにくさを感じることはなく、物流等の応援の場面では男性優先にするなど、古きよき日本企業的な考え方がある。育休・産休を取得する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりされていて、周りの方々も協力的なので非常に働きやすい環境であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に女性に優しい会社。
産休もしっかり取れます。
最近では女性の管理職も増え、20代の女性管理職も出て来ています。
性別関係なく、優秀な人は...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく非正規雇用が多いところだったので、正規の社員さんと連携して仕事をしていた。
ただ、引き継ぎや仕事の教え方は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休どちらも大変とりやすい環境。女性を大切にしてくれる雰囲気もあり、女性にとっては非常に働きやすい環境かと思う。社内恋愛も非常に多い。産休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務においては男女の差別は感じない。特に、30代以下は雰囲気も含めて全く対等。女性管理職も、若年層や子どもがいる人も含めて増加していると思う。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の比率もそれなりに高かったので、働きやすさはあった。様々な部署とやり取りをしたが、皆さんとても穏やかで仕事を行う上でもとてもやりやすかった...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員がたくさんおり、皆さん良い方ばかり。職場の雰囲気は良かったです。女性も能力ややる気があれば若くても昇進できます。実際にたくさんの女性の上司...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
古い体質の会社故、女性は非常に少なく管理職に登用されるケースも少ないように感じました。営業と言っても、取引書店の御用聞き営業の側面が強いので、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
若手は努力次第でキャリアアップできる風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以上はモチベーション維持に若干の難点があるかと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各種手当はつきます。評価基準も整備されえいますが、部門と考課者によって変わります。絶対評価は望めません。ただ二次考課者もいますので乖離した評価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界自体がシュリンクしているので。将来性は厳しいと思います。新しい利益創出の方向性が求められているかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個人業務が多いので、やり方は自分自身で設定できます。やりがいはあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の商慣習はい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に事前に申告していれば取得できます。ただ、代理で業務をカバーしてくれる人がいないため、繁忙期は取りにくいのも事実です
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。満足できる内容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はありません。労働組合もしっかりしています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的大きな会社であり、嫌な人間も多いだろうと思っていたが、一部の人間を除き現場の社員は優しい人が多い事。これに尽きる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収については取次の業績が厳しい中では出してくれていると思う。ただこれもポジションや職場によって左右されるという印象はある。各種手当については...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職された、これから転職を考えている方はここがポイントになっていると思います。取次事業としての今後は決して明るくな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性と男性で仕事の内容を変えている印象はないのでその点はいい。
管理職はハラスメント研修も行っているため、セクハラは基本ない。
マタハラなども...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は多く座席しており、女性同士で仲が良いので楽しく働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室は共同なのでそこは気にした方が良...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女差はなく、実力で評価されるので、評価面では良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージとしては、産休・育休を...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は絞られております。本社業務以外は厳しいものと思われます。
というのも力仕事も多く、基本は現場での作業が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性のスタッフもかなり多く、男女比6:4くらいでした。女性だからといってキャリアアップしずらいということはなく、女性でも一年以内に店長になる方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジャークラスに女性とても多い、活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も育休取りやすいが、社内ルール変化ぎ激しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性営業も活躍できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業で長年続いている社員が少ないため、より女性が働きやすい環境を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、時短制度やテレワークなどもあり、小さなお子様がいても働きやすい環境です。管理職に就いている女性もおり、女性が活躍しやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが担保されており、育休・産休は任意の期間を選べると思う。主婦の方も多く、時短勤務や時差勤務が可能で、チームメンバーとの情報...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女問わず育休を推進している。今後制度をより整えようとしている様子がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されている女性社...続きを読む(全129文字)
会社名 | 日販グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッパングループホールディングス |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 7人 |
売上高 | 4440億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川英作 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 710万8000円 |
電話番号 | 03-3233-4832 |
URL | https://www.nippan-group.co.jp/company/corporate/ |
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